北京外國語大學章程

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　　北京外國語大學章程

　　序言

　　北京外國語大學(以下簡稱學校)是中國共產黨領導下成立的第一所外國語學校，具有光榮的革命傳統。學校前身是1941年成立于延安的中國人民抗日軍政大學三分校俄文隊，歷經軍委俄文學校、延安外國語學校、華北聯大外國語學院、中央外事學校等主要階段，至1949年發展成為北京外國語學校，1954年經國務院批準成立北京外國語學院，1959年與北京俄語學院(其前身為成立于1949年的北京俄文專修學校)合并，組建成新的北京外國語學院，1994年更名為北京外國語大學。

　　學校堅持“外、特、精”辦學理念，以建設國際一流、特色鮮明的高水平外國語大學為辦學目標，以培養高層次國際化人才、研究和傳播中外優秀文化、探索新知、推動世界文明多樣性發展為辦學宗旨，追求卓越，精益求精，致力于成為中國外語教育發展的引領者，服務國家全球戰略的智庫，中華文化向世界傳播的重要基地。

　　第一章　總則

　　第一條　為保障學校依法辦學和自主管理，依據《中華人民共和國憲法》《中華人民共和國教育法》《中華人民共和國高等教育法》，結合學校實際，制定本章程。

　　第二條　學校中文名稱為北京外國語大學，簡稱北外;英文名稱為BeijingForeignStudiesUniversity，縮寫為BFSU。

　　學校法定住所地為北京市海淀區西三環北路2號(東校區)、19號(西校區)。

　　學校的網址是略。

　　第三條　學校是國家舉辦的全日制普通高等學校，其主管部門是國務院教育行政部門。

　　學校的分立、合并、終止等重要事項，須經國務院教育行政部門審批。

　　第四條　學校為非營利性事業單位法人，校長是學校的法定代表人。

　　第五條　學校遵循國家教育方針和高等教育發展規律，全面提升人才培養、科學研究、社會服務和文化傳承創新的水平。

　　第六條　學校以外國語言文學為基礎，學科專業設置涵蓋文學、法學、經濟學、管理學等學科門類。學校發揮多語種特色和優勢，創新發展人文社會學科和交叉學科。

　　第七條　學校以人才培養為中心，不斷改革創新人才培養模式，為國家和社會培養具有中國情懷、國際視野、社會責任感、思辨能力和跨文化能力的復合型、復語型、高層次國際化人才。

　　第八條　學校倡導科學研究，引導教師關注學術前沿和重大現實問題，鼓勵教師自由探索，加強交流與合作，在相關學科領域做出創新性貢獻。

　　第九條　學校以推動社會進步為己任，積極投身社會服務，通過志愿服務、知識普及、文化傳播、智庫咨詢、繼續教育等多種形式，致力于將特色優質資源轉化為促進社會發展的成果。

　　第十條　學校從文明多樣性的角度貢獻于文化的傳承與創新，促進中外文化的交流與融合。

　　第十一條　學校堅持依法治校，尊重學術自由，充分發揚民主。學校以師生為本，充分發揮師生員工的主動性和積極性，通過多種途徑保障師生員工參與學校事務。

　　第十二條　本章程是學校依法自主辦學、實施管理和履行公共職能的基本準則。學校制定內部管理制度及規范性文件，實施辦學和管理活動以及開展社會合作，應以本章程為基本依據。

　第二章　教職員工

　　第十三條　學校教職員工由教師、其他專業技術人員、管理人員和工勤人員等組成。

　　第十四條　教師是學校辦學的主體力量，學校為教師開展人才培養、科學研究、社會服務和文化傳承創新提供必要的條件和保障。

　　第十五條　學校對教職員工實行下列任職制度：

　　(一)教師和其他專業技術人員實行資格認證和崗位聘任制度;

　　(二)管理人員實行崗位聘用制度;

　　(三)工勤人員簽訂勞動合同，實行崗位聘用制度。

　　第十六條　學校遵循公平、公正、公開的原則，對教職員工定期進行考核，考核結果作為續聘、解聘、晉升、獎懲的依據。

　　第十七條　學校教師享有下列權利：

　　(一)公平使用學校的公共資源，進行教育教學活動，開展教育教學改革和實驗。

　　(二)從事科學研究、學術交流，參加專業的學術團體，在學術活動中充分發表意見。

　　(三)在品德、能力和業績等方面獲得公正評價。

　　(四)按規定公平獲得國(境)內外訪學、進修等學習、培訓的機會。

　　(五)公平獲得職業發展所需的機會和條件，公平獲得各種獎勵及榮譽稱號，享受相應福利待遇。

　　(六)參與學校民主管理，對學校改革、建設和發展及關涉切身利益的重大事項提出意見和建議。

　　(七)就職務聘用、福利待遇、評優評獎、紀律處分等事項表達異議和提出申訴;對學校侵犯其人身、財產等合法權益的行為，依法進行申訴、復議、訴訟或申請仲裁。

　　(八)法律、法規、規章規定和合同約定的其他權利。

　　第十八條　學校教師應履行下列義務：

　　(一)為人師表，尊重和愛護學生，維護學生合法權益，促進學生全面發展;

　　(二)愛崗敬業，勤奮工作;

　　(三)恪守職業道德，遵守學術規范;

　　(四)珍惜、維護學校名譽，維護學校利益;

　　(五)遵守學校規章制度;

　　(六)法律、法規、規章規定和合同約定的其他義務。

　　第十九條　學校建立健全教師發展制度，鼓勵并支持教師開展國內外學術交流與合作。

　　第二十條　學校其他專業技術人員、管理人員和工勤人員享受和承擔與教師相同的權利與義務，但專屬教師職責的權利與義務除外。

　　第二十一條　學校建立表彰獎勵制度，對為國家和學校做出突出貢獻的教職員工給予表彰、獎勵。

　　第二十二條　學校對違反法律、法規、規章、學校規章制度和聘用合同約定的教職員工，依法依規進行處理。

　　第二十三條　學校建立和健全教職員工權利保護機制，維護教職員工合法權益。

　　第二十四條　學校建立教職員工權益救濟機制，設立教職員工申訴機構，受理教職員工申訴。

　　第二十五條　名譽教授、特聘教授、客座教授、兼職教授、在站博士后、訪問學者、進修教師等其他教育工作者，在本校從事教學、科研、進修活動期間，依據法律法規、政策規定、學校規章制度和合同約定，享受相應的權利，履行相應的義務，學校為其提供必要的條件和幫助。

　　第二十六條　學校根據教學和研究工作需要,設立專門崗位，積極引進符合條件的外籍專業人員擔任專、兼職教師，從事語言與相關專業教學及研究工作。

　　外籍教師實行崗位聘用制，依據法律法規、學校規章制度和合同約定，享有與其他教師同等的教育教學權利，享受相應福利待遇，履行相應義務。