浙江省2016年婚假規(guī)定
現(xiàn)在浙江省新規(guī)來了，婚假產(chǎn)假怎么休呢?
新規(guī)來襲：2016年1月14日浙江省第十二屆人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)通過《關(guān)于修改<浙江省人口與計(jì)劃生育條例>的決定》(以下簡稱“新規(guī)”)。
一、新規(guī)亮點(diǎn)及解讀
(一)(晚)婚假從3+12天變?yōu)榉ǘ?天
1.刪除第十七條“鼓勵(lì)公民晚婚、晚育。男女雙方按法定婚齡推遲三年以上依法登記結(jié)婚的為晚婚;已婚婦女二十四周歲以上生育第一個(gè)子女的為晚育。”
2.將第三十七條“晚婚晚育的，應(yīng)當(dāng)給予獎(jiǎng)勵(lì)和照顧…機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位和其他組織職工晚婚的，增加婚假十二天，工資、獎(jiǎng)金和其他福利待遇照發(fā)”改為第三十一條，修改為：“在國家提倡一對夫妻生育一個(gè)子女期間，自愿終身只生育一個(gè)子女的夫妻，經(jīng)申請，由生育管理所在地的鄉(xiāng)(鎮(zhèn))政府或者街道辦事處發(fā)給《獨(dú)生子女父母光榮證》。”
解讀：《生育法》取消了“晚婚”，新規(guī)也就自然刪除了“晚婚”一說，關(guān)于晚婚假的獎(jiǎng)勵(lì)也沒有了。
(二)產(chǎn)假從98天變?yōu)?8+30天，老公護(hù)理假從7天變?yōu)?5天。
新規(guī)增加一條，作為三十條：“2016年1月1日以后符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，可以獲得下列福利待遇：“(一)女方法定產(chǎn)假期滿后，享受三十天的獎(jiǎng)勵(lì)假，不影響晉級、調(diào)整工資，并計(jì)算工齡;用人單位根據(jù)具體情況，可以給予其他優(yōu)惠待遇;(二)男方享受十五天護(hù)理假，工資、獎(jiǎng)金和其他福利待遇照發(fā)。”
解讀：1.適用于2016年1月1日以后合法生育的夫妻。所以今天有人問正在休產(chǎn)假的適用嗎——NO。
2. 產(chǎn)假從98天變?yōu)?8+30天，適用于合法生育的一胎、二胎。有人問這個(gè)延長30天獎(jiǎng)勵(lì)只針對二胎吧——NO。
3.男方的`護(hù)理假從7天變?yōu)?5天。新規(guī)舊歸一直用“天”，不是“工作日”，所以有人問老公陪產(chǎn)周六日也算在內(nèi)嗎——YES。
(三)其他亮點(diǎn)(與假期無關(guān)，但可以關(guān)注)
1.明確二胎政策。
新規(guī)第十七條“提倡一對夫妻生育兩個(gè)子女”。
2.取消準(zhǔn)生證，改為生育登記。
新規(guī)第二十一條“對按照本條例規(guī)定生育的，實(shí)行生育登記服務(wù)制度。登記服務(wù)的具體辦法由省衛(wèi)生和計(jì)劃生育部門根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定制定。”
解讀：再也不用辦理《準(zhǔn)生證》了，要知道對于凡事講究“戶籍”、“證明”、“材料齊全”的辦證程序來說，每一個(gè)證的取消都是解放。不用再請假，不用再三番兩次跑腿，不用再看辦事人員的臉色。
二、新規(guī)帶來的新問題
1.2015年領(lǐng)結(jié)婚證，2016年向單位申請婚假，新規(guī)沒有規(guī)定，怎么休?
提問的朋友有福了，今兒正好有一手消息。今天部門同事致電浙江省衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)咨詢，得到的回復(fù)是“2015年領(lǐng)結(jié)婚證，2016年申請休婚假，仍按3+12天的執(zhí)行”。心里惴惴不安的親可以稍許放心了。
2.新規(guī)延長護(hù)理假，適用于在異地工作的老公嗎(切身關(guān)切的問題啊)
新規(guī)第二條“本條例適用于具有本省戶籍或者在本省行政區(qū)域內(nèi)居住的公民。”
看上去很美，雖然老公在省外工作，但如果戶籍是浙江省，或在浙江省內(nèi)居住(沒有浙江省戶籍，但有居住證)，還是可以享受15天護(hù)理假的。
但實(shí)則可能沒有那么美好，目前假期的申請還是依附于“勞動(dòng)關(guān)系”，用人單位所在地執(zhí)行所在地政策，浙江省的規(guī)定并不能約束上海、廣州用人單位。
讓我們期待各省(市)的政策都有潛在的共識，和浙江省新規(guī)給予的獎(jiǎng)勵(lì)一樣推出吧，這樣產(chǎn)婦有延長的產(chǎn)假，老公也有延長的護(hù)理假。
三、新規(guī)帶來的囧事
看到新規(guī)能夠延長產(chǎn)假，工作未育或者備孕的女同胞們感到了一絲幸運(yùn)。但這樣增加獎(jiǎng)勵(lì)的政策，往往會(huì)讓應(yīng)屆求職的女大學(xué)生們感到窘迫。面對用人單位一再的追問婚育觀，如何作答呢?
最近面試新人的朋友提供了一個(gè)真實(shí)段子：本周面試一88年的女生，問起婚育觀，女生作答“本人愛丁克，愛養(yǎng)狗。”
——希望我們的用人單位、面試官都能從能力、綜合素質(zhì)出發(fā)，公平對待應(yīng)屆求職的女生們，盡量不要在原本已有的性別歧視上面再因?yàn)閲要?jiǎng)勵(lì)產(chǎn)假這些政策加劇女生職場的不利。
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