集團公司2016年安全工作意見出臺

　　2016年是集團公司脫貧解困、度危求生關鍵一年，保持安全形勢持續穩定至關重要。以下是中國人才網小編整理的集團公司2016年安全工作意見出臺，歡迎閱讀!

　　為切實做好年度安全工作，集團公司出臺2016年安全工作意見。

　　《意見》明確了指導思想：以黨的十八屆三中、四中、五中全會和上級一系列安全指示精神為指導，認真落實能源集團年度安全工作意見，堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”方針，堅守紅線意識、底線思維，把握問題導向，高舉“標準化”大旗，持續“高細嚴”管控，創新提升肥礦集團30年質量標準化建設實踐成果，落實“5F協同管理法”，深化安全管理“十個體系”建設，推行“績效+誠信”考核，建設全面標準化智慧礦山，為“十三五”順利開局和企業脫貧解困、度危求生、轉型發展提供安全保障。

　　工作目標：(一)礦井(包括改制礦井及托管礦井)消滅輕傷以上人身事故和較大非人身事故，地面單位(包括輔業改制企業)消滅各類人身事故和一般非人身事故，全公司實現安全年。

　　(二)煤礦保持安全質量標準化一級標準、“雙基”建設省級先進單位標準、安全與職業衛生評估A級礦井標準。礦山救護大隊保持國家特級質量標準化標準。形成環境潔凈定置化管理長效機制。

　　(三)安全重點要素全過程管控、信息預警、流程閉合。完善提升煤礦本質安全保障系統，實現頂板、沖擊地壓、防滅火、瓦斯防治、防治水和重大安全隱患動態預測預警預報。

　　(四)改善工作場所作業環境，杜絕重大職業危害事故。

　　2016年安全工作總體思路為“16610”，即：圍繞一條主線，貫徹六種理念，堅持六項原則，打造“十個體系”。

　　“一條主線”：全面落實“5F協同管理法”，建設全面標準化智慧礦山。

　　“六種理念”：1.標準化是安全生產之基，執行力是安全生產之本，責任心是安全生產之魂。2.嚴干部、嚴小事、嚴流程。3.越是困難越要抓安全，抓不好安全會更困難。4.責任不落實就是隱患，標準不提升就是倒退，嚴管不到位就是失職。5.重大隱患防治必須100%，99%就是零。6.職業健康與生命安全同等重要。

　　“六項原則”：堅持依法治安、科學規范原則，運用法治思維強化安全管控。堅持遵循規律、漸進提升原則，系統梳理安全管理“十個體系”,上升到安全文化管理高度，成為員工自覺行動。堅持切合實際、求真務實原則，針對安全管理短板，完善各項安全管理規章制度。堅持系統研究、本質安全原則，優化管理流程，強化煤礦本質安全保障系統建設。堅持精細管理、過程控制原則，嚴格落實“三大規程”“三項標準”，誠信履職，高效執行。堅持強基固本、穩中求進原則，黨政工團齊抓共管，強化基層、基礎、基本功建設，鞏固深化，創新提升。

　　“十個體系”：安全質量標準化體系、隱患排查治理閉環體系、安全風險防控體系、安全監督檢查體系、安全重點要素管控體系、職業衛生健康體系、科技保安體系、安全教育培訓體系、安全文化體系。通過深化“十個體系”建設，實現管理“五零”目標:責任零空隙、制度零缺陷、操作零失誤、管理零漏洞、安全零事故。

　　2016年安全活動圍繞“鞏固提升質量標準化、打造本質安全企業”主題，上半年重點抓“傳承、鞏固、協同”，下半年重點抓“深化、創新、提升”。

　　上半年：傳承肥礦質量標準化30年做法，鞏固成果，強化協同，夯實基礎。一是貫徹落實集團公司年度工作會議、安全文件精神，分解指標任務。二是豐富安全管理“十個體系”建設內涵，形成符合肥礦特色的以“5F協同管理法”為核心、以“十個體系”為支撐的本質安全保障系統。三是建立環境潔凈定置化管理長效機制，實現標準化在現場全面提升。四是持續強化基層、基礎、基本功建設，落實“黨政同責、一崗雙責、失職追責”要求，提升各級管理人員誠信履職、責任落實的'素質和效果。五是優化季度達標考評方式方法，強化安全重點要素過程管控，既考評基層單位，也考評專業部室，全面提升安全管控能力。六是深化“金牌班組”建設，優化評選內容指標，完善“金牌班組”信息化功能支撐。

　　下半年：深化安全部署，創新安全舉措，提升安全質量。一是深化安全文化建設研究，加強崗位標準化建設，促進全員素質提升，重塑全員安全心智模式。二是強化契約化、扁平化、精細化、市場化、集約化、高效化管理模式下的安全管控，理順責任清單，狠抓責任落實。三是強化專業聯動、部室聯動、上下聯動，實現“安全生產技術經濟一體化”協同，提高生產效率，保障安全生產。四是完善風險排查、評估、預警和防控機制，突出抓好雨季“三防”、冬季“四防”等季節性工作。五是圍繞安全、產量、效益攻堅，確保全年目標任務圓滿完成。

　　工作措施:(一)深化安全質量標準化體系建設，打造標準化升級版。(二)深化隱患排查治理閉環體系建設，嚴格落實安全生產主體責任。(三)深化安全風險防控體系建設，嚴格安全監測監控。(四)深化安全重點要素管控體系建設，實行大安全管理。(五)深化安全監督檢查體系建設，優化專業垂直管控和季度達標考評方式。(六)深化職業衛生健康體系建設，職業健康與生命安全并重。(七)深化科技保安體系建設，推進科技創新、本質安全水平。(八)深化應急救援體系建設，提高應急處置能力。(九)深化安全教育培訓體系建設，實施全員素質提升工程。(十)深化安全文化體系建設，持續打造以“5F協同管理法”為核心、“十個體系”為內涵的具有肥礦特色的安全文化，培育“安全第一”價值觀。

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