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班主任下學期工作總結

工作總結 時間:2021-08-31 手機版

【精華】班主任下學期工作總結合集8篇

  總結是指對某一階段的工作、學習或思想中的經驗或情況進行分析研究,做出帶有規律性結論的書面材料,它可以促使我們思考,因此我們需要回頭歸納,寫一份總結了。那么總結有什么格式呢?以下是小編幫大家整理的班主任下學期工作總結8篇,希望能夠幫助到大家。

班主任下學期工作總結 篇1

  一年的 畢業班的教學工作最后結束了,順利且圓滿地完成了各項指標,并在全縣排行前列,這給我們每一位 老師為之感到興奮和驕傲,讓我們都深深地覺得這一年的付出是值得的,是有價值的。回顧這一年來的點點滴滴,甜酸苦辣五味具全,下面我就這一年中我們整個年級所做的一些工作做簡單的小結。

  我們 年級共有學科老師28位,其中高級教師2位,另有十幾位富有多年經驗的資深教師。能夠這么說,師資力量雄厚是我們人員組成的一大特色。此外,我們還有8位青年教師,在 工作時間最長的也只但是三年,其中5位青年教師是第一年教 。這些青年教師都十分珍惜這次機會,平時工作相當努力、認真,一有不懂的問題就能及時向老教師請教。而老教師總是很熱情地、毫無保留地將教學經驗傳授給他們。在我們年級組里,老、中、青三代教師根本不存在所謂的代溝問題,凡事大家都有商有量,互相幫忙,其樂融融,因而出現了新尊老,老帶新可喜局面。在這期間,作為 年級的一份子,我深刻地感到我們年級是個紀律嚴明、團結互助、奮發向上的優秀群眾。接下來我談談我們的一些具體工作和措施。

  畢業班工作非比尋常,我們每位老師心中都很清楚:教 ,就意味著要犧牲更多的個人時間和利益,教 ,就意味著肩頭多了一份沉重的職責,因為我們要對學生、對家長負責,更要對學校的聲譽負責!追求合格率和優良率是我們一貫的目標,為了表達我們的決心,在 學年開學伊始,每位任課老師就向校領導遞交了教學計劃書,每位老師都詳細制定了自己的教學計劃,列舉了需重點幫忙的學生的名單,制定了幫教方案。事實上,老師們也確實在這一年里一步一步地、認真地,實現著自己的諾言。開學的第二個星期,我們就開始實行早自修制度,早晨7:30分,每班學習最困難的5名學生到圖書館集合,由任課老師進行細致的一對一的輔導,至8:15分結束,整整一節課的時間。許多任課教師經常匆匆趕到學校,連早飯都來不及吃,就直奔圖書館。有的還立刻之后上第一節課。問到其感受時,老師們的回答驚人的一致:“這不算什么,只要學生需要,我們再苦再累也值得。”每一天中午這段時間,老師們都搶著進教室,大家都想利用這段時間幫忙學生解決幾道難題,之后經過統一安排調整,中午12:30分各班又開始了午自修。放學后,我們還針對各類學生開展分層教學,每一天要到5:30分才能下班。可見, 教師的工作量是相當大的

  ,回家后,老師們還要批改試卷,出試題,經常要熬到深夜才能休息。家務事是更顧不上了。

  工作強度大、任務重、壓力大,是我們每個 老師的切身體會,但是,沒有一位老師因此而有一絲一毫的怨言,更沒有人因此而退縮,相反,許多老師都是偷偷地藏起了病假條,一如既往地工作。既然選取了 ,就必須要做出成績!這是我們 全體教師的誓言。

  前面說到 的老師們大多教學經驗豐富,往往個人就能獨當一面。但老師們并沒有忽視群眾的力量,六個備課組每周都準時進行活動,由組內教師輪流主講,大家統一教學進度、重點、難點。富有經驗的老教師還經常指導青年教師教學,即便不是在規定的備課時間,辦公室老師時常會圍坐在一齊研究教學,這一情景在 辦公室隨時可見。經過備課活動,我們教師自身的水平得到了很大提高。另外,本學期在全區英語、物理、化學學科競賽中,我們年級均有學生獲獎,人數之多,為近幾年來之最。

  但是,仔細回想總結,我們在工作中還是存在不少的問題和不足。如幾位年輕老師在處理班級工作時還缺乏經驗和方法,有幾位學習極其困難的學生出現了極度厭學的狀況,甚至嚴重違反校紀校規,曠課、逃學、聚眾打架斗毆、抽煙等等,更為嚴重的是影響到班級及整個年級的學習風氣。這些是今后需要我們在工作中要改善的,學生的思想工作、學習風氣的培養、學習方法的指導以及學習習慣的養成都就應盡早開展,不斷一點一滴地做,決不能等到事情發生了才來處理,補救。

