體育部招新工作計劃范文

　　時間過得真快，總在不經意間流逝，我們又將接觸新的知識，學習新的技能，積累新的經驗，是時候認真思考工作計劃如何寫了。但是相信很多人都是毫無頭緒的狀態吧，下面是小編幫大家整理的體育部招新工作計劃范文，歡迎大家分享。

　　體育部招新工作計劃1

　　一、招新的意義:

　　為了歡迎xx級新生的到來,進一步加強學生會體育部隊伍建設,為學生會注入新的血液,為新生創造一個展示自我的舞臺,發揮自己才能的平臺.

　　二、活動時間:

　　按照系里的統一時間

　　三、活動地點:

　　按照系里安排

　　四、活動內容:

　　招收新一屆學生會體育部成員

　　五、活動對象:

　　xx級環工系新生

　　六、招新人數:

　　20個左右

　　七、活動流程：

　　宣傳—面試—試用一個月—錄用

　　八、活動細則:

　　1. 前期宣傳：在新生報名和軍訓期間,由系里統一時間到軍訓地點進行面對面的宣傳.或由各班助教進行宣傳。

　　2. 活動流程：在系里統一宣傳后,當天夜晚走訪教師及宿舍,對新生所提到的疑問給予解答,同時能夠和新生進一步交流溝通,讓學生積極參與到學生會的活動中,對招新活動進行進一步的宣傳。

　　3. 招新要求：

　　（1）有高度的責任心與集體榮譽感

　　（2）勤奮踏實 、能吃苦、 有耐心

　　（3）有端正的工作態度、對體育有濃厚的興起者優先

　　（4）具有一定的創新與交際能力，并有信心能夠處理好學習與工作的關系

　　九、招新后安排：

　　召集預錄取人員開展交流會。并組織新生參加近期學生會 安排的工作，根據實際情況考察新生的能力，一個月考察期滿后公布正式成員名單。

　　體育部招新工作計劃2

　　隨著新學期的到來，我們又翻開了嶄新的一頁，學生會工作將進一步展開。我們體育部也不例外，我們將以飽滿的`熱情，認真的態度去對待每份工作，在總結了去年的經驗后，我們的信心也大大增加。下面來說說這學期的工作計劃。

　　1、做好學生會的招新工作。

　　新的學期，我們將迎來新力量的灌注。我部門應該積極宣傳，篩選報名表，做好面試工作，為我部門選出有能力有活力的干事，并且帶領他們做好體育部的工作，同時也要協助其他部門的招新工作，發揮團隊的力量。

　　2、培養新干事。

　　體育部今年計劃招8名干事，我會按時召開體育部內部例會，根據每位干事的不同性格，合理分配工作，在課余時間，我也會給干事一些建議和指導，讓他們學習，融入我部門，我也會分批帶領他們去召開校里和系里的例會，讓他們真正感受學生會的獨特魅力，同時也是為以后競選體育部長做好基礎。

　　3、配合校體育部做好升降旗工作。

　　我們要在大一中選出19位同學組成國旗護衛隊，合理安排時間訓練，我們講邀請上屆的國旗護衛隊成員進行指導。在一個星期里，爭取早晚按時到，衣著整齊，態度認真，在升降旗結束后，按時按標準歸還衣服。

　　4、積極準備校運動會。

　　四月份，我們將迎來一年一度的校運動會，我們要把好選拔運動員這一關，并且抓緊時間訓練，我部門會派干事進行協助。同時也要進行儀仗隊的選拔和訓練，我們將在大一中選出有氣質，步伐走的好的同學，要走出我們院的風采。運動會我們將提前一個月開始準備，爭取為我們院取得好的成績。

　　5、舉辦系內籃球賽。

　　在運動會結束后，將舉行系內的籃球賽，豐富大家課余生活，計劃以班級為單位，報名制參賽，每年的系內籃球賽都會涌現出優秀的籃球隊員，這也是我們對?；@球賽的準備和培養。同時我們要做好場地安排，裁判的分配，后勤等工作，積極宣傳，組織好拉拉隊。

　　以上便是我部門本學期主要工作，同時我部門一位要積極配合其他部門的工作，如協助學習部考察出勤率，社團部的社團文化節，女生部的女生節，宿管會查晚歸，違章用電以及文藝部的一些晚會，準時參加校里及院系里的例會，多與其他部門交流，為自己部門的活動做好人際基礎。多與其他院系進行各項交流，以便日后組織校級的活動。希望老師們多多指導我部門的不足，我們會抱著學習的態度，做好每件事。

　　體育部招新工作計劃3

　　一、招新原則：

　　公開競爭、擇優錄取。

　　二、招新目的：

　　開展10~11學年體育部工作，配合學生會調配，打開法學院與其他兄弟學院交流的平臺，通過體育嘉年華等活動促進同學互動與感情。

　　三、報名條件及時間：

　　1、在11級法學院新生中擬定招收人左右，男女比例約為1：1，確?；旧厦堪嘤袃擅笥腋墒?。

　　2、對體育及體育部有極大熱情，做事認真負責，有組織、紀律、協調合作等基本能力，有一定創新意識，時間觀念強，身體健康。有體育特長或可當籃球、羽毛球等體育裁判者可優先考慮。

　　3、時間初定：第一輪（待定）第二輪（待定）。

　　四、招新準備：

　　1、配合團學安排進行宣傳。

　　2、準備簽到表、報名表及評分表等附件。

　　3、邀請前任干事及資深干事參加招新，召開部門會議，安排招新事宜。

　　五、招新流程：

　　按往年及實際情況，擬為兩輪面試。

　　第一輪：主要是篩選出基本符合體育部部門風格的新成員（問題另附）

　　1、填寫資料，新生面試之前在簽到表上填寫個人信息資料。

　　2、自我介紹，30秒到一分鐘左右，考查表達、獲取基本信息。

　　3、自由問答，四分鐘以內，主要針對入部動機、態度以及應變能力。

　　第二輪：本輪擬分兩部分進行（待定）

　　分組策劃活動：

　　1、題目：待定（要求另附）。

　　2、流程：

　　a、簽到：四人隨機組合，盡量避開同班同組，個人自己領取號碼。

　　b、討論：四人一起到討論區討論10分鐘左右，然后到面試區面試。下一組同學進入討論區討論。以此類推。（注：由二到三位同事觀看討論，把各自認為本組表現好的同學名字號碼記下來，作為選拔參考資料。）

　　c、面試：每人各有二分鐘時間闡述自己負責的方面，然后推選出一位總的發言人作活動策劃總結。

　　3、評委根據表現（創意，領導能力，工作能力，團隊合作能力等方面）打分。

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