基層工會(huì)工作暫行條例

　　為了加強(qiáng)基層工會(huì)的建設(shè)，制定了基層工會(huì)工作暫行條例，下面是條例的詳細(xì)內(nèi)容。

　　基層工會(huì)工作暫行條例

　　第一章 總則

　　第一條 基層工會(huì)是工會(huì)組織密切聯(lián)系群眾，開展各項(xiàng)工作的基礎(chǔ)。為了加強(qiáng)基層工會(huì)的建設(shè)，充分發(fā)揮工會(huì)組織在實(shí)現(xiàn)黨的總?cè)蝿?wù)、總目標(biāo)中的積極作用，根據(jù)《中國(guó)工會(huì)章程》的規(guī)定，特制訂本條例。

　　第二條 基層工會(huì)堅(jiān)持社會(huì)主義道路，堅(jiān)持無產(chǎn)階級(jí)專政，堅(jiān)持共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持馬克思列寧主義、毛澤東思想，充分發(fā)揮工會(huì)作為聯(lián)結(jié)黨和職工群眾的紐帶、人民民主專政的重要社會(huì)支柱和共產(chǎn)主義學(xué)校的作用。

　　第三條 基層工會(huì)要認(rèn)真執(zhí)行新時(shí)期工會(huì)工作的方針，以四化建設(shè)為中心，為職工說話、辦事，維護(hù)職工的合法權(quán)益，加強(qiáng)對(duì)職工的思想政治教育和文化技術(shù)教育，建設(shè)一支有理想、有道德、有文化、守紀(jì)律的職工隊(duì)伍，充分發(fā)揮工人階級(jí)在社會(huì)主義物質(zhì)文明和精神文明建設(shè)中的主力軍作用。

　　第四條 基層工會(huì)在上級(jí)工會(huì)和同級(jí)黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)工會(huì)組織的特點(diǎn)和廣大職工的意愿，積極主動(dòng)、獨(dú)立負(fù)責(zé)地開展工作。

　　第五條 基層工會(huì)實(shí)行民主集中制的原則，堅(jiān)持群眾路線，把工會(huì)辦成“職工之家”，工會(huì)干部成為“職工之友”。

　　第二章 基本任務(wù)

　　第六條 基層工會(huì)的基本任務(wù)是：

　　(一)做好職工思想政治工作，向職工進(jìn)行愛國(guó)主義、集體主義、社會(huì)主義、共產(chǎn)主義教育，加強(qiáng)法制教育和職業(yè)責(zé)任、職業(yè)道德、職業(yè)紀(jì)律的教育。

　　(二)依法維護(hù)職工的民主權(quán)利，組織職工民主管理企業(yè)、事業(yè)。

　　(三)組織職工開展社會(huì)主義勞動(dòng)競(jìng)賽、群眾合理化建議，技術(shù)革新和技術(shù)協(xié)作活動(dòng)，總結(jié)推廣先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，做好先進(jìn)生產(chǎn)(工作)者和勞動(dòng)模范的評(píng)選、表彰、培養(yǎng)和管理工作，發(fā)動(dòng)職工完成生產(chǎn)(工作)任務(wù)。

　　(四)維護(hù)職工的學(xué)習(xí)權(quán)利，吸引和支持職工學(xué)習(xí)政治、文化、科學(xué)、技術(shù)和管理知識(shí)。

　　開展有益職工身心健康的文化、體育活動(dòng)，辦好工會(huì)的文化、教育、體育事業(yè)。

　　(五)保障職工生活福利，協(xié)助和督促行政方面辦好職工集體福利事業(yè)。開展職工互助互濟(jì)活動(dòng)，搞好職工生活困難補(bǔ)助。做好勞動(dòng)保險(xiǎn)工作和勞動(dòng)工資的群眾工作。參與調(diào)處勞動(dòng)爭(zhēng)議。協(xié)同有關(guān)方面做好退休職工和職工家屬工作。

