二級甲等中醫(yī)醫(yī)院工作總結(jié)
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二級甲等中醫(yī)醫(yī)院工作總結(jié)1
我院于20xx年2月收到自治區(qū)創(chuàng)建二甲醫(yī)院工作復(fù)查通知后,對此項(xiàng)工作高度重視,對全院工作進(jìn)行調(diào)整,各項(xiàng)工作和任務(wù)落實(shí)到人,重新整理和補(bǔ)充各類檔案資料。根據(jù)考核標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行了一次考核和打分,欠缺的工作就行了補(bǔ)充。
一、關(guān)于突出維吾爾醫(yī)藥醫(yī)療特色方面
1、制定年度工作計(jì)劃,高度重視維吾爾醫(yī)醫(yī)療的發(fā)展,要求每一個(gè)科室制定三種疾病的治療方案。
2、我院制定和完善每月綜合考評的辦法,疾病醫(yī)療方案在實(shí)踐中運(yùn)用情況進(jìn)行考核,以此突出維吾爾醫(yī)醫(yī)療醫(yī)藥的特色。
3、強(qiáng)化門診部,安排三名具有醫(yī)師資格的醫(yī)生在門診接診,按照維吾爾醫(yī)傳統(tǒng)療法看病比例達(dá)到90%以上。
4、接到通知后,組織全員醫(yī)護(hù)人員學(xué)習(xí)《職工手冊》,并進(jìn)行考核測試。
5、20xx年我院為了做好對口支援工作,下派四名具有理論和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的醫(yī)生到山普魯鎮(zhèn)衛(wèi)生院和恰爾巴格鄉(xiāng)衛(wèi)生院,指導(dǎo)基層衛(wèi)生院醫(yī)療、藥劑和護(hù)理等方面綜合培訓(xùn),切實(shí)做到有工作計(jì)劃、培訓(xùn)教材和培訓(xùn)內(nèi)容。
6、為了發(fā)揮我院醫(yī)護(hù)人員的優(yōu)勢,提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院醫(yī)護(hù)人員的維吾爾醫(yī)學(xué)實(shí)用科技技術(shù)的應(yīng)用能力,20xx年已向科技局申報(bào)《實(shí)用科技技術(shù)培訓(xùn)》項(xiàng)目。
二、關(guān)于隊(duì)伍建設(shè)
1、始終抓好加強(qiáng)和優(yōu)化隊(duì)伍建設(shè)工作。20xx年經(jīng)編制部門批準(zhǔn),招聘18名大專以上文化的醫(yī)護(hù)人員。其中維吾爾醫(yī)專業(yè)人員6名,占招聘人員總數(shù)的30%,其余12人中的3人是西醫(yī)專業(yè),9人是護(hù)理專業(yè)。按照既定計(jì)劃,對上述招聘人員進(jìn)行了長達(dá)100小時(shí)的維吾爾醫(yī)學(xué)理論培訓(xùn),合格率達(dá)100%。
2、我院現(xiàn)有職工xx人,在編人員xx人,高級職稱人員x名,中級職稱x名,初級職稱x人;本科學(xué)歷x人,大專x人,中專x人;聘用人員x人,其中醫(yī)技人員x人;全體醫(yī)技人員中維吾爾醫(yī)醫(yī)療人員x人,西醫(yī)x人,維吾爾醫(yī)醫(yī)生占全體醫(yī)生的x%。對全體西醫(yī)醫(yī)生進(jìn)行長達(dá)x小時(shí)的維吾爾醫(yī)學(xué)理論培訓(xùn)。我院護(hù)理人員x人,其中維吾爾醫(yī)護(hù)理人員x人。對全體西醫(yī)護(hù)理人員進(jìn)行長達(dá)x小時(shí)的維吾爾醫(yī)學(xué)理論培訓(xùn)。維吾爾醫(yī)藥劑人員x人,其中西醫(yī)藥劑人員x人,對全體西醫(yī)藥劑人員進(jìn)行長達(dá)x小時(shí)的維吾爾醫(yī)學(xué)理論培訓(xùn)。檢驗(yàn)人員x人,醫(yī)技人員占全體醫(yī)護(hù)人員的x%。
3、醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子成員中維吾爾醫(yī)學(xué)專業(yè)x人,西醫(yī)專業(yè)x人,維吾爾醫(yī)學(xué)專業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)班子成員占x%。
4、我院除了急診科外,設(shè)有x個(gè)臨床科室,科室負(fù)責(zé)人均中級職稱。
5、我院將加強(qiáng)和充實(shí)隊(duì)伍建設(shè)工作納入到長遠(yuǎn)規(guī)劃之中,x年之前爭取充實(shí)大專以上維吾爾醫(yī)學(xué)醫(yī)護(hù)人員x人。同時(shí)鼓勵(lì)醫(yī)護(hù)人員職稱晉升,加大專業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整力度。
