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教師年度個人述職報告

工作計劃 時間:2021-08-31 手機版

有關教師年度個人述職報告(通用7篇)

  光陰的迅速,一眨眼就過去了,你梳理過這段時間的工作嗎?好好地做個總結并寫一份述職報告吧。你還在為寫述職報告而苦惱嗎?以下是小編收集整理的有關教師年度個人述職報告(通用7篇),歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

  教師年度個人述職報告1

  本職工作,認真學習新的教育理論,廣泛涉獵各種知識,形成比較完整的知識結構,嚴格要求學生,尊重學生,發揚教學民主,使學生學有所得,不斷提高,從而不斷提高自己的教學水平和思想覺悟,為了下一學年的教育工作做的更好,下面是本人的本學期的教學經驗及教訓,教師年度個人述職報告。

一、政治思想方面:

  認真學習新的教育理論,及時更新教育理念。積極參加校本培訓,并做了大量的政治筆記與理論筆記。新的教育形式不允許我們在課堂上重復講書,我們必須具有先進的教育觀念,才能適應教育的發展。因此我不但注重集體的政治理論學習,還注意從書本中汲取營養,認真學習仔細體會新形勢下怎樣做一名好教師。

二、教育教學方面:

  要提高教學質量,關鍵是上好課。為了上好課,我做了下面的工作:

  1、課前準備:備好課。

  2、認真鉆研教材,對教材的基本思想、基本概念,每句話、每個字都弄清楚,了解教材的結構,重點與難點,掌握知識的邏輯,能運用自如,知道應補充哪些資料,怎樣才能教好。

  3、了解學生原有的知識技能的質量,他們的興趣、需要、方法、習慣,學習新知識可能會有哪些困難,采取相應的預防措施。

  4、考慮教法,解決如何把已掌握的教材傳授給學生,包括如何組織教材、如何安排每節課的活動。

  5、課堂上的情況。 組織好課堂教學,關注全體學生,注意信息反饋,調動學生的有意注意,使其保持相對穩定性,同時,激發學生的情感,使他們產生愉悅的心境,創造良好的課堂氣氛,課堂語言簡潔明了,克服了以前重復的毛病,課堂提問面向全體學生,注意引發學生學數學的興趣,課堂上講練結合,布置好家庭作業,作業少而精,減輕學生的負擔。

  6、要提高教學質量,還要做好課后輔導工作,小學生愛動、好玩,缺乏自控能力,常在學習上不能按時完成作業,有的學生抄襲作業,針對這種問題,就要抓好學生的思想教育,并使這一工作慣徹到對學生的學習指導中去,還要做好對學生學習的輔導和幫助工作,尤其在后進生的轉化上,對后進生努力做到從友善開始,比如,握握他的手,摸摸他的頭,或幫助整理衣服。從贊美著手,所有的人都渴望得到別人的理解和尊重,因此,和差生交談時,對他的處境、想法表示深刻的理解和尊重,還有在批評學生之前,先談談自己工作的不足。

  7、 積極參與聽課、評課,虛心向同行學習教學方法,博采眾長,提高教學水平。

  8、熱愛學生 ,平等的對待每一個學生,讓他們都感受到教師的關心,良好的師生關系促進了學生的學習。

三、工作考勤方面:

  我熱愛自己的事業,從不由于個人的私事耽誤工作的時間。并積極運用有效的工作時間做好自己分內的工作。在本學年的工作中,我取得了一定的成績:輔導的科幻繪畫《太空花園》獲壽光市二等獎,我班的劉小麗在市古詩詞表演中獲故事大王稱號,為語x網絡資源設計的腳本獲山東省三等獎,輔導的作文《美麗的仙人掌》獲濰坊市三等獎,輔導王家帥在小學全國英語競賽中獲三等獎。 "進無足赤,人無完人",在教學工作中難免有缺陷,例如,課堂語言平緩,平時考試較少,語言不夠生動。考試成績不穩定等。

