国产精品尤物福利片在线观看_少妇免费毛片久久久久久久久_久久久久成人精品免费播放动漫_日韩av综合在线观看

歡迎來到010在線作文網!

《思路決定出路》讀后感

工作計劃 時間:2021-08-31 手機版

《思路決定出路》讀后感范文

  當細細品完一本名著后,相信大家的收獲肯定不少吧,記錄下來很重要哦,一起來寫一篇讀后感吧。到底應如何寫讀后感呢?下面是小編幫大家整理的《思路決定出路》讀后感范文,希望對大家有所幫助。

《思路決定出路》讀后感范文1

  《思路決定出路》這本書講明了一個普遍道理,做好任何事情首先要在思想上尋找突破,以新思想,新思維去面對不斷發展的事物本身。以發展的思想去面對不斷變化的事物。作為公司項目管理人員,應該從書中汲取經驗,學以至用,提高管理水平和工作效率。

  誠如書中所講“有沒有變故不重要,重要的是變故或困境發生時,我們是躲避退去,還是勇往直前?采取不同思路的人,會有不同的結果”,聯系到我們現在的養護工作,我們的工作重點還是按照年度、季度和月度的計劃進行養護,一月份做好對喬灌木進行防寒、防凍工作;二月份完成深翻、整形修剪工作。一年四季都是按照固定的步驟進行工作。這樣做沒什么不對。可是面對養護標準和要求不斷提高的今天,在全面實施落實“三化”要求和迎世博創文明的的大背景下,我們以往的工作方法是否要有所改變?答案是肯定的。我們必須在原有的養護方法和基礎上,尋找一條符合現在養護要求和發展方向的新的工作思路和模式。要在養護公司總體部署下,結合養護具體要求,要把“三化”的精神和具體表現落實到養護計劃中去。為此,我們在養護工作中增加了如要求養護人員禮貌的對待周圍的問訊人員;尊重和我們相伴的各個單位和小區,對他們提出的合理要求要及時處理;加大對黑色小廣告的處理力度;對日常保潔工作進行量化,細化;學習其他標段的先進做法等等。

  所有好的措施和想法必須通過養護作業隊來完成。養護做的好其關鍵在于執行力做的好。我們以往通常會碰到,提出好的建議和方法不難,難的是如何把好的建議和方法落實下去,在執行過程中總有各種客觀和主觀的原因來阻礙其落實。書中在有這樣的描述:積極的情緒可以給人動力,消極的情緒則削弱了我們內心的力量。為此,我們必須加強養護隊伍的建設。養護工養護素質的提高才能提高我們的養護質量和水平。我們堅持每月對養護工進行一次業務學習。由項目經理組織,學習的內容主要包括植保、養護技巧、苗木養護等等。通過學習來發現我們在實際工作中的不足和缺失,尋求進一步提高養護水平和質量的方法和措施。在學習中我們要做到和養護工進行交流互動,共同學習,共同進步。

  在實際養護過程中,我們鼓勵養護工人提出合理化建議,我們提倡建議要可行,盡力避免提一些華而不實,聽上去很美,執行無操作性的建議。一切從實際出發,一切為了提高養護水平,對于好的建議,我們從物質上進行適當的獎勵,來提高養護工的積極性。

  書中所講“目標是我們前進的方向,目標是我們心中的明燈。每一個成就了偉大事業的人,都是一個夢想家。讓我們展開夢想的翅膀吧!”。不管做什么事都應該有目標,我們養護工作同樣也是有目標的。從全局講,養護公司的目標也是我們工作的目標。我們要把養護公司的總目標層層分解,責任到人。具體落實到每一個養護人員身上,形成每一個養護工作人員的養護目標。根據不同的工作內容,制定出不同的工作目標。對于養護目標的完成,要形成有效的監督落實措施。我們原則上確定養護工人的目標由養護人員和養護隊長共同制定,并由養護隊長監督落實;養護隊長的養護目標由養護隊長和項目經理共同制定,項目經理負責監督落實。所有的養護目標的完成與工資獎金掛鉤。為了便于操作,我們基本每月進行一次養護目標的考核,通過考核來督促工作的完成情況和完成效果。

  書中講到“窮則變,變則通,沒有什么東西是永遠靜止不前的,世易時移,我們的思維也要跟著改變,才能趕上時代的潮流”。我們養護工作也要緊跟時代發展的脈搏,以積極進取之心面對不斷變化發展的養護新情況。很多養護問題只要我們突破原有思路模式,以務實求新的工作態度去尋求解決的方法,問題也就迎刃而解了。書中開頭舉的騾子事例可以說明只要改變了思路,絕處也能逢生。我們養護單位要引以為用,思路決定出路。書中通過各類不同的事例說明,任何一件成功的事情背后都有一個正確的過程和方法,更有一個正確的思路。我們要深刻領悟書中事例所說明的道理。學習書中做事及思考的方法,以全新的工作思路和工作態度來做好我們的養護工作。