6、我院目前設(shè)有x張床位,現(xiàn)有護(hù)士x人,比例為x。對此,我院積極與新疆維吾爾醫(yī)??茖W(xué)校聯(lián)系,今年計(jì)劃招聘18名維吾爾醫(yī)學(xué)醫(yī)護(hù)人員。
7、根據(jù)上級要求,積極創(chuàng)造條件,年底前設(shè)立手術(shù)室。
8、堅(jiān)持醫(yī)護(hù)人員每月考評常態(tài)化工作。每季度進(jìn)行一次業(yè)務(wù)測評,醫(yī)護(hù)人員工作能力與績效工資相掛鉤。
9、抓好醫(yī)護(hù)人員繼續(xù)教育培訓(xùn),在業(yè)務(wù)科和護(hù)士科的指導(dǎo)下,制定和實(shí)施年度、季度學(xué)習(xí)培訓(xùn)計(jì)劃,每月堅(jiān)持授課8小時(shí),每季度進(jìn)行一次考試測評,繼續(xù)堅(jiān)持醫(yī)護(hù)人員崗位培訓(xùn)工作。對非維吾爾醫(yī)學(xué)人員在參加工作的第一年進(jìn)行集中講授維吾爾醫(yī)學(xué)理論基礎(chǔ)的同時(shí),進(jìn)行長達(dá)100個(gè)小時(shí)的維吾爾醫(yī)學(xué)理論培訓(xùn),考核合格后方可上崗。
10、x年我院派出業(yè)務(wù)科室負(fù)責(zé)人到自治區(qū)和地區(qū)參加培訓(xùn),并通過他們培訓(xùn)其他醫(yī)護(hù)人員。認(rèn)真做好醫(yī)療方案制定工作。到目前為止,已制定和實(shí)施x種常見病和疑難疾病的醫(yī)療方案和護(hù)理方案。制定和實(shí)施x種實(shí)用技術(shù)的操作規(guī)程。
三、臨床科室建設(shè)和管理方面
1、認(rèn)真抓好我院各科室名稱規(guī)范工作。臨床科室中的外科的名稱改為《骨關(guān)節(jié)科》,理療科的名稱改為《維吾爾醫(yī)特色治療科》,使各科室的名稱符合上級的要求。
2、以我院實(shí)際出發(fā),經(jīng)地區(qū)衛(wèi)生局批準(zhǔn)備案,把我院維吾爾醫(yī)婦科和維吾爾醫(yī)骨關(guān)節(jié)科創(chuàng)建為地區(qū)重點(diǎn)科室。挑選實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富、技術(shù)職稱高的人員擔(dān)任科室負(fù)責(zé)人和學(xué)科帶頭人,制定工作計(jì)劃和工作制度,充分發(fā)揮他們的作用。
3、適當(dāng)調(diào)整我院各科室醫(yī)務(wù)人員的職稱結(jié)構(gòu),每個(gè)科室由一名具有主治醫(yī)師職稱的人員擔(dān)任學(xué)科帶頭人和科室負(fù)責(zé)人,對住院醫(yī)師進(jìn)行培訓(xùn),建立了各個(gè)科室醫(yī)務(wù)人員相互學(xué)習(xí)、相互指導(dǎo)的機(jī)制。
4、我院在各個(gè)科室確定學(xué)科帶頭人,并傳承他們的思想理念,從各個(gè)科室挑選勤奮好學(xué)、文化層次較高的年輕人確定為徒弟。同時(shí),制定了相應(yīng)的制度和目標(biāo)。建立和完善考試考核制度,注重培養(yǎng)年輕人才隊(duì)伍。
5、為了不斷提高各個(gè)科室的維吾爾醫(yī)診療水平,堅(jiān)持各科室負(fù)責(zé)人、院領(lǐng)導(dǎo)以及相關(guān)醫(yī)務(wù)人員集中會診疑難疾病制度,努力提高我院的診療水平。
6、我院為了發(fā)揮維吾爾醫(yī)的醫(yī)療優(yōu)勢,提高臨床實(shí)踐中的利用率,專門成立了維吾爾醫(yī)特色治療室,并注重發(fā)揮其應(yīng)有的作用。全院規(guī)范12項(xiàng)操作規(guī)程,以維吾爾醫(yī)特色治療室為基礎(chǔ),在各個(gè)科室實(shí)施。20xx年,我院門診接診病人x人,無藥治療x人,占門診接診病人的x%。
7、為了提高維吾爾醫(yī)特色治療室的功能、服務(wù)水平和治療質(zhì)量,我院嚴(yán)格執(zhí)行主治醫(yī)師查房制度和主任醫(yī)師查房制度,每周堅(jiān)持兩次主治醫(yī)師查房和一次主任醫(yī)師查房制度,健全查房帶教學(xué)的模式,從而加大初級職稱醫(yī)師崗位培訓(xùn)工作的力度。完善疑難疾病會診制度,每周研究會診一例疑難疾病,并制定診療方案,為提高我院醫(yī)療水平有了一定的推動作用。今年我院有x名醫(yī)務(wù)人員取得了醫(yī)師執(zhí)業(yè)資格。
8、我院積極配備維吾爾醫(yī)特色治療科的診療設(shè)備,為了提高技術(shù)治療的利用水平,配備了必要的設(shè)備。給維吾爾醫(yī)特色治療室配備了x臺怕水藥治療儀、四張中藥蒸汽治療儀、四套中藥熏濕治療儀、一臺腰椎牽引治療儀、x套推拿治療床,進(jìn)一步改善了醫(yī)療條件。
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