心理協(xié)會工作總結

　　總結是事后對某一階段的學習或工作情況作加以回顧檢查并分析評價的書面材料，它可以幫助我們總結以往思想，發(fā)揚成績，不如靜下心來好好寫寫總結吧。總結一般是怎么寫的呢？以下是小編收集整理的心理協(xié)會工作總結，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

心理協(xié)會工作總結1

　　20xx年9月28日，大學生心理協(xié)會召開第一次全體例會暨納新工作總結大會，本次會議的召開表明大學生心理協(xié)會在新學期的納新工作全部完成。

　　本次心理協(xié)會納新活動得到了校大學生心理健康指導與服務中心的大力支持，受到了同學們的熱烈歡迎，納新工作從8月31日開始籌備到9月28日完成，前后共歷時一個月，招納新成員32名，為心理協(xié)會更好的發(fā)展積聚了新的力量。

　　此次納新活動具有以下特點：

　　1、成員的多民族性。

　　本次納新活動共招納新成員32名，其中少數(shù)民族成員有11名，占納新總數(shù)的1/3，截止目前心理協(xié)會共有成員43名，其中有來自蒙古族、回族等9個民族的15名少數(shù)民族成員，占成員總數(shù)的34、9%，這樣的多民族成分讓大學生心理協(xié)會更具民族特色，更具地域特色，能夠更好的更全面的為青海民族大學這所民族院校的心理健康知識的傳播，提供多方面多角度的思考。

　　2、涵蓋范圍的多專業(yè)性。

　　此次納新工作中，招收的新成員來自數(shù)學學院、外國語學院、化生院等9個院系，使心理協(xié)會成員的分布院系增多，涵蓋范圍擴大，使心理協(xié)會具有了廣泛的院系基礎，影響力、號召力進一步增強，為今后開展形式多樣的、具有心理特色的校園文化活動，宣傳、普及心理健康知識等活動的成功開展打下了堅實的基礎。

　　3、活動計劃的可操作性。

　　本次納新活動之前，心理協(xié)會納新籌委會進行了詳盡的調查了解，制定出了預見性強，操作性強，考慮縝密的納新計劃，并報大學生心理健康指導與服務中心批準，得到了心理中心老師的稱贊，并在人力資源，經(jīng)費，納新場地等方面給予了強有力的支持。

　　4、老成員們的團結性。

　　在納新活動過程當中，心理協(xié)會的原有成員表現(xiàn)出來了極大的工作熱情和忘我的工作精神，掛橫幅、貼海報、借桌椅等等，不畏辛勞，甘愿奉獻的工作品質讓心理協(xié)會的凝聚力，向心力大大增強，成員之間更加團結互助，相互之間有了更多的了解與接觸，培養(yǎng)出了更多的工作默契。

　　當然在工作當中也出現(xiàn)了一些失誤，比如由于粗心造成報名表格的缺乏，由于下雨使得報名工作一度停滯等等，但是我們相信只要大家一心努力，團結一致，時刻以“呵護心靈，珍愛健康，樂觀自信，奮發(fā)圖強”的社團宗旨為指導思想，就一定能克服各種各樣的艱難困苦，使大學生心理協(xié)會的發(fā)展程度再上一個臺階，更好的為青海民族大學學子乃至于所有的青海省大學生服務。

心理協(xié)會工作總結2

　　時間若白駒過隙，忽然而至。在20xx年里經(jīng)過校團委、指導老師和歸口部門的正確指導下，同時也有陽光心理協(xié)會的理事及會員們的共同努力。從最初的招納新生到參與社團一切活動，我社團各項工作進展順利。多年來心協(xié)人一直秉承“全面推廣心理學知識，努力提高大學生的心理素質”的根本宗旨，積極學習，努力進取。現(xiàn)將20xx年度陽光心理協(xié)會的工作主要總結為以下幾點：