　　(六)關(guān)心職工勞動(dòng)條件的改善，維護(hù)職工在勞動(dòng)中的安全和健康。監(jiān)督國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)、安全技術(shù)、工業(yè)衛(wèi)生等法律、法規(guī)、條例的貫徹執(zhí)行。向職工進(jìn)行安全教育。督促行政方面解決影響職工健康和安全的問題，參加安全檢查和傷亡事故的調(diào)查處理。

　　(七)維護(hù)女職工的合法權(quán)益，同歧視、虐待、摧殘、迫害婦女的現(xiàn)象作斗爭(zhēng)。針對(duì)女職工的特殊問題，做好保護(hù)工作。

　　(八)收好、管好、用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)，管理好工會(huì)財(cái)產(chǎn)。

　　(九)堅(jiān)持工會(huì)的民主制度和民主生活，加強(qiáng)工會(huì)小組工作。接收新會(huì)員，對(duì)會(huì)員進(jìn)行工會(huì)基本知識(shí)的教育。

　　第三章 會(huì)員代表大會(huì)、會(huì)員大會(huì)和工會(huì)委員會(huì)

　　第七條 會(huì)員代表大會(huì)或會(huì)員大會(huì)是基層工會(huì)的權(quán)力機(jī)關(guān)，必須按期召開。

　　會(huì)員代表大會(huì)的代表，一般應(yīng)以工會(huì)小組為單位，由會(huì)員直接選舉產(chǎn)生。

　　第八條 工會(huì)委員會(huì)由會(huì)員代表大會(huì)或會(huì)員大會(huì)選舉產(chǎn)生。選舉要充分體現(xiàn)選舉人的意志，采取無記名投票方式，候選人由會(huì)員或會(huì)員代表提名，經(jīng)過充分醞釀，可以經(jīng)過預(yù)選產(chǎn)生候選人名單，然后正式選舉，也可以不經(jīng)過預(yù)選，采用候選人數(shù)多于應(yīng)選人數(shù)的辦法進(jìn)行選舉。任何組織和個(gè)人都不得以任何方式強(qiáng)迫選舉人選舉或不選舉某個(gè)人。

　　第九條 工會(huì)委員會(huì)的委員，應(yīng)由堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則、密切聯(lián)系群眾、熱心為群眾服務(wù)、辦事公道、作風(fēng)正派的會(huì)員擔(dān)任。委員中應(yīng)有專業(yè)技術(shù)人員、青年職工和女職工。

　　工會(huì)委員會(huì)選舉主席一人，副主席一至二人。工會(huì)主席應(yīng)由作風(fēng)民主、善于團(tuán)結(jié)同志、有群眾工作經(jīng)驗(yàn)和組織領(lǐng)導(dǎo)能力，高中以上文化程度、年齡不超過五十歲的委員擔(dān)任。

　　主席出缺，應(yīng)由委員會(huì)另行選舉。

　　第十條 工會(huì)委員會(huì)對(duì)會(huì)員代表大會(huì)或會(huì)員大會(huì)負(fù)責(zé)，執(zhí)行會(huì)員代表大會(huì)或會(huì)員大會(huì)的決議，定期向會(huì)員報(bào)告工作和經(jīng)費(fèi)收支情況，接受會(huì)員監(jiān)督。

　　第十一條 工會(huì)委員會(huì)實(shí)行集體領(lǐng)導(dǎo)和分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的制度，重要問題要經(jīng)過集體討論，作出決定。工會(huì)主席負(fù)責(zé)召集工會(huì)委員會(huì)會(huì)議，主持工會(huì)的日常工作。副主席協(xié)助主席工作。

　　第十二條 工會(huì)委員會(huì)每月至少召開一次會(huì)議，討論和決定以下問題：

　　(一)貫徹執(zhí)行會(huì)員代表大會(huì)或會(huì)員大會(huì)的決議和貫徹執(zhí)行黨委、上級(jí)工會(huì)有關(guān)決定、指示的措施;

