期末教師工作總結三篇
總結是在某一特定時間段對學習和工作生活或其完成情況,包括取得的成績、存在的問題及得到的經驗和教訓加以回顧和分析的書面材料,通過它可以全面地、系統地了解以往的學習和工作情況,不如立即行動起來寫一份總結吧。你想知道總結怎么寫嗎?以下是小編整理的期末教師工作總結3篇,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。
期末教師工作總結 篇1
xx月xx日下午,xx學院在教務處會議室召開20xx年大學學期期期末教學工作
會上,教務處對20xx年大學學期期期末教學工作進行了全面
亮點頻現:
1、在20xx級新生中推行“未進大學校門先修大學課程”,此舉在國內高校尚屬首創,受到學生、家長和社會的點贊;
2、
3、以20xx版本科人才培養
以省級“兩個計劃”項目立項和部分項目結題驗收和階段檢查工作為抓手,讓振興計劃成為振奮計劃,把質量工程做成滿意工程;
以地方應用型高水平大學建設為統領,扎實推進學?!笆濉睂I和課程建設規劃編制工作;
以“深化創新
對外宣傳工作成效顯著,光明
會上,教務處副處長xxx對期中教學檢查專項檢查情況進行了反饋,并對期末重點工作進行了部署;教務處副處長xxx就教學工作量統計和實踐實驗教學工作進行了安排。
xxx對會議
期末教師工作總結 篇2
一、指導思想
認真學習學校和本級組的德育工作計劃,以學校發展教育辦學理念為指導,圍繞學校爭創國家級示范性高中這一中心工作,以學生的發展為本,尊重學生人格,把主題性教育和常規性教育相結合,主體性和實效性教育相結合,深入開展尊師愛校、愛國主義、道德品質、法紀教育。充分發揮學生在管理和教學工作中的主體作用,認真貫徹和落實《中學生守則》、《中學生日常行為規范》、《江門一中學生管理條例》。把各項規范內容化為學生的自我要求,力求德育工作在內容、形式、方法、手段等方面有不斷的創新。
二、本班基本情況
﹙一﹚存在困難
1,本班為剛入學的新生,來自不同的學校,甚至是不同的地方,結構松散,同學之間、師生之間互相還未了解,需要逐步了解建立互信。
2,今年由于擴招及未分出重點班,所以班內學生層次不 同,落差較大,總分最高和最低相差二百多分,給教學工作、班級管理帶來新的困難
3,本班有正式學生33人,擇校生9人,景賢生4人,中港生 1人。成份構成復雜,景賢生、中港生比例高,落后面大,且入學成績統計有很多科都落后于兄弟班。
4,入學前問題學生較多,例如,有反叛性格突出學生,軍訓前兩天遲到4次,其中開營第一天遲到一個多小時。還有某女同學入學前已經與現在本年級其他班的初中同學早戀,且陷入較深。此外,還有同學與其他同學關系緊張,有一些同學存在心理困惑等等問題,管理工作難度較大。
5.課室條件較差,離本年級各級組辦公室較遠。
﹙二﹚現有優勢。
1.任教本班的各位科任老師基本上是極富工作熱情的年輕或新教師。領導和各位老師無論在教學上還是班級管理上都很關心、支持本班的工作。
2.有一批德、智、體各方面都表現良好的優秀學生在班里起著模范帶頭作用。例如羅妹同學,堪稱刻苦學習的典范。
3.有一批關心班集體,愿意為班集體服務的同學,可以構建完善的自我管理網絡。
三.班集體建設設想
﹙一﹚ 建設目標
1.建立健全的組織機構。
盡快構建班委及團組織,建立學習、衛生、值日等小組。形成一個團結和諧而富有權威的領導核心,并將一大批積極分子團結在他們周圍,使全班同學相互協調、團結一致,有民主有集中,有分工有合作。
2.制定嚴格的組織紀律。
除嚴格執行《中學生守則》及學校各項規章制度外,盡快形成班級有形及無形的班級制度、公約、行為習慣等。
3.培養健康的輿論導向和優良的學風、班風。
通過集體教育和個別談心點面結合,教師的教育管理和學生自我教育雙向進行。使正確、健康的集體輿論在班集體中占優勢,為絕大多數人接受。做到是非分明,勤奮學習,好人好事有人夸,無心向學,不良行為有人批。盡快形成良好的班風、學風。