《思路決定出路》讀后感范文2

  《思路決定出路》一書最大的優點是將復雜而抽象的事物簡單化、具體化,在這本書中你思考探尋人生觀、價值觀不需像咀嚼馬克思主義哲學原理一樣費勁吃力。此書將一道道人生難題以短小的寓言故事的形式展現給讀者,引導讀者思考自省,可以說是小故事中蘊含大智慧,也許在你讀罷一則小故事莞爾一笑的同時已經對一道人生難題有了自己的解決方法。任何一件事情如果沒有出路就說明死路一條,即面臨失敗,每個人都希望自己所做的事情有出路,即通向成功。一個成功的人不一定比你付出更多的汗水,但一定比你付出了更多的思考。

  自己作為研發部的主管根本任務就是找到研發部的出路。研發部的根本任務是為水利部提供具有競爭力的核心產品,形成水利部的知識沉淀。研發部完成自身的根本任務也就具有了存在的價值,也就找到自身的出路,如何找到這條出路呢?本人的思路如下:

  1、直面現實。不可否認,研發部的成員極其缺乏經驗和資本,從每個成員當前的知識水平來看似乎很難和“研發人員”這個稱呼相匹配。但是我們很清楚得看到了這個現實,說明我們具有危機感,有了危機感就是好事,有危機感才會有不斷進取的動力,才有可能具有謙遜的品質。缺乏經驗和資本從另一方面考慮其實也說明具有很少的枷鎖與框架,反而為創造性思維開拓了更大的空間。

  2、領導者應該是溫和而有原則的。嚴厲的領導者很可能給員工帶來壓抑感,無形中會鉗制員工的思想及言論,研發部應該是思想及言論最為活躍的地方,所以作為領導者應該盡量溫和。但溫和不代表一味的遷就員工,一味的遷就員工并不能贏得員工的尊重,更不能為創造性思維營造良好的氛圍,只能讓員工變得散漫自由,懶于思考問題,最終變得沒有任何創造力。

  3、成員(包括領導者與員工)應該具有謙遜的品質。對于領導者而言兼聽則明,才能做出相對正確的決策;對于員工來講謙遜才能快速成長,思考問題及發表建議相對客觀。

  4、每位成員找到適合自己專業與能力的崗位,即定崗定位。一個成員要想成為專家必需固定在某一崗位,崗位固定是“專”的基礎。

  5、產品做精、做強、做大。每個成員都成為專家才為整個產品的創造環節提供保障,才有可能使產品成為精品,產品成為精品才具有競爭力,才稱得上強,產品在“精”與“強”之后便有了生命力,才可能做大,否則過早地做大只是在透支自己的生命。

  6、適當的激勵措施。要想讓成員積極地思考做事必需有適當的激勵措施。成員的付出在得到物質及精神的獎勵后才會視為被認可,才會體現其意義,才會進一步激發成員思考做事的積極性。


