新疆訪惠聚工作計劃【一】

　　一、掌握村情民意，把握工作方向。

　　阿熱勒鄉冬特村是典型的牧業村，哈薩克族人口占總人口的96%以上，全村317戶，1036人，零散分布在阿熱勒鄉十三個地點，最遠的離村委近百公里。 “訪民情”是“訪聚惠”活動的基礎，要想盡快全面掌握村情民意，必須帶著真感情，好作風認真開展“訪民情”工作，一是要全面了解村情民意。

　　不僅要用“請進來”的方式在村干部、黨員、“四老人員”、十戶長、村警等人員中有重點地了解村委班子及集體經濟發展情況、村民急需解決的問題等;而且要采取“走出去”的方法深入農牧民家中，實地了解村民的現狀和所需所盼，在嘮家常中理清村民生產生活、醫療、教育、就業等情況并登記入冊。

　　二是“走訪、宣講、化解”相結合。在走訪中用村民能夠聽懂的語言適時宣講黨的各項政策法規，增強他們維護民族團結和社會穩定的自覺意識，對村民反映的矛盾隱患和糾紛進行排查，同時要建立矛盾問題排查臺賬。

　　二、重引導樹理念，加強組織建設。

　　提高村黨支部的凝聚力和戰斗力是當前做好群眾工作的一項重要任務。作為“訪惠聚”工作組，一定要首先協助村黨支部加強自身建設，才能堡壘真正發揮戰斗堡壘作用。

　　一是要推進村組織規范管理。協助村委會完善各項管理制度及監督機制;督促村黨組織堅持“三會一課”、民主評議黨員制度，推進基層黨組織生活“經常性”與“全覆蓋”;認真督導落實“兩會兩票”、五位一體等工作制度。

　　二是加強基層干部能力的提升。靈活運用理論學習、現場觀摩、座談討論等方式組織村干部和黨員經常性開展政治理論知識、黨的惠農政策與措施、雙語知識等學習，努力提高他們的政治理論素養和為民服務的能力。與村干部“結對子”，交朋友，隨時了解他們的情況和困難，互幫互學，共同進步。三是提高為民服務效率。建立工作組、村委、村警聯合接訪日和例會制度，完善聯席會議、信息共享、聯合值班巡邏機制。堅決改變以往村民反映情況找不到人、幾天見不到村干部的舊面貌。

　　三、真心為民辦事，促進和諧發展。

　　工作組要從實際出發，積極想方設法協助村委會解決村民反映涉及草場、耕地、道路、水電、就醫、電視等困難事項。

　　一是努力解決生產生活困難。

　　工作組在解決困難過程中，要與有關單位部門進行多次的溝通協調、實地勘察。例如統計局工作組與鄉政府、縣草原部門多次協調，解決了困擾123戶村民兩年多的3000畝草場開發問題，可為村集體經濟和村民增收65萬元;向縣、鄉水利部門爭取資金與設備支持，出資2萬余元修建了胡依爾博克遜、薩木騰兩地的龍口壓壩，確保了兩地村民的草場灌溉。還積極參與村150畝退耕還林地的種植工作，預計可為村集體經濟增收12萬元。為促進就業，先后舉辦了婦女家庭手工藝品制作培訓班、廚師培訓班。

　　二是傳播正能量，弘揚新風尚。

　　要充分利用節日、專題宣傳日期間大力開展群眾喜聞樂見的文化宣傳活動，引領先進健康科學的思想理念。例如:統計局工作組在“3.8”婦女節、那吾熱孜節、5月民族團結月期間相繼開展了村民喜聞樂見的群眾性文體活動。邀請縣藝術團進行了以加強民族團結、和諧穩定促發展為主題的文藝演出，協助村委會組織村民舉行了唱歌、拔河比賽和賽馬、摔跤、叼羊等具有民族特色的活動，讓村民在歡聲笑語中體會到了只有團結、和諧和社會穩定，生活才會更加幸福快樂。

　　三是重視做好弱勢群眾工作。

　　工作組要對村里貧困家庭情況做到心中有數，關鍵時刻有行動。例如統計局住村工作組在該村高三貧困家庭學生患重病期間發起募捐活動、專門從縣上請來專科醫生為重病臥床的五保戶老人義診、慰問困難黨員及家庭，各類物資合計7000余元，貼心的言行溫暖了困難村民的心，增強了群眾的凝聚力。

　　細微之處見真情，群眾工作無小事。做好了群眾工作中的每一件小事，每位工作組成員就會在與村干部和村民朝夕相處、共同勞動中建立真摯深厚的感情，也會深刻體會到他們的艱辛;村干部和村民對工作組的成員也會象家人一樣，幸福的事一起分享，憂傷的事一起分擔。促使村干部有更大的工作干勁，村民有更強的生活信心，工作組也會在用心做好“小事”中贏得民心，匯聚力量，促進幫扶村在健康、和諧發展的道路上穩步前進。