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農業系統工會工作總結

工作總結 時間:2021-08-31 手機版

農業系統工會工作總結

  寫工作總結可以清楚自己一天的工作,反思和回顧,得到了進一步的提升。下面是小編為大家整理的關于農業系統工會的工作總結,歡迎大家的閱讀。

  我局工會在縣總工會的正確領導下,以《工會法》為指導,嚴格落實黨的全心全意依靠廣大職工的根本指導方針,充分發揮廣大職工的主力軍作用,進一步加強基層民主制度建設,維護了職工隊伍和社會政治穩定。充分發揮了工會的橋梁和紐帶作用,取得明顯成效,現將全年的工作情況總結如下:

  一、圍繞“全心全意依靠干部職工”的根本指導方針,強化基層民主政治建設,動員廣大職工積極投身于改革、建設和發展的偉大實踐中。

  職工代表大會制度、民主協商簽訂集體合同制度、政務公開制度,是基層民主政治建設的三項基本制度,它形成了工會組織多角度維權的格局。這三項制度,都是工會組織多年堅持的維權制度。工會工作的實踐證明,這三項制度抓得扎實,就能真正發揮工會的維權職能,就能調動職工參與企業民主管理的積極性,也就能使工會工作得到社會各方面的'理解和支持。機關工會在工作中堅持和完善“三項制度”,強化源頭參與、源頭維護,積極組織職工參與政府機關民主管理,我局工會建立了職工代表大會制度、民主協商簽訂集體合同制度、政務公開制度。這“三項制度”的建立和完善,進一步維護了職工的民主參與權、民主決策權、知情權、監督權,維護了職工的勞動權利和經濟利益,并促進了企業的黨風廉政建設。另外,堅持抓好建設“職工之家”工作。以“建家就是促工作”的思想為指導,為“建家”工作創造了良好的外部環境。目前,已建立健全了“職工之家”的各項制度、措施,配套設施也正在進一步完善。職工之家的建設,協調了基層黨政和工會的關系,改善了基層工會的工作條件,增強了工會的社會基礎地位。

  二、堅持實施送溫暖工程,維護困難職工群體,幫扶困難職工,保持職工隊伍穩定

  對全縣的困難企業、困難職工,機關工會都建立了檔案,完善工作制度,實行動態管理,及時給予幫扶。通過開展調研,提出建議,困難職工群體的權益維護,得到了支部的重視。辦公室每年撥出專款用于送溫暖工程,機關工會積極籌措資金,開展送溫暖活動,工會組織成為困難職工的“第一知情人、第一報告人、第一關心人、第一幫助人”。每年元旦、春節等節日,各單位領導都和干部一起到困難職工家中走訪慰問,把黨和政府的溫暖、工會組織的關心送到職工心中。

  三、積極開展群眾性技術創新活動,組織職工為經濟社會發展建功立業

  幾年來,我局工會積極組織和幫助單位開展知識競賽、合理化建議、群眾性安全生產活動,單位領導積極配合并給予支持,收到很好的效果。這些活動的開展,進一步調動了職工群眾的積極性、主動性、創造性,凝聚了廣大職工的智慧和力量,團結動員廣大職工為實現我局經濟社會全面發展作出了貢獻。

  四、努力維護員工合法權益

  一是突出一個“實”字。首先,多次召開座談會,以增強職工對工會工作的信任度,保證工會工作的嚴肅性。其次,主動爭取領導,積極開展工作,形成了“黨支部領導、單位支持、各方配合、工會主抓”的工會工作格局。

  二是加強輿論導向,創造有利建會的社會環境。通過宣傳貫徹《工會法》,創造一種有利于工會工作的社會輿論。

  五、積極爭取黨支部對工會工作的領導,爭取單位對工會工作的支持,為開展好工會工作創造良好的外部環境

  年,根據我局實際情況,由專職干部任工會主席職務,客觀上為工會工作開展創造了更多有利條件,也使工會工作地位得到了提高。隨后,黨支部又召開了黨群工作會議,加強了對工會工作的領導,明確二位支部委員分管工會工作,使工會有機會了解單位的建設、發展、穩定情況,反映來自職工的心聲。

  六、堅持以人為本,不斷強化職工職業道德教育

  在市場經濟大環境下,競爭日趨激烈,政府職能轉換不斷深化,使職工工作步驟不斷加快,工會領導經過深入調查研究,達成共識,認真轉變思想觀念,職工職業道德水平的高低直接送到政府機關的形象,必須加強職工職業道德建設,才能保證將我局各項工作的順利開展。將遵守職業道德、抓好服務工作作為績效考核的重要指標。結合職工職業道德建設,開展“為群眾服務、為基層服務”活動,采取辦培訓班、專題講座、交流會、知識競賽等形式有計劃、有步驟地進行宣傳教育,使職工職業道德教育活動穩步推行。積極開展“創建學習型企業、學習型班組、爭當學習型職工”活動,不斷強化職工職業道德教育,提高職工業務工作水平。

  我局工會的工作,在縣總工會組織的關心支持下,使干部的隊伍精神面貌煥然一新。經過努力,我局工會工作目標責任考核連續達標,工會工作在各單位的實際工作中發揮了積極的作用,工會的政治地位得到了提升。盡管我們還面臨很多困難和問題,但我們相信在廣大干部的共同努力下,一定會創造新業績,開創我局工會工作的新局面,為**縣我發展做出應有的貢獻。

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