国产精品尤物福利片在线观看_少妇免费毛片久久久久久久久_久久久久成人精品免费播放动漫_日韩av综合在线观看

歡迎來到010在線作文網!

酒店財務經理的述職報告

工作計劃 時間:2021-08-31 手機版

酒店財務經理的述職報告(精選5篇)

  時間象奔騰澎湃的急湍,它一去無返,毫不流連,你梳理過這段時間的工作嗎?為此要寫好述職報告了。如何把述職報告做到重點突出呢?下面是小編為大家收集的酒店財務經理的述職報告(精選5篇),供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

  酒店財務經理的述職報告1

  各位領導、各位同事:

  大家好!

  過去的一年,在公司領導和全體同仁的支持下,財務部基本完成各項既定指標。下面將財務部一年來履職情況匯報如下:

一、全年完成公司量化指標情況

  公司全年給我部門的量化指標主要有五項:一是資金上存率95%以上;我司全年資金上存率為98%;

  二是年末貨幣資金余額8000萬元以上,其中公司本級2000萬;我司年末貨幣資金余額14200萬元,因購置設備支付2800萬元導致公司本部貨幣資金沒有達標;

  三是新開項目資金策劃率100%;本年度公司新開4個項目均做了項目資金策劃。

  四是全司利潤總額8500萬元;實際全年完成利潤8560萬元;

  五是辦理資金信貸類業務,投訴率為0;財務部全年辦理各項信貸業務準確及時,全年未發生一起投訴。

二、全年所做的主要工作

  20xx年,我們主要圍繞以下六個方面展開財務工作:

  一是以統一財務管理模式為主線加強了財務基礎工作和精細化管理力度:按照規模化發展,專業化管理的要求,統一公司財務核算方面度量衡,統一財務管理標準。

  二是持續推進預算管理,提高前瞻性財務規劃力度:一年來預算管理工作初見成效。 三是加強資金管理,確保生產經營現金流量:全年公司向所屬各單位收回7160萬元,同時財務部根據公司經營資金需要,全年共計向局借款2、345億元,此外全年為公司各單位累計辦理承兌匯票131筆計8533萬元。以上措施有力保證了公司全年生產經營需要。

  四是充分發揮支持服務職能:一年來,我們及時向有關領導提供各種數據,及時為各項內外經濟活動提供了應有的支持,基本上滿足了領導和各單位對我部的財務要求。 五是加強財務檢查及內控管理力度,防范財務風險。

  六是加強業務學習,提升理論水平:去年我們有計劃組織財務人員學習相關稅收法律知識,提升把握政策的水平。

三、存在的主要問題和不足

  20xx年我們在以下幾方面,還有待在以后的工作中加以改進:

  一是部門之間相互溝通的還不夠;

  二是分公司有一部分核定上交資金未及時收回來;

  三是財務部門未能經常深入分公司和項目了解第一手資料和情況;四是我本人工作作風還有待改進。

四、20xx年財務工作的初步設想

  20xx年財務除在原來的基礎上加強財務管理外,我想主要在以下幾個方面開展工作: 一是要兵馬未動,策劃先行,提前做好年度各項財務策劃。真正做到事前有依據、事后有證據;

  二是要強化總部對資金的集中調控能力;

  三是以審計作為重要手段,加強審計過程監督和結果考核,維護公司安全運營; 四是要強化財務管理的數字化。把原來許多定性的文字盡可能地轉化為定量的數字。 最后,還想說兩點:一是我工作能順利的開展首先要感謝公司領導的支持,以及財務部全體員工對我的工作給予的幫助和配合;二是希望大家在今年能一如既往地支持配合我的工作,我將一如既往地與大家一道,為公司獲得更好的經濟效益做出努力。

  酒店財務經理的述職報告2

  各位領導、各位同事、大家好!

  回顧過去的一年,計財部在酒店領導的正確指導和各部門經理的通力合作及各位同事的大力支持下,經過全體計財部成員的共同努力,圓滿完成了各項計劃任務。我們部門全體人員嚴于律己,嚴格管理,在財務基礎工作,全面預算管理,保障物資供應,發揮支撐服務,監督管理資產及組織業務學習等方面做了許多踏實的工作,完成了20xx年度既定目標,達到了預期效果,一定程度上鍛煉了自己,提高了財務管理水平。

  下面將本人20xx年工作情況向各位作一匯報。

一、履行職責情況

  作為陜西商務酒店計財部經理既要負責酒店財務管理工作,同時還承擔采購管理工作責任。工作目的是組織酒店財務人員認真貫徹執行國家財經法規、政策,組織做好日常財務核算、財務監督工作,保障酒店物資供應,按時完成酒店下達的各項財務指標和工作任務。作為經理我是這樣開展工作的:

