關(guān)于調(diào)整薪資的通告

　　關(guān)于調(diào)整薪資的通告1

　　各部門:

　　7月份工資中將對(duì)以下項(xiàng)目作調(diào)整:

　　一、考核優(yōu)秀獎(jiǎng)勵(lì)

　　根據(jù)教育局文件規(guī)定，考核優(yōu)秀發(fā)放標(biāo)準(zhǔn): 嘉獎(jiǎng)為500元，記功為800元。

　　二、職稱晉升人員工資調(diào)整

　　xxxx年取得高校系列正高級(jí)、副高級(jí)的人員，任職時(shí)間均從xxxx年8月起算，從xxxx年9月起調(diào)整工資;取得高校系列中級(jí)職稱的人員，任職時(shí)間均從xxxx年7月起算，從xxxx年8月起調(diào)整工資;初定職稱的人員，任職時(shí)間均從xxxx年9月起算，從xxxx年10月起調(diào)整工資。調(diào)整項(xiàng)目如下:

　　1、崗位工資:按新聘崗位確定(正高級(jí)1420元、副高級(jí)930元、中級(jí)680元，初級(jí)590元)。

　　2、崗位津貼:根據(jù)崗位等級(jí)、工齡、學(xué)齡確定。

　　三、崗位變更人員工資調(diào)整

　　xxxx年9月崗位變更人員分別調(diào)整。調(diào)整項(xiàng)目如下:

　　1、崗位工資:按新聘崗位確定

　　2、崗位津貼:根據(jù)崗位等級(jí)、工齡、學(xué)齡確定。

　　四、正常晉升薪級(jí)工資(工資單中第二項(xiàng)工資)

　　xxxx年12月31日在編在冊(cè)的事業(yè)單位教職工，凡xxxx年度考核為合格及以上等次的人員，從xxxx年1月起晉升一級(jí)薪級(jí)工資。xxxx年度參加考核未定等次(見(jiàn)習(xí)期人員)不得正常晉升薪級(jí)工資。

　　五、崗位津貼調(diào)整

　　部分人員工齡、學(xué)齡之和正好達(dá)到10、20、30、40年，崗位津貼分別進(jìn)行調(diào)整(提高100元)，從xxxx年1月起執(zhí)行。

　　7月份將執(zhí)行新工資(包含補(bǔ)發(fā)工資)，請(qǐng)各位教職工到時(shí)注意查收(農(nóng)行卡)。下學(xué)期開(kāi)學(xué)后財(cái)務(wù)處將通知領(lǐng)取工資單，請(qǐng)工資變動(dòng)人員仔細(xì)核對(duì)。若有疑問(wèn)，請(qǐng)向人事處咨詢。聯(lián)系人:朱老師，電話:2810。

　　特此通知，請(qǐng)相互轉(zhuǎn)告。

　　人事處

　　xxxx年6月26日

　　關(guān)于調(diào)整薪資的通告2

　　各部門:

　　接教育局通知，事業(yè)編制教職工6月份財(cái)政統(tǒng)發(fā)工資已于6月11日發(fā)放，請(qǐng)各位教職工查收(農(nóng)行卡)。6月份工資中以下項(xiàng)目作了調(diào)整:

　　一、年度考核獎(jiǎng)(第13月工資)

　　根據(jù)教育局有關(guān)規(guī)定，在非義務(wù)教育學(xué)校績(jī)效工資發(fā)放文件未出臺(tái)前，未執(zhí)行績(jī)效工資人員，凡xxxx年度考核合格及以上，仍發(fā)放年度考核獎(jiǎng)。

　　1、發(fā)放標(biāo)準(zhǔn): 統(tǒng)一按xxxx年12月份的工資。

　　2、計(jì)算基數(shù): 崗位工資、薪級(jí)工資、崗位津貼、基礎(chǔ)津貼、綜合補(bǔ)貼(工資單中前五項(xiàng))之和。

　　二、考核優(yōu)秀人員獎(jiǎng)勵(lì)

