技能培訓(xùn)通知范文
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技能培訓(xùn)通知范文1
為貫徹落實(shí)省、市政府關(guān)于做好跨省農(nóng)民工、“雙轉(zhuǎn)移”農(nóng)村勞動(dòng)力及“培訓(xùn)券”職業(yè)技能培訓(xùn)工作的有關(guān)精神，切實(shí)提高勞動(dòng)者職業(yè)技能素質(zhì)，促進(jìn)其就業(yè)及穩(wěn)定就業(yè)，xx市人力資源和社會(huì)保障局直屬的xx市人力資源市場(chǎng)服務(wù)中心現(xiàn)面向廣大用人單位及符合職業(yè)技能培訓(xùn)資助條件的人員開展免費(fèi)職業(yè)技能培訓(xùn)，現(xiàn)正接受報(bào)名。具體事項(xiàng)如下：
一、免費(fèi)培訓(xùn)對(duì)象
1、本省農(nóng)村戶籍勞動(dòng)者：本省戶籍法定勞動(dòng)年齡內(nèi)的農(nóng)村勞動(dòng)力(不含全日制在校生)。
2、外省農(nóng)村戶籍勞動(dòng)者：符合就業(yè)年齡，已辦理勞動(dòng)用工備案登記(一年或以上)的外省農(nóng)村戶籍已就業(yè)人員。
3、持有“xx市職業(yè)資格證書類技能培訓(xùn)券”人員：符合法定勞動(dòng)年齡的本市戶籍城鎮(zhèn)失業(yè)人員、農(nóng)村勞動(dòng)力、持《xx生源高校畢業(yè)生就業(yè)公共服務(wù)卡》的高校畢業(yè)生、符合當(dāng)年政策性安置且未就業(yè)的隨軍家屬，以及城鎮(zhèn)戶籍在穗在職的企業(yè)職工。
二、培訓(xùn)收費(fèi)
凡符合條件并經(jīng)培訓(xùn)考核合格的人員培訓(xùn)、考核、證書費