  1.全面推行財務預算管理,嚴格按照財經紀律進行會計核算

  今年是酒店實行預算管理的第三年,我們在認真分析總結前兩年預算執行結果的基礎上,調整思路,重新對費用預算項目進行細化,制定出較為詳細的年度經營預算。在酒店每月經營效益分析會上,將各部門主要營收及費用指標完成情況以投影圖表的形式和上年比,和預算比,幫助部門了解掌握與管理目標的差異,找尋差異原因,進而改進管理工作。從實施效果來看,各部門經理對本部門成本費用管理的關注程度提高了,費用控制意識更強了,也為酒店領導決策提供了參考依據。在日常工作中,我們帶領部門全體人員嚴格遵守國家財務會計制度、稅收法律法規和酒店及管理公司的財務規章制度,從原始憑證審核、記賬憑證錄入、到會計報表編制;從各項稅費的計提到稅收的上繳;從資金的及時入賬到規范支付等,會計人員都努力做好本職工作,認真執行企業會計制度,保證了會計信息的真實性和準確性。

  2.統籌資金管理,合理調配使用,保證現金流量處于良性循環狀態

  今年由于受整個市場大環境影響,經營較上年出現下滑,僅上半年現金流入量就較上年同期減少近110萬元。加之工程付款及管理費上調,資金需求日益增加,給酒店經營周轉帶來了很大困難。部門想方設法多渠道籌措資金,加強計劃性管理,分輕重緩急,合理安排資金使用。在保證酒店正常經營所需資金的同時,超額完成了飯店管理公司下達的現金流量指標。

  3.發揮財務監督、管理職能,增強財務服務意識

  現代企業財務管理要求,財務不僅僅是傳統意義上的“管家”,更重要的是發揮它的監督職能作用。我們財務人員主動加強觀念的轉換和認識的提升。今年我們對酒店的資產特別是流動資產進行了從購入到使用全過程監管。定期安排財務人員對經營部門流動資產使用情況進行盤核,確定合理損耗率,避免管理不當產生的流失。在完成日常工作的同時,我們還代表業主方對工程賬務進行管理。本著對業主方負責的態度,我們多次就工程質量問題與施工方進行交涉,嚴把工程款支付關。既維護了業主方權益,也為酒店設施設備的更新改造在資金方面爭取了一定的空間。對工作中出現的新問題,我們從財務角度上提出合理化建議,制定有效的措施,先后出臺了《停車場收費管理規定》、《酒店物資申購分類填報規定》、《銷售部客戶積分獎勵及返傭管理方法》等。完善了工作制度,彌補了管理漏洞。與此同時,我們還注重與各部門間的溝通與配合。今年分別同前廳、銷售、客房、餐飲等部門就會議結帳、應收帳款催收、預定客人信用卡擔保、就餐客人發票兌獎、客房布草洗滌等問題先后五次召開專題協調會,討論解決方案,理順了工作流程,提高了工作效率。

  4.加強對應收賬款的管理,保障酒店資金安全完整

  應收賬款是酒店的一項重要資產,資金回籠速度在一定程度上反映出資金的風險性。

  20xx年隨著酒店協議公司客戶市場的拓展,掛賬單位數量也隨之上升,到12月底已達79家,給部門應收賬款管理帶來了很大壓力。為了保障酒店資金能夠安全、準確、快速回籠,我們在管理方面主要采取以下措施:一是從制度方面規范、約束。制定了08年業務員績效考核辦法,明確應收賬款回款額同業務員績效獎勵掛鉤,促進了業務部門催收賬款。二是在用人方面,部門專門挑選了在思想上、業務上都比較成熟的人員擔當此項工作。為了方便協議公司結賬,我們還重新調整了該崗位工作時間,保證公司客戶隨時結賬的要求。三是重視與協議單位聯系溝通,及時向業務部門反饋信息。每月計財部分月初、月中兩次將各單位欠款情況向業務部門通報,積極協調解決相關問題。由于措施得力,酒店開業三年來,未出現過任何一筆呆賬壞賬。截止12月底,應收賬款回款率基本達到95%,保障了酒店資金的安全完整。