  走進21世紀,社會對教師的素質要求更高,在今后的教育教學工作中,我將更嚴格要求自己,努力工作,發揚優點,改正缺點,開拓前進,為美好的明天奉獻自己的力量。

  教師年度個人述職報告2

  在這一年里,本人上半年擔任三、六年級的美術教學任務,下半年擔任了一、四年級的美術教學任務,一年來,在學校領導的關心、支持下,盡職盡責做好各項工作。

一、教學工作:

  在教學中,根據教學目標和教材的內容,了解學生的實際情況通過鉆研教材、研究具體教學方法,制定了切實可行的學期工作計劃。認真備課、上課,并認真批改作業。為了更好地提高教學效果和學生的學習興趣,自制課件、教具,充分調動他們的學習興趣及學習積極性。讓他們的天性和個性得以自由健康的發揮。讓學生在視、聽、觸覺中培養了創造性思維方,在進行藝術創作時充分得以自由地運用。在學期末圓滿的完成了十個班的教學任務。

二、社團活動:

  在這一年中,我擔任了我校“青花瓷”社團的教學工作,學生經過一個學年有計劃、有步驟的培訓后,“青花瓷”制作水平有了很大的提高。各方來賓對我校學生的“青花瓷”有著較高的評價。

三、圖書管理

  在學校的圖書管理中,完成了新購書的登記、上架和學生、教師的借閱工作。

四、其他工作:

  除了日常的教學工作外,還負責校內的宣傳工作,今年一年共設計了二十多塊展板。積極參加各種校內校外活動,幫助教導處完成兩基檔案的整理,并能按時完成校領導布置的各種臨時任務。

  在這一學年的工作中,通過和同事共同的努力,取得一定的成績。但在教學工作中,自身尚有不足之處,還需繼續努力提高自身的能力。在今后的教學工作中我要不斷加強自我反思,并做好新學期的計劃,我相信只要樂崗敬業,定會有所收獲。

  教師年度個人述職報告3

  似乎只過了一個繁忙的季節,20xx年就要結束了。時光飛逝啊。其間應該包含了兩層意思:一是時間對于教師而言,永遠是過得那么快的,一直是一種充足和豐富;二是時間對于一所學校而言,是機遇的搶占,是騰空翻新的改變,是讓人把自己融入到其中而忘記了一些什么。而在這個特定的時間,我也總是不由自主地追問,忙碌的一年,究竟做了些什么?

  讓這所學校的事業順著臺階繼續向上。這一年,學校的各項工作,按照三年規劃的頂層設計,有序開展,質量向好。德育工作,以生涯規劃導師制為基礎,全員育人,全面育人,全程著力,收獲了一年勝過一年的教育效果。同樣的生涯規劃導師制工作,每一年根據實際情況添加不一樣的工作新元素,這是定海一中導師制的生命活力所在,我們要做的就是在諸如“導師聯合會診”這樣的事干出新成效。就是這個導師制,這一年的殊榮不少:舟山市十大德育品牌,浙江省德育交流項目,教育部德育經典案例。這讓我們更加相信,做一件重復的事,能在看似平常中翻出新的花樣來,才會是教育價值的真正所在。當然,這些榮譽,都要歸功于全體導師,歸功于政教處、年級段,歸功于我的副校長,成績是他們的。

  教學工作,以問題導向為觸發,精準謀篇,精準實施,精心調試,收獲了節節攀升的教學業績。感受最深的是,定海一中的教學管理運作機制,在不斷創新中,形成了自己的特色。課堂管理,凸顯教師、學生、值日行政、年級段領導的四維一體,管理效果更加突顯;新高考、課改謀篇,重視教師、學生、管理層、家長的群策群力,思想上高度統一,決策更加民主,運作更加靈活,應對更加有力,收到了實際效果;學生非智力因素的開發,重視社團活動的精細組織,重視各類活動平臺的搭建,這一年尤其重視機器人團隊、海洋科學創新團隊、無人機攝制團隊、硬式飛鏢團隊、足球隊、籃球隊的建設,讓一批學有所長的學生通過活動,更加理解課堂所得知識,能夠靈活運用所學,促進高考成績和綜合素養的提升。這一年20xx屆高考成績很出色,尤其是一段率突破50%,實現了一中教師的夢想,20xx屆的第一次選考成績也很好,超過了預期,尤其是學科前15%的學生人數大幅增加,給定海一中的發展,奠定了堅實的基礎。一個臺階,一個臺階,迎難而上。當然,這些榮譽,都要歸功于全體教師,歸功于教務處、年級段,歸功于我的副校長,成績是他們的。相信,天道酬勤,未來可期。

