2016年成都獨生子女費發(fā)放新規(guī)定
2016年成都獨生子女費發(fā)放有什么新規(guī)定呢?下面就是詳細內(nèi)容，歡迎大家閱讀。
凡領(lǐng)取了《獨生子女父母光榮證》的夫妻，從領(lǐng)證之月起到子女14周歲止，每年發(fā)放獨生子女保障費60元，單方領(lǐng)取的對象發(fā)放30元。
由省人事廳、省計生委、省勞動和社會保障廳與省財政廳聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于貫徹〈四川省人口與計劃生育條例〉有關(guān)問題的通知》，對獨生子女父母獎勵作出新規(guī)定。
《通知》規(guī)定，過去頒發(fā)的《獨生子女證》與《四川省人口與計劃生育條例》實施后頒發(fā)的《獨生子女父母光榮證》具有同等效力。
從2002年10月1日起，持證且子女未滿18周歲的獨生子女父母，可根據(jù)《條例》規(guī)定領(lǐng)取獨生子女父母獎勵金至子女滿18周歲。其中，2002年10月1日時，獨生子女已滿14周歲但不滿18周歲，已停發(fā)獎勵金的，從2002年10月1日起恢復享受獎勵金至18周歲;從子女滿14周歲至2002年9月期間已停發(fā)的獎勵金不予補發(fā)。
獨生子女父母婚姻變化后未再生育和未收養(yǎng)子女的一方或雙方，可憑原《獨生子女父母光榮證》繼續(xù)享受有關(guān)獎勵和優(yōu)待：2002年9月30日及以前已經(jīng)退休(職)的'國家機關(guān)、社會團體、事業(yè)單位部分職工，從2002年10月1日起依據(jù)本人退休當時國家規(guī)定的退休費計算辦法及標準，在原退休(職)費計發(fā)比例基礎(chǔ)上增加5%，重新計算本人的退休費;企業(yè)職工依據(jù)本人退休當時國家規(guī)定的養(yǎng)老金計算辦法及標準，按照省有關(guān)規(guī)定增加養(yǎng)老金，從2002年10月1日起執(zhí)行。有關(guān)政策可咨詢政府主管部門。
專家分析
“獨生子女綜合保險”是成都為了規(guī)避獨生子女疾病意外風險而出臺的“自選動作”，2002年4月由原來“獨生子女儲蓄保險”改進而成的新險種。這是一種“團體險”，由父母所在的機關(guān)團體、街道居委等單位組織向人壽保險公司購買團體保險，每個基層單位最少要有8人以上才能參加。
按照規(guī)定，獨生子女一般從出生一直交到18歲，在這段時間受益。每一個被保人最高只能投保兩份，每一份保險的最高給付金額為：死亡、意外傷害殘疾保險金額為人民幣20000元;意外傷害門診醫(yī)療保險金額為人民幣3000元;住院醫(yī)療保險金額為人民幣30000元。每人每年保險繳費人民幣60元。
段建華說，實施4年來，廣州市累計已有12萬人參保，保險公司已經(jīng)給付金額達900多萬元，有1萬多人受惠。“參保一定要以個人自愿為原則。工作人員必須充分做好宣傳解釋工作，決不能先斬后奏、強制購買!而且任何基層計生組織和個人，都不能收取保險公司一分一毫的回扣、管理費、組織費，違規(guī)者嚴懲不怠!”
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獨生子女費發(fā)放政策
(第二十條 機關(guān)、社會團體、企業(yè)事業(yè)組織的職工晚婚的，除享受國家規(guī)定的婚假外，增加獎勵假7天。晚育的女職工，除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加獎勵假30天，獎勵假也可以由男方享受，休假期間不得降低其基本工資或者解除勞動合同;不休獎勵假的，按照女方一個月基本工資的標準給予獎勵。個體工商戶的雇工晚婚、晚育的，由雇主按照本條前款規(guī)定獎勵。農(nóng)村居民、城鎮(zhèn)無業(yè)居民和個體工商戶晚婚、晚育的，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府、街道辦事處給予適當獎勵。)
規(guī)定的休假外，經(jīng)所在單位批準，可以再增加產(chǎn)假三個月，但減免三年獨生子女父母獎勵費;
(三)獨生子女的托幼管理費和十八周歲之前的醫(yī)藥費，由夫妻雙方所在單位依照有關(guān)規(guī)定報銷;
(四)獨生子女父母，女方年滿五十五周歲，男方年滿六十周歲的，每人享受不少于1000元的一次性獎勵;
(五)農(nóng)村在推行養(yǎng)老保險制度時，應(yīng)當為獨生子女父母優(yōu)先辦理養(yǎng)老保險。農(nóng)村安排宅基地，對獨生子女父母應(yīng)當給予優(yōu)先和照顧;
(六)鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府和農(nóng)村集體經(jīng)濟組織應(yīng)當扶持獨生子女家庭發(fā)展生產(chǎn)。
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