  5.注重自身學習提高,抓員工培訓,打造學習型財務團隊

  新形勢下,對管理人員自身素質要求越來越高。為此,在正常工作之余,我擠出時間先后學習了《企業會計準則》、新的《企業所得稅法》、《管理人員執行手冊》、提高公司執行力的管理方法《說到做到》等書籍,努力提高自身專業及綜合管理理論水平。同時部門始終將對員工的培訓當做一項重要工作來抓,專門安排經理助理強化培訓工作。除培訓員工掌握業務技能外,著重培養財務人員良好的職業道德,幫助他們樹立正確的人生觀、價值觀,鼓勵員工積極參加各種專業技能培訓,并為他們創造條件。通過學習,我們財務人員的價值取向、工作思路、業務水平等都有了明顯的改進。目前已有3人通過了上海市會計人員資格認證考試,取得了相關證書。

  6.做好市場考察,降低采購價格,及時高效完成采購任務

  為了準確把握市場動向,了解市場行情,有效控制采購價格,我們堅持每月兩次組織有關人員考察原材料市場,合理確定供應商結算價格。此外部門加強了采購工作計劃性,能自購的物資避免叫貨,盡量減少中間環節。采購單價基本保持微漲或持平,部分工程配件、辦公用品采購單價還有所下降。部門始終將提高采購效率當做日常工作的一個重要目標,根據各部門的要求,合理安排采購時間,在規定時間內,完成各項采購計劃。全年共計完成采購項目3200余項,金額達165萬元,完成率為99.9%。

  7.定期價格公示,接受各方監督

  08年我們在物資采購價格管理方面做了新的嘗試,每月將上一月的主要物品采購價格匯總、制表,在員工通道公示,接受員工及各方面的監督。一年來已累計公示12次,做到采購價格透明公開,收到了良好的效果。

二、存在問題及下一步工作思路

  20xx年雖然各項工作取得了一定的成績,但仍有很多應做而未做、應做好而未做好的工作,比如在資產實物性管理上,在各項成本費用控制細化上,在物資采購質量把關等方面都還有所欠缺。如何更好地發揮財務監督管理職能,提高資產使用效果,爭取酒店效益最大化,這些應該是09年財務管理要重點思考和解決的問題。為此,20xx年我們將建立健全資產管理制度,將資產管理責任落實到人。加強對物資申購環節的管理,用制度形成物資申購、使用、報廢到重新添置的一整套程序的完整閉合。