  讓這所學校的學生教人一眼認得出。認得出的一中學生,應該怎樣?為此,制定了定海一中學生博雅守則10條:

  “課間不大聲,言行顯儒雅”

  “聽到預備鈴,安靜做準備”

  “老師在講話,側耳細聆聽”

  “預習要在先,問題不過夜”

  “作業獨立做,自覺出成績”

  “垃圾分類投,常懷羞恥心”

  “認真做兩操,鍛煉精氣神”

  “交往要適度,心中有底線”

  “手機須遠離,眼量宜放遠”

  “遇事不沖動,冷靜有方法”

  我始終覺得,這是檢驗我們教育成效的標準,更是關鍵。這一年,盡管還有不盡如人意的地方,但我認為我們的一中學生在以下方面的習慣是有了長足進步的:一是不在課桌內扔垃圾的習慣;二是桌椅物品自行車的整齊擺放;三是不帶手機入校;四是見到老師親切自信地問好;五是跑操充滿精氣神;六是男女生交往適度有底線;七是靜心學習自主學習;八是垃圾分類習慣;九是遇事處理講求方法;十是就寢規范不給他人添麻煩。學生的變化,是綜合作用產生的,但,按照具體可操作的規范去教育、要求、督促、激勵學生,一定是一個必不可少的作用力。孩子們很優秀,我們要讓他們更加優秀!這是全社會的期盼,也是功德無量的大事業。

  讓這所學校的發展人才輩出后繼有人。這一年一直致力于破解教師隊伍建設中的“三個難題”。

  首先是破冰勞逸不均的難題。著手三件事:第一件是出臺新的《定海一中績效考核辦法》,獎勵業績出色者,提高超工作量者待遇,降低工作量不足者待遇;第二件是利用新一輪的專業技術崗位聘任工作,增強教職員工的崗位責任意識;第三件是建立工作量不足者的學校工作認領制,促使教師改變慵懶思想。第二個難題是四支隊伍建設,針對干部隊伍建設,在做好了新一輪競聘工作的同時,加強五年規劃,提供給每個干部發展愿景;針對班主任隊伍建設,采用“以人事聘任制度托底,向分類培養要成效”的策略;針對青年教師隊伍建設,施以“推動教學目標精準落地”的全年系列活動措施,以目標為導向,加強對個體的考核反饋和發展方向微調;針對具備相當資歷教師隊伍的建設,通過“示范作用”全年系列活動設計,引導他們走上那條學習探索求變、緊跟變革潮流的科學育人之路。同時鼓勵部分教師很好地參與了下半年市里開展的“三名二新一中堅”評選。第三個破解的難題是新教師的招聘工作。

  這一學年瞪大了眼睛、全方位了解、全力以赴,保證政治了教師的到位。地理、歷史教師的招聘工作正緊鑼密鼓地開展。這項直接關系著學校接下來發展的工作,基本上已經落地。從這一年來看,教師們的工作積極性和集體戰斗力,很高,很強;不少的表現,讓我和班子甚為感動。

  這一年,和班子成員一起,起早摸黑,摸爬滾打,守住安全底線,守住廉潔紅線,守住教學高度,抬高工作標桿,抬高發展愿景,做成了許多事,培養了不少干部。但是,也有遺憾。海洋中心的課程建設,仍然任重道遠;個別教師、學生的教育,仍然需要我們較真、教育;學校規劃課題的建設,需要集全校之力加以突破。

  20xx,我們要在精致上下功夫,在精細上求實效,在精心上凝聚力量,繼續做我們大家喜歡的教育。


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