電視臺員工工作總結范文

　　這份總結主要報告電視臺的第學期工作歷程。

　　寒假期間，電視部高一成員組織了一次為時三天的自我培訓，在這次活動中，大家相互交流了經驗，指出平時存在的一些問題，一定程度上提高了自己的工作能力。

　　三月中旬，即電視臺成立一周年時，全體高屆的成員退出電視部，并選出了以周紹盛為負責人的第三屆工作人員。新一屆成員正式開始了自己的工作。其后幾周內，我們?yōu)楦呷瓢唷⒏撷瓢嗯臄z了專輯，內容涉及較多，從課堂上到寢室里，從打籃球到種花等等，但由于剪輯設備原因，未能錄制成功，最后被迫放棄。全體工作人員花了大量時間在電視節(jié)目上卻未能看到勞動成果，積極性受到強烈挫傷，導致緊接著的幾周電視部毫無動靜。

　　四月中旬，電視部播出了以高一杜鵑山春游，高前童拉練為主要內容的新聞節(jié)目，但由于信號輸出問題，能接收到的班級只占半數。看到新聞節(jié)目的同學普遍反應較好，并希望能看到更多更好的節(jié)目。

　　期中考試過后，針對電視部內部工作人員的積極性低落，工作不夠協(xié)調，分工不夠明確等尖銳問題，電視部進行了改組，大致上是將人員分組，建立值班制度，強制每組人員每天準時值班，并保證每天出一個節(jié)目，試行了一般時間之后，就新出現的問題(如每組要干的范圍太廣等)，做出了必要改正，將原有的組以節(jié)目種類為依據重新分組，像新聞組、熱點組、專題組等。也就是小組承包責任制。這種制度大大提高了工作人員的熱情，且至今仍在執(zhí)行，那其間做出的成績主要是反映同學生活深處沒太留意的方向。

　　六月上旬，電視部就學校第屆科技節(jié)做了專題報導。內容涉及科技節(jié)的`方方面面，為同學們獻上了一次全、新、深的節(jié)目。播出后受到好評(我們每次節(jié)目播出后都進行民意調查)，但也存在一定問題，主要是高一教學樓能接收到電視信號的班級很少，而高雖然多，圖像卻偏暗，趨于黑白色。由以前的做不出，播不出演變到了做得出，播不出的這樣一種新問題。

　　總之，電視部的工作剛剛起步，工作人員的經驗也十分有限，但我們會不斷摸索，不斷發(fā)現新規(guī)律。爭取創(chuàng)造美好的明天!

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