  面對新的一年,我本人有信心,帶領計財部全體人員,加強業務知識學習,增強服務意識,充分發揮財務監管職能,爭取把工作做細、做實、做出成效。

  感謝各位對我本人及計財部的支持,謝謝大家。


本文來源http://www.nvnqwx.com/gongwen/gongzuojihua/3581185.htm
以上內容來自互聯網,請自行判斷內容的正確性。若本站收錄的信息無意侵犯了貴司版權,請給我們來信(zaixianzuowenhezi@gmail.com),我們會及時處理和回復,謝謝.
国产精品尤物福利片在线观看_少妇免费毛片久久久久久久久_久久久久成人精品免费播放动漫_日韩av综合在线观看
成人毛片100部免费看| 国产青青在线视频| 久久精品久久精品国产大片| 国产精品亚洲自拍| 国产专区一区二区| 欧美中文字幕视频在线观看| 日日鲁鲁鲁夜夜爽爽狠狠视频97| 欧美精品国产精品日韩精品| 久久中国妇女中文字幕| 国产成人三级视频| 久久av高潮av| 久久riav二区三区| 91黄在线观看| 91精品美女在线| 777精品久无码人妻蜜桃| aaa毛片在线观看| 91久久大香伊蕉在人线| 97久久久久久| 国产精品com| 久久99精品久久久久久久久久| 久久免费高清视频| 国产高潮呻吟久久久| 久久久爽爽爽美女图片| 久久亚洲国产精品日日av夜夜| 久久久亚洲综合网站| 国产成人av影视| 日韩中文字幕亚洲| zzijzzij亚洲日本成熟少妇| 久久久精品视频在线观看| 久热99视频在线观看| www.日韩免费| 国产精品久久久久高潮| 一区二区三视频| 亚洲一区二区三区毛片| 欧美一区二区三区综合| 日韩免费在线观看av| 韩国日本不卡在线| 国产伦精品一区二区三区照片91| av无码精品一区二区三区| 久久免费国产精品1| 日韩在线播放视频| 国产精品久久av| 久久这里有精品视频| 欧美大片va欧美在线播放| 伊人久久在线观看| 日产精品久久久一区二区| 欧美性在线观看| 国产伦理久久久| 国产成人一区二区三区别| 久久精品亚洲热| 久久6免费高清热精品| 午夜一区二区三视频在线观看| 日韩免费av片在线观看| 国产日韩三区| 久久精品xxx| 色综合久综合久久综合久鬼88| 亚洲精品日韩激情在线电影| 日韩精品视频在线观看视频| 国产一区二区三区四区五区在线| 超碰在线观看97| 久草视频国产在线| 在线视频不卡一区二区| 欧美亚洲精品一区二区| 97久久久久久| 欧美成年人在线观看| 欧美日韩成人网| 欧美图片激情小说| 久久www视频| 亚洲一区三区在线观看| 精品一区二区三区毛片| 116极品美女午夜一级| 欧美精品在线观看| 日韩女优中文字幕| 91久久在线视频| 欧美精品做受xxx性少妇| 日韩三级在线播放| 91九色国产ts另类人妖| 欧美精品在线免费观看| 欧洲午夜精品久久久| 91九色丨porny丨国产jk| 欧美激情精品在线| 欧美精品自拍视频| 久久精品.com| 午夜精品一区二区三区在线播放| 国产青青在线视频| 国产精品久久久久高潮| 日韩欧美一区二区在线观看| 99热在线播放| 国产精品美女999| 欧美综合在线观看视频| 国产福利不卡| 色噜噜狠狠色综合网| 国内成人精品一区| 色妞在线综合亚洲欧美| 少妇免费毛片久久久久久久久| 99国产盗摄| 亚洲欧洲精品一区二区| www黄色av| 亚洲一区二区自拍| 成人www视频在线观看| 欧美激情一区二区三级高清视频| 蜜桃成人在线| 久久精品人人爽| 久久久久久有精品国产| 日本中文字幕成人| 国产成人一区二区三区小说| 日韩中文在线字幕| 国产第一区电影| 一区二区三区久久网| 国产熟人av一二三区| 国产精品高清免费在线观看| 免费看国产一级片| 久久亚洲精品成人| 国产精品伊人日日| 国产精品久久久久久久久久三级 | 日韩在线综合网| 91极品视频在线| 欧美一区二区高清在线观看| 国产成人精品久久| 精品国产一区二区三 | 全黄性性激高免费视频| 久久久精品免费视频| 激情五月亚洲色图| 九九久久精品一区| 欧美日韩高清在线一区| 一区视频二区视频| 97碰在线观看| 亚洲最大av在线| 国产极品jizzhd欧美| 欧美又大又粗又长| 国产精品久久av| 粉嫩av一区二区三区天美传媒| 在线精品日韩| 国产成人精品免高潮在线观看| 欧美一区三区二区在线观看| 国产精品久久久久免费a∨大胸| 国产日韩av在线| 亚洲成人第一| 日韩中文字幕免费| 国产伦一区二区三区色一情| 少妇性饥渴无码a区免费| 国产精品我不卡| 国产欧美精品在线| 欧美一区二区视频97| 国产成人精品在线观看| 国产三级精品网站| 欧美一区二区三区免费观看| 日韩一级裸体免费视频| 国产日韩欧美一区二区| 少妇一晚三次一区二区三区| 国产精品美腿一区在线看| aaa免费在线观看| 欧美日韩国产综合在线| 亚洲最大福利网| 日韩网站免费观看| 成人国产精品一区| 女女同性女同一区二区三区91| 欧美片一区二区三区| 国产高清免费在线| 免费久久99精品国产自| 无码人妻精品一区二区三区66| 国产精品久久亚洲7777| 99久热re在线精品视频| 欧美亚洲一二三区| 熟女少妇精品一区二区| 精品国产一区二区三区四区vr| 久久免费视频这里只有精品| 欧美成人第一区| 日本一区免费在线观看| 欧美日韩国产91| 国产精品视频yy9099| 久久免费99精品久久久久久| 国产在线观看福利| 日韩人妻精品无码一区二区三区 | 性色av一区二区三区在线观看| 欧美成人久久久| 国产成人免费91av在线| 久久久久福利视频| 97久草视频| 国产伦精品一区二区三区照片| 日韩视频专区| 亚洲 自拍 另类小说综合图区| 久久成年人视频| 国产成人一区二区| 91精品视频一区| 色视频www在线播放国产成人 | 97精品国产97久久久久久粉红| 国产欧美日韩视频| 国产欧美精品xxxx另类| 国产精品最新在线观看| 国产乱人伦真实精品视频| 国产美女三级视频| 99久久综合狠狠综合久久止| 91高清免费在线观看| 成人免费毛片在线观看| 97免费视频观看| 99高清视频有精品视频| 久久免费视频网| 国产成人涩涩涩视频在线观看| 国产精品丝袜白浆摸在线|