班主任下學期工作總結 篇2

  班級是學校開展教育活動,傳授科學文化知識的基層組織,班主任通過組織和領導班整體實施對全班學生的教育工作。加強班級管理,則是班主任這項工作中一個重要的有機組成部分,它對于形成具有崇高的統一目標、堅強的領導核心、正確的整體輿論、自覺的紀律和優秀的傳統的整體,對于培養有理想、有道德、有文化、有紀律的社會主義接班人都有著重要的意義。在本學期的班級管理過程中,我盡量有效地利用人、財、物、事件、信息等管理要素,加強對學生進行正確的心理指導和情感溝通,協調步伐,從而和諧、愉快地共同創造一個有凝聚力、有朝氣、有活力的班整體,實現]班級管理的高效率。主要表現在以下幾個方面:

  一、注意心理換位,以化解師生之間、同學之間的矛盾

  中高年級的學生在人際交流上具有這樣一種心理特征:他們一方面渴望得到別人的,但同時又很少主動地去別人,在對待老師方面,這一心理特征表現得尤為突出。作為班主任,平時就應該指導學生學會他人,而在處理師生關系問題上,則應該學會. 解 老師,其具體的做法是“心理換位”,把自己當作老師,學著用老師的觀點去分析看待問題, 從 老師的工作性質、工作目標出發,來. 解 老師這樣做的.由,這樣,許多矛盾便會被化解、消散了。在班級生活的中,同學間出現分岐或矛盾,在所難免。我做了耐心的心理疏導,一方面要讓學生懂得,人生在世,各種矛盾沖突也是難免的,涉及原則性的矛盾沖突,當然應該爭出個是非來。在非原則性的矛盾沖突發生后,即便是自已有.,也不能得.不饒人,如果因為自已有.就去“據.力爭”,不愿退讓,其結果必然是讓對方、更讓周圍其他人難以接受,解決矛盾沖突的過程應本著“有.也要有禮”的原則;若是在矛盾沖突中自己是無.的一方的話,那更應該主動認錯,多陪不是。另一方面要引導雙方心理換位,設身處地進行體驗和思考,這樣有助于對方,減少誤會。這樣,學生就會認識自身欠缺,主動與他人協作,在更高層次上恢復心理平衡。

  二、要從個性特點出發,注意到班級里學生個性的相似和相容

  人的個性影響人際關系和人的心理發展。學生在信念、態度、價值觀,或身份、文化程度、社會背景方面相似程度高,彼此間就容易接近,容易形成良好的人際關系;而相似程度低,則容易疏遠,或否定的人際關系。作為班主任,應特別重視那些因在消極的因素上有其相近性而形成的學生群體,因為這種群體有可能產生偏離整體傾向,我通過開展豐富多彩、健康有益的班級活動來轉移他們的興趣,改變他們的價值觀,并通過有重點地做好部分學生認識轉變工作來降低這種群體的相似性,使他們能更好的溶入班整體中。這種互補性的心理調適,有利于學生的競爭與合作,穩定班級群體的樂觀情緒,實現]人際關系的和諧和默契,使班整體充滿生機和活力。

  三、教會學生心理相容

  所謂心理相容,即要求班主任在具體工作中促使老師間、同學間心理上相互認同,情感融洽,相互,相互信任,受教育者只有在心理上承認、贊同、愿意接受教育者和能對教育內容認同、相信、信服。一個良好的班整體會有利于促進班級成員德智體的良好發展。同學之間,師生之間,常易產生誤解,因誤解而心生芥蒂,因誤解而離心離德,如果一個班整體人心渙散,那么教化功能便無從談起。只有班級成員之間相互信任、相互相互支持,班級才是一個和諧的班整體。良好的班風有利于學生達到學習上的滿足,如學懂,會用;達到情感上的滿足,如幸福,快樂;達到道德自我實現]的滿足,如認可,獲得成功等。在這樣一個班整體里,學生之間能夠相互合作,相互關心,富有同情心,利群,和諧,積極向上,不僅有利于班主任的班級管理,從長遠的眼光來看,更有利于學生日后的健康發展。

  總之,班主任在班級管理中做好學生的心理指導和調節工作,不但能激發學生的自我意識和主體意識,而且可激發出每個學生為整體做貢獻的潛能。


本文來源http://www.nvnqwx.com/gongwen/gongzuozongjie/4214312.htm
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