　　記功800元，嘉獎(jiǎng)為500元。

　　三、職稱晉升人員工資調(diào)整

　　(一)xxxx年職稱晉升人員

　　1、調(diào)整工資時(shí)間

　　xxxx年晉升高校系列正高、副高職務(wù)人員從xxxx年9月起調(diào)整工資;晉升高校系列中級(jí)職務(wù)人員從xxxx年8月起調(diào)整;晉升衛(wèi)生系列中級(jí)人員從xxxx年10月起調(diào)整;晉升助館人員從xxxx年11月起調(diào)整;初定講師人員從xxxx年10月起調(diào)整;初定助館人員從xxxx年10月起調(diào)整;高級(jí)技師從xxxx年9月起調(diào)整。

　　2、調(diào)整項(xiàng)目

　　(1)崗位工資:按新聘崗位確定，具體為:正高級(jí)1420元、副高級(jí)930元、中級(jí)680元、初級(jí)590元、高級(jí)技師830元。

　　(2)薪級(jí)工資:因原薪級(jí)工資已達(dá)到新聘崗位起點(diǎn)薪級(jí)工資，薪級(jí)工資均不變。

　　(二)xxxx年職稱晉升人員

　　1、調(diào)整工資時(shí)間

　　xxxx年晉升高校系列副高職務(wù)人員從xxxx年8月起調(diào)整工資;晉升高校系列中級(jí)職務(wù)人員從xxxx年8月起調(diào)整;晉升館員人員從xxxx年9月起調(diào)整;初定講師人員從xxxx年10月起調(diào)整。

　　2、調(diào)整項(xiàng)目

　　(1)崗位工資:按新聘崗位確定，具體為:副高級(jí)930元、中級(jí)680元、初級(jí)590元。

　　(2)薪級(jí)工資:因原薪級(jí)工資已達(dá)到新聘崗位起點(diǎn)薪級(jí)工資，薪級(jí)工資均不變。

　　四、正常晉升薪級(jí)工資(工資單中第二項(xiàng)工資)

　　1、xxxx年12月31日在編在冊(cè)的事業(yè)單位教職工，凡xxxx年度考核為合格及以上等次的人員，從xxxx年1月起晉升一級(jí)薪級(jí)工資。

　　2、xxxx年12月31日在編在冊(cè)的事業(yè)單位教職工，凡xxxx年度考核為合格及以上等次的'人員，從xxxx年1月起晉升一級(jí)薪級(jí)工資。

　　6月份已執(zhí)行新工資(包含補(bǔ)發(fā)工資)，請(qǐng)各位教職工查收(農(nóng)行卡)。6月下旬財(cái)務(wù)處將通知領(lǐng)取工資單，請(qǐng)工資變動(dòng)人員仔細(xì)核對(duì)，若有疑問(wèn)，請(qǐng)向人事處咨詢。

　　特此通知，請(qǐng)相互轉(zhuǎn)告。

　　人 事 處

　　xxxx年6月11日

　　關(guān)于調(diào)整薪資的通告3

　　各地級(jí)以上市人民政府，順德區(qū)人民政府，省政府各部門、各直屬機(jī)構(gòu)：

　　為充分發(fā)揮最低工資標(biāo)準(zhǔn)的保障作用，提高低收入職工收入水平，促進(jìn)社會(huì)和諧發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《最低工資規(guī)定》(原勞動(dòng)保障部令第21號(hào))等規(guī)定，結(jié)合我省經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展情況，決定調(diào)整我省企業(yè)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)和非全日制職工小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

　　一、從xxxx年5月1日起，調(diào)整我省企業(yè)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)和非全日制職工小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)，具體標(biāo)準(zhǔn)和適用地區(qū)見(jiàn)附件。各地級(jí)以上市原則上應(yīng)統(tǒng)一執(zhí)行省確定的標(biāo)準(zhǔn)，有條件的地區(qū)可在省確定的標(biāo)準(zhǔn)上適當(dāng)上調(diào)標(biāo)準(zhǔn)，并報(bào)省人力資源社會(huì)保障廳備案。深圳市按《深圳市員工工資支付條例》執(zhí)行。

　　二、各地級(jí)以上市要在本通知下發(fā)之日起15日內(nèi)，向社會(huì)公布本地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

　　三、各地要加大對(duì)提高最低工資標(biāo)準(zhǔn)的宣傳，嚴(yán)格執(zhí)行最低工資保障制度，加強(qiáng)監(jiān)督檢查，切實(shí)保障職工合法權(quán)益。

　　附件：xx省企業(yè)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)表

　　xx省人民政府

　　xxxx年2月4日

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