4.建立和諧的人際關系。
針對本班有些同學在初中已存在不和諧關系的實際情
況,通過老師和同學們的共同努力,逐步實現同學之間互相尊 重、互相關心、互相愛護、團結互助。班干部之間、同學之間齊心協力,形成強大的內部凝聚力。
﹙二﹚ 班集體建設的措施。
1.了解和研究學生
班主任只有對班級學生德、智、體等方面的情況了如指掌,才能制定出切合實際、行之有效的管理方案。所以在開學伊始,即要盡快從學生的基本情況﹙年齡結構、家庭情況、人際交往、興趣愛好等﹚、個性心理特征、個體和群體的學習情況、身體素質狀況等方面盡快深入了解學生。然后針對學生的不同情況設訂不同的目標、制訂不同的教育方案。
2.選拔和培養班干部。
(1)選拔。
本學期班干部準備由全班同學一人一票直選產生,具體操作過程為:
a. 準備階段:利用軍訓期間向學生宣傳竟選班干部的益處,說明竟選的步驟和方法,動員同學盡量報名參加竟選,引導學生了解自我,認識自己的優勢和長處,對有顧慮的學生做好工作,打消顧慮。
b.竟選階段:利用開學前時間召開竟選班會,具體程序如下:宣布竟選紀律、程序—宣布竟選演說次序—依次發表演講—學生向竟選者質疑—投票完成。
c.宣布結果階段:宣布竟選結果,肯定當選干部的優點,引導學生以積極的態度對待竟選獲勝或者竟選落敗。最后召開新一屆班委會,明確分工。
(2)培養。
a.對班干部嚴格要求,培養其良好的性格。
b.在工作中“扶”、“放”結合,邊工作邊指導,當好他們的參謀。
c.通過開展各種活動,放手讓他們獨立操作,給他們提供鍛煉的舞臺。人盡其用,針對各人的特長、不同的特點,安排適合的工作讓他們發揮。
3. 優化學生角色意識。
(1) 培養主人翁精神
使每個學生都具有對班級負責的主人翁意識,針對各自的特長給他們提供表現的機會,要求他們或在遵守紀律上,或在體育勞動上對班集體產生積極的影響。所以采取盡量增加有關“干部”的名額,班干部工作不設兼職,身份不重復等方法,使班里學生盡量能做到各有安排,人盡其用,每個人都在班集體里找到自己的角色,對班集體有強烈的責任感和歸屬感。
(2) 營造競爭向上的氣氛。
在工作中要千方百計地創設比學趕幫超的情境,以先進帶動后進,使優等生更優,中差生得到提高和轉化。例如,在學習方面,可以分別要求在各學科得分最高的同學與該學科的科代表嘗試共同精選有關習題,在班內開展討論、征解,并在自習課上登臺解答同學提出的疑問、介紹學習經驗等。或者讓上、中、下層次的學生互相搭配,共同完成等。
4. 培優轉差。
配合學校的特長生培養計劃積極做好宣傳動員,向各科任教師推薦本班學科尖子生, 請科任教師加強輔導,善于發現優等生,在班中樹立榜樣。
正確對待后進生,在生活上、學習上從“愛出發”。主動接近,真誠、平等對待,深入了解他們落后的原因,幫助他們解決困難,還要善于發現后進生身上的閃光點,努力培養他們對學習的興趣。
四.本學期著重解決的問題
1.組織學生認真學習江門一中的《常規》、《條例》、《中學生日常行為規范》、《中學生守則》,每位同學寫一篇不少于1000字的體會和今后計劃。
2.通過班委、團委起草、同學集體討論通過等形式,制定本班的班規、班約。
3.結合各大紀念日,開展多種形式的專題教育活動,平時則開展經常性的德育教育活動。
4.通過多種形式的班會課,配合班級進行德育教育。盡量讓學生在臺前,老師在幕后,放手讓學生自己組織, 班同學參與,以激發學生的'興趣,達到自我教育的目的。
5.加強社會實踐活動,安排組織學生參加社會實踐活動。增長見識,增強社會責任感,積極開展研究性學習,作好組織、指導工作。
6.加強學生的心理健康教育,針對本班學生出現的問題進行心理輔導與教育,做到思想工作教育與心理輔導相結合,整體輔導與個別疏導相結合,預防與化解相結合,健全學生人格。
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