本文來源http://www.nvnqwx.com/gongwen/gongzuojihua/3049214.htm
以上內容來自互聯網,請自行判斷內容的正確性。若本站收錄的信息無意侵犯了貴司版權,請給我們來信(zaixianzuowenhezi@gmail.com),我們會及時處理和回復,謝謝.
国产精品尤物福利片在线观看_少妇免费毛片久久久久久久久_久久久久成人精品免费播放动漫_日韩av综合在线观看
一道本在线观看视频| 奇米888一区二区三区| 91免费视频国产| 国产日韩一区二区三区| 欧美日韩一区二区视频在线观看| 日本在线观看天堂男亚洲| 亚洲精品在线免费看| 亚洲午夜精品久久| 亚洲一区美女| 亚洲一区中文字幕| 午夜在线视频免费观看| 精品国产免费一区二区三区| 九九热在线精品视频| 欧美成人一区二区三区电影| 久久久精品在线观看| 国产精品天天狠天天看| 国产精品啪啪啪视频| 久久精品这里热有精品| 国产精品日本一区二区| 国产精品久久久91| 精品国产无码在线| 欧美激情一二区| 在线视频福利一区| 亚洲va久久久噜噜噜久久狠狠| 日韩一区二区三区高清| 青青在线视频一区二区三区| 欧美视频小说| 精品1区2区| 国产日韩欧美在线| 国产精品中出一区二区三区| 99精品国产高清一区二区| 69av在线播放| 久久久久久亚洲精品不卡4k岛国 | 国产精品海角社区在线观看| 久99九色视频在线观看| 亚洲a∨一区二区三区| 日韩av一区二区三区在线观看| 欧美在线观看网址综合| 欧美极品一区| 高清国产在线一区| 国产成人一区二区三区别| 久久黄色av网站| 久久综合久久八八| 无码无遮挡又大又爽又黄的视频| 青青青免费在线| 国产一级做a爰片久久毛片男| 波多野结衣精品久久| 国产成人亚洲欧美| 国产精品久久久对白| 亚洲影院污污.| 欧美专区在线观看| av免费观看网| 久久视频精品在线| 色在人av网站天堂精品| 日本a视频在线观看| 国产在线精品一区二区三区| 91九色单男在线观看| 久久精品视频在线播放| 亚洲日本理论电影| 狠狠综合久久av| 久久综合久久网| 一区二区三区免费看| 青青青在线观看视频| 国产精品亚洲一区二区三区| 久久久久久久久久码影片| 九九九热精品免费视频观看网站| 日韩在线国产| 国产日韩二区| 国产成人精品日本亚洲专区61| 欧美日本中文字幕| 男人的天堂狠狠干| 国产成人在线精品| 亚洲一区二区中文| 国产主播欧美精品| 久久久久久久久网站| 亚洲在线免费看| 国产女人18毛片| 久久亚洲精品国产亚洲老地址| 日韩激情视频一区二区| 91久久精品国产| 精品国产一区二区三区麻豆小说| 精品欧美日韩| 国产精品无码一本二本三本色| 亚洲a∨一区二区三区| 97精品视频在线| 一区精品视频| 国产欧美欧洲| 超碰日本道色综合久久综合| 欧美丰满熟妇xxxxx| 久久精品国产欧美激情| 日韩精品不卡| 久久久久久av无码免费网站下载| 欧美区在线播放| 国产日韩欧美一区二区| 精品国产乱码久久久久| 国产视频一区二区视频| 欧美成人精品三级在线观看| 欧美不卡在线一区二区三区| 久久久久久久久久久久久久久久久久av| 亚洲一区二区在线| 99久久99久久精品国产片| 亚洲精品一区二区三区av| av不卡在线免费观看| 久久久久国产精品免费网站| 国产免费黄视频| 欧美激情视频在线| 99久久国产综合精品五月天喷水| 伊人久久大香线蕉av一区| 91精品中文在线| 亚洲www在线观看| 国产www精品| 内射国产内射夫妻免费频道 | 一本久道久久综合| 99久久免费观看| 日韩av电影免费在线| 久久久久久午夜| 黄色www在线观看| 欧美激情视频一区二区| 91精品在线看| 视频在线99| 久久久久久久久久久久久久国产| 欧美亚洲日本网站| 国产精品久久久久久搜索| 国产免费裸体视频| 亚洲 日韩 国产第一| 国产精品18久久久久久首页狼| 秋霞久久久久久一区二区| 国产精品久久久久久久久久直播| 国产精品直播网红| 日本在线观看一区| 国产精品日韩欧美一区二区| αv一区二区三区| 日韩国产高清一区| 久久伊人免费视频| 91久久久亚洲精品| 欧美性视频在线| 伊人久久大香线蕉精品| 日韩在线小视频| 国产玖玖精品视频| 欧美一级免费在线观看| 久久色精品视频| 97精品在线视频| 欧洲精品亚洲精品| 蜜臀久久99精品久久久无需会员 | 日韩精品 欧美| 欧美精品在线视频观看| 久久人妻精品白浆国产| 欧美国产亚洲一区| 午夜精品久久久久久久99黑人| 国产精品视频久| 97免费视频在线| 欧美 日韩 国产一区| 亚洲欧洲三级| 国产精品久久波多野结衣| 国产精品一区二区不卡视频| 人妻无码一区二区三区四区| 欧美日韩高清区| 日韩中文视频免费在线观看| 国产精品中文字幕在线| 欧美欧美一区二区| 亚洲成人网上| 精品乱码一区| 久久久久久久一区二区三区| 成人国产在线看| 国产主播精品在线| 欧美激情视频一区二区三区| 色之综合天天综合色天天棕色| 美日韩精品免费观看视频| 国产精品女主播视频| 国产成人一区二区三区电影 | 三区精品视频| 欧美日本亚洲视频| 国产精品久久久久77777| 国产成人avxxxxx在线看| 国产精品一区二区三区成人 | 国产精品中出一区二区三区| 欧美亚洲国产免费| 日韩免费精品视频| 色中色综合成人| 亚洲三区在线| 欧美激情一二区| 久久夜色精品国产| 国产精品极品美女粉嫩高清在线| 久久精品91久久香蕉加勒比| 国产不卡av在线免费观看| 91久久久一线二线三线品牌| 国产原创欧美精品| 欧美日韩精品中文字幕一区二区| 色阁综合av| 亚欧洲精品在线视频免费观看| 在线视频欧美一区| 一本久道久久综合| 欧美激情视频三区| 美女av一区二区| 欧美另类在线播放| 久久伊人精品视频| 久久国产精品电影| 久久国产精品影片| 中文字幕日韩一区二区三区| 久国内精品在线|