2016年浙江省社保繳費新規定
社會保險是社會保障制度的一個最重要的組成部分。幾乎每個人都買了社保，因此，大家都十分關心社保繳費比例下調的最新消息，為此，整理了一些關于《2016年浙江省社保繳費新規定,社保繳費比例下調最新消息》的相關資訊，如有變動，請以官網發布的消息為準。
記者從市人力資源和社會保障局了解到，7月起，2015年參保單位的職工社會保險繳費基數將進行調整，同時機關事業職工社保繳費標準也新鮮出爐。
“浙江省參保職工社會保險費繳費基數是根據浙江省在崗職工年平均工資進行調整的。”市人力社保咨詢服務中心負責人朱效強說，浙江省在崗職工年平均工資(含勞務派遣)為48372元。據此，浙江省對2015年參保單位的職工社會保險費繳費基數的申報范圍進行了調整。
企業職工五險月繳費基數下限從原來的2226元調整為2419元，上限從原來的11128元調整為12093元。
城鎮個體工商戶和靈活就業人員五險月繳費基數下限為3038元，上限為11128元。目前，城鎮個體工商戶和靈活就業人員2015年度繳費基數尚未確定。
同時，機關事業職工社保繳費標準也新鮮出爐。其中，機關事業職工醫療保險、生育保險月繳費基數為統一基數4031元;機關事業失業保險月繳費基數跟養老保險，如無養老保險則為統一基數2419元;機關事業工傷保險月繳費基數范圍為2419至12093元。
社會保險是一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會和經濟制度。社會保險計劃由政府舉辦，強制某一群體將其收入的一部分作為社會保險稅(費)形成社會保險基金，在滿足一定條件的情況下，被保險人可從基金獲得固定的收入或損失的補償，它是一種再分配制度，它的'目標是保證物質及勞動力的再生產和社會的穩定。社會保險的主要項目包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。
折疊特征簡介
1.保障性：指保障勞動者的基本生活。
2.普遍性：社會保險覆蓋所有社會勞動者。
3.互助性：利用參加保險者的合力，幫助某個遇到風險的人，互相互濟，滿足急需。
4.強制性：由國家立法限定，強制用人單位和職工參加。
5.福利性：社會保險是一種政府行為，不以盈利為目的折疊社保補繳以個人名義參保的，如果漏繳不能夠進行補繳，只有是單位原因造成的漏繳才能夠進行補繳，并且補繳五險。如果單位沒有做申報(沒有給開戶)的只能補繳養老。
繳納一段時間后，中斷想補繳地可以找代理公司給補繳繳費單位(不含個體、自由職業者)漏繳職工養老保險費的，應帶以下材料到各社保經辦機構辦理基本養老保險費個案補繳：
1.職工檔案和養老保險手冊;
2.《補繳基本養老保險費申請表》;
3.勞動合同、工資發放明細表等;
4.其他相關材料。為彌補因企業遲繳職工養老保險費，造成職工個人賬戶金額損失，補繳養老保險費按照濟勞險字【1999】7號文件執行。
計算方法如下：補繳金額=補繳時上年度社會平均工資*(應補年度繳費工資基數%應補年度社會平均工資)*繳費比例*補繳系數
保險區別
社會保險與商業保險的主要區別：
1.實施目的不同。
社會保險是為社會成員提供必要時的基本保障，不以盈利為目的;商業保險則是保險公司的商業化運作，以利潤為目的;
2.實施方式不同。
社會保險是根據國家立法強制實施，商業保險是遵循“契約自由”原則，由企業和個人自愿投保;
3.實施主體和對象不同。
社會保險由國家成立的專門性機構進行基金的籌集、管理及發放，其對象是法定范圍內的社會成員;商業保險是保險公司來經營管理的，被保險人可以是符合承保條件的任何人;
4.保障水平不同。
社會保險為被保險人提供的保障是最基本的，其水平高于社會貧困線，低于社會平均工資的50%，保障程度較低;商業保險提供的保障水平完全取決于保險雙方當事人的約定和投保人所繳保費的多少，只要符合投保條件并有一定的繳費能力，被保險人可以獲得高水平的保障。
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