一、心理協(xié)會組織架構成果

1、改革組織結構，嚴格規(guī)范管理，加強制度運行機制

　　對于組織架構方面，本學年結構未發(fā)生較大改變。除會長一名、副會一名、培訓部部長、策劃部部長、宣傳部部長、秘書部部長、心理調研部部長各一名，新增團支書一名。團支書一職設立是為了與協(xié)會會長一起加強社團成員的思想建設，讓成員們在思想上成熟。了解同學思想動態(tài)，增強團結意識，定期與同學談心，注意掌握同學的最新情況，發(fā)現(xiàn)問題應立即想辦法解決或及時上報;開展豐富、有益的課外活動，如團日活動等，增強同學們的團結意識和互幫互助意識，營建一個積極向上，和睦，有朝氣的學習、生活環(huán)境。

2、專注心理知識，努力學習方法，打造專業(yè)服務團隊

　　這個學年我們更加重視協(xié)會成員對心理學知識的學習，因為我們是一個公益性社團，職責就是服務全校師生。所以我們加強了協(xié)會成員學習的機會，每周三我們都會有專業(yè)老師或朋輩心理咨詢員為成員們授課。并且針對現(xiàn)在大學生的主要心理難題，我們開設心理學知識基礎、面談技巧、繪畫療法三方面的課程，讓成員更多方面了解心理知識，對于大學生常見心理問題掌握解決辦法。

二、心理協(xié)會各項工作展示

1、日常例會，加強社團管理

　　每周或兩周召開部長例會或全體成員大會，對工作進行總結，如有工作布置隨時召開。心協(xié)對每個干部及社員嚴格要求，執(zhí)行嚴格的心理協(xié)會管理制度，并將工作具體分配到人，使工作嚴謹有序的進行。各種會議，按時簽到，做好會議記錄工作，根據(jù)社團規(guī)章行事。每次例會遇事會進行討論，俗話說眾人拾材火焰高，所以我們要結合所有人的力量去完善。

2、宣傳改革，打造陽光心理

　　(1)本學年心理協(xié)會在宣傳方面主要下手主抓，因為上學年微信公眾號就處于荒廢狀態(tài)，全年都沒有推文。本學年開始，從招新結束，由宣傳部部長帶領成員每周完成一篇關于心理學小故事的推文，一來加大社團公眾號的關注量，二來讓新成員學習微信推文的制作和微信公眾號的掌握。

　　(2)本學年還新創(chuàng)立了協(xié)會自己的QQ號，所有的活動宣傳都是通過協(xié)會QQ發(fā)送，再由成員轉發(fā)。并且協(xié)會QQ號會不定期推出心理學知識或者心理笑話。

3、精彩活動，弘揚心理文化

(1)全校心理普查活動

　　在軍訓結束期間，通過學工處心理健康教育中心指導，對全校新生進行心理普查，排查重點對象，提前發(fā)現(xiàn)心理問題的同學，進而進行系統(tǒng)的治療。防止出現(xiàn)重大事故。

(2)博雅文化廣場展示活動

　　與禮儀隊，測量與設計協(xié)會共同舉辦了第九十六期博雅晚會，現(xiàn)場活動多彩，獎品豐富，因為光棍節(jié)前夕，吸引大量師生前往觀看。雖然中途出現(xiàn)了一些小意外但還是沒有難道三個協(xié)會的成員，本次活動的成功舉辦離不開測量與設計協(xié)會、禮儀隊和陽光心理協(xié)會全體成員的共同努力。

(3)艾滋病宣傳日宣傳活動

　　在12月1日艾滋病宣傳日是，我社團聯(lián)合校醫(yī)務室和贛州市疾控防預中心聯(lián)合開展了“傾聽、學習、尊重”為主題的艾滋病宣傳活動，期間我們拉起了橫幅，發(fā)放紅絲帶，誠邀廣大師生一起聯(lián)名簽字抗艾滋。我們還有艾滋病相關知識闖關答題活動，并且有非常豐富的獎品。贛州市疾控防預中心還帶來了宣傳單、餐巾紙、安全套等免費發(fā)放，很大程度上提升了環(huán)院學子對艾滋病的認識。

