就業工作總結

　　1、就業工作任務完成情況

　　我校201x屆畢業生有4535人，到今年10月底，畢業生就業率達88.47%，在全省同類高校中位居前列。其中，201x屆畢業生讀研548人；畢業生考取特崗教師366人；男性畢業生報名入伍510人。由于我校大學生預征工作扎實、有效，201x年學校獲"全國普通高校預征工作先進集體"榮譽稱號。

　　2、完成的主要工作。

　　一年來，以省教育廳就業評估為契機，全面推進學校就業工作。

　　第一，狠抓就業市場的建設。目前，已在上海、北京、**、**、**、**等地建立校、院兩級建設實習就業基地280個，與比亞迪公司、上海精銳教育集團、北京學大教育集團、富士康集團、雙匯集團等大型企業和教育集團建立了良好的合作關系。同時，加強了用人單位數據庫建設，目前與全國800多家用人單位保持聯系。

　　第二，精心組織校園雙選會。爭取地方人事部門、教育部門的支持，聯合舉辦校園雙選會。我校09年校園雙選會，共邀請500多家用人單位來校招聘，招聘會現場提供招聘崗位5000多個，有2000余名畢業生在招聘會上達成就業意向。同時，根據用人單位需要，舉辦了80多場專場招聘會，為畢業生就業搭建平臺。從09年開始，把每年4月份確定為"就業促進月",抓住畢業生離校前的時機，進一步促進就業。

　　第三，強化就業信息化建設。對學校就業網站和各學院的就業網頁進行了完善和建設，增加了就業網站的服務功能。新增"網上職業規劃測評系統"和"網上遠程招聘系統"，提高了就業教育的針對性和實效性，也提高了畢業生求職招聘的效率。

　　第四，全面做好省教育廳就業迎評工作。對照省評估指標體系，新建了信息查詢室和洽談面試室，建立評估檔案40余盒。目前評估自查得分98.7分，達到優秀標準。

　　第五，加強對各院系就業工作的指導和督導。建立就業工作"一把手"責任制，將就業經費劃撥各學院，實施就業情況與招生計劃掛鉤政策，以保障今后畢業生的就業質量。

　　第六，加強對國家新出臺的就業項目的引導和支持。舉辦"農村義務教育特崗教師考前培訓班"，義務為我校1500多名畢業生進行針對性的考前輔導，提高了特崗教師考試的通過率。我校201x屆畢業生特崗教師考試通過率高出全省平均通過率10多個百分點，在全省高校中，位居前列；加強對大學生兵役計劃的宣傳和引導，201x屆畢業生中，有500多名男畢業生報名參軍。學校也因此獲得教育部高校預征工作先進單位。

　　3、就業工作存在的問題

　　1.就業經費不足。與兄弟院校相比，我校的就業經費偏少，制約了就業工作的快速發展。

　　2.就業設施需要進一步改善。我校就業工作場所分散，功能不全，下一步需要加強建設。

　　3.就業市場建設還不能很好滿足就業的需要。需進一步探索新的合作形式和途徑，擴大就業市場覆蓋面。