　　(二)向會(huì)員代表大會(huì)或會(huì)員大會(huì)的工作報(bào)告和向黨委、上級(jí)工會(huì)的重要請(qǐng)示、報(bào)告;

　　(三)工會(huì)工作總結(jié)和計(jì)劃;

　　(四)有關(guān)職工權(quán)益的重大問題和向行政、職工代表大會(huì)提出的重大建議;

　　(五)工會(huì)經(jīng)費(fèi)預(yù)、決算及重大財(cái)務(wù)支出;

　　(六)工會(huì)機(jī)構(gòu)設(shè)置、人員配備;

　　(七)工會(huì)會(huì)員會(huì)籍處理;

　　(八)必須由工會(huì)委員會(huì)討論和決定的其它問題。

　　第十三條 基層工會(huì)的經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)由會(huì)員代表大會(huì)或會(huì)員大會(huì)選舉產(chǎn)生，對(duì)會(huì)員代表大會(huì)或會(huì)員大會(huì)負(fù)責(zé)并報(bào)告工作。在會(huì)員代表大會(huì)或會(huì)員大會(huì)閉會(huì)期間，對(duì)工會(huì)基層委員會(huì)負(fù)責(zé)并報(bào)告工作。

　　經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)根據(jù)有關(guān)工會(huì)財(cái)務(wù)工作的規(guī)定，審查經(jīng)費(fèi)收支情況和財(cái)產(chǎn)管理情況。對(duì)不正當(dāng)?shù)慕?jīng)費(fèi)開支，有權(quán)批評(píng)或制止。工會(huì)會(huì)計(jì)人員調(diào)動(dòng)交接時(shí)，負(fù)責(zé)監(jiān)交。經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)與工會(huì)委員會(huì)在重大問題上意見不一致時(shí)，報(bào)請(qǐng)上級(jí)工會(huì)處理。

　　第十四條 工會(huì)委員會(huì)根據(jù)工作需要，可以設(shè)立若干工作委員會(huì)。各工作委員會(huì)由工會(huì)委員會(huì)選聘工會(huì)積極分子組成，設(shè)主任一人，必要時(shí)可設(shè)副主任一人。工作委員會(huì)主任，由工會(huì)委員會(huì)委員兼任。

　　第十五條 車間(科室)工會(huì)委員會(huì)由車間(科室)會(huì)員代表大會(huì)或會(huì)員大會(huì)選舉產(chǎn)生，任期和工會(huì)基層委員會(huì)相同。選舉主席一人，必要時(shí)可選舉副主席一人。較大車間，可根據(jù)工作需要設(shè)專職工會(huì)主席。車間(科室)工會(huì)在基層工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行工作。

　　第十六條 基層工會(huì)要加強(qiáng)工會(huì)小組建設(shè)。要經(jīng)常深入小組，調(diào)查研究，幫助工作，總結(jié)推廣小組工作經(jīng)驗(yàn)，培訓(xùn)小組長(zhǎng)和小組干事。

　　工會(huì)小組要定期改選工會(huì)小組長(zhǎng)，，健全小組工作制度，每月召開一次小組民主生活會(huì)。

　　第十七條 基層工會(huì)要建設(shè)一支同職工群眾密切聯(lián)系，熱心為群眾辦事、熱愛工會(huì)工作的積極分子隊(duì)伍，依靠他們活躍工會(huì)工作。要支持積極分子的工作，經(jīng)常對(duì)他們進(jìn)行培訓(xùn)，關(guān)心他們的進(jìn)步，幫助他們解決工作、學(xué)習(xí)和生活上的困難，總結(jié)交流他們的經(jīng)驗(yàn)，定期表彰、獎(jiǎng)勵(lì)優(yōu)秀工會(huì)積極分子。