(4)大學生心理問題識別處理學術講座

　　本次講座有學工處主辦，心理協(xié)會協(xié)辦完成。本次講座邀請了鄭亞楠(贛南醫(yī)學院心理學教研室主任第一附屬醫(yī)院臨床心理治療師副教授副主任治療師)來進行講座，參加講座的為各學院的管理隊伍和協(xié)會部分成員，讓各學院輔導員重視大學生心理這一問題的重要性，鄭教授還特地的深刻的分析了曾今他遇見的發(fā)生在我們學生身上的一些常見的心理問題，使大家對心里方面有了更深的理解。

(5)“冬日暖陽”心理游園會活動

　　本次活動由心理健康教育中心主辦，陽光心理協(xié)會協(xié)辦，同時還有個個學院的心理部組織的支持。本次活動通過八個學院和心理協(xié)會9個游戲，師生完成游戲挑戰(zhàn)獲得心靈幣兌換獎品。這一系列心理活動讓大學生能夠在活動之中體驗人生感悟，釋放平日里壓抑、緊張和焦慮的情緒，展現(xiàn)大學生陽光、智慧、向上、向暖的精神風貌。

4、會費透明，注重財務總結

　　社團從招新結束共收取會費2820元，協(xié)會嚴格按照規(guī)定收取會費，并且給每一個成員開了收據(jù)。每一筆支出公開透明，并附上發(fā)票證明，經(jīng)費使用以節(jié)約、節(jié)省、優(yōu)質高效為原則。共支出會費933.35，主要用在會牌胸牌的制作、心理中心采購抽紙、博雅文化廣場展示活動，余額1886.65元。艾滋病宣傳活動團委經(jīng)費共撥款500元。所有的會費支出都會在社團官方群公布，做到公開公正。

三、社團工作的不足與問題

1、值班問題，不斷改革

　　成員值班問題一直都是心協(xié)難題，新成員都需要安排在心理健康教育中心進行值班。但是由于新成員對于這方面的知識還是了解到不夠多，再加上心理健康教育中心的特殊性和保密性都需要進過專業(yè)培訓的學生或者咨詢員值班。但是每年的培訓都是在下學年的三到四月份，導致出現(xiàn)空隙。后期改進辦法，爭取值班津貼數(shù)量，在協(xié)會中招取一定人數(shù)對于心理健康教育中心了解，對心理學知識感興趣有心學習的同學。

2、社團歸屬，重中之重

　　社團成員的歸屬感一直都是帶好社團的難題，新生剛入學時因為對社團還不了解，所以憑感覺加入社團，但隨時間加深慢慢對社團感覺淡忘。抱著一種多我不多，少我不少的思想，對社團內部團結極為不利。導致活動沒人幫忙。但是相信在下個學年加強交流，增加歸屬感。

3、內部交流，相互磨合

　　社團部門與部門之間缺少交流，多數(shù)會員都是只認識之間部門甚至是自己寢室或一個班的人，導致彼此不熟悉。在下學年會多舉辦內部交流活動，增加部門之間的感情。

4、公益社團，增加活動

　　作為公益性社團的我們，對于舉辦活動的方面做得工作相對較小。把重心都放在了服務上方。也因為社團原因，無法舉辦更多的比賽性的活動。但是在下學年會往這方面著重發(fā)展。并準備在下學年補辦一次心理漫畫大賽的活動，零基礎零條件。相信下學年會有更大進步。

5、部門工作，分配不均

　　社團的大部分工作都是由秘書部與策劃部完成，因為這兩個部門和心理健康教育中心走的更近，交流更對。而心理調研部相對而言對于這方面安排工作更少。