2xxx年是集團(tuán)公司提出“加強(qiáng)規(guī)范、強(qiáng)化管理、營(yíng)造和諧”的一年，集團(tuán)團(tuán)委將堅(jiān)持以人為本，以構(gòu)建青年工作新格局為目標(biāo)，找準(zhǔn)企業(yè)共青團(tuán)工作的切入點(diǎn)，在集團(tuán)公司又一次跨躍式發(fā)展中發(fā)揮積極的作用。

　　2xxx年集團(tuán)共青團(tuán)工作以高舉鄧小平理論偉大旗幟及“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真貫徹黨的路線、方針、政策，加強(qiáng)組織建設(shè)和思想建設(shè)，全面提高團(tuán)員自身素質(zhì)，活躍企業(yè)青年員工的文化，推進(jìn)企業(yè)加快發(fā)展。并本著“服務(wù)企業(yè)、服務(wù)青年”的宗旨計(jì)劃開展如下工作。

一、強(qiáng)化組織意識(shí)，發(fā)揮組織優(yōu)勢(shì)。

　　今年以集團(tuán)提出的“加強(qiáng)規(guī)范、強(qiáng)化管理”為出發(fā)點(diǎn)，團(tuán)組織要充分把握?qǐng)F(tuán)員的思想動(dòng)態(tài)，通過完善團(tuán)員的登記、注冊(cè)、考核等工作，建立完整的團(tuán)員個(gè)人檔案。及時(shí)了解青年?duì)顩r，體現(xiàn)組織關(guān)懷，并解決是實(shí)際問題。建立青工思想月報(bào)制，及時(shí)了解青年思想動(dòng)態(tài)。第二，各級(jí)團(tuán)組織應(yīng)深入基層，接觸了解青年職工，傾聽他們的心聲，在工作、生活、學(xué)習(xí)等方面給青年職工以實(shí)實(shí)在在的關(guān)心和幫助，拉近團(tuán)組織的和團(tuán)員青年的感情。

二、重視人才培養(yǎng)和使用，發(fā)揮青年作用。

　　2xxx年在企業(yè)內(nèi)部建立青年團(tuán)員成長(zhǎng)進(jìn)步的培養(yǎng)體系，讓有能力又想干的人承擔(dān)更多的工作責(zé)任，使他們?cè)缛仗羝鹬負(fù)?dān)。為企業(yè)的發(fā)展挖掘更為適合的管理崗位人才。大力挖掘和培養(yǎng)青年人才，緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展這個(gè)中心，充分發(fā)揮團(tuán)員青年的“突擊隊(duì)”的作用。

三、活躍企業(yè)文化，增強(qiáng)企業(yè)活力。

　　團(tuán)委要圍繞企業(yè)文化的創(chuàng)建目標(biāo)，加強(qiáng)對(duì)青年的管理，并適時(shí)地舉行各種活動(dòng)，將青年思想引導(dǎo)到企業(yè)文化建設(shè)上來。如開展 “誠(chéng)信為本，實(shí)干創(chuàng)新”等大討論，引導(dǎo)青年員工樹立正確的價(jià)值觀。

　　企業(yè)文化最終要通過企業(yè)自然人的行為和語言表現(xiàn)出來，能否實(shí)施一個(gè)良好的青年企業(yè)文化工程，為企業(yè)文化建設(shè)服務(wù)，其關(guān)鍵和根本的一個(gè)因素是團(tuán)員青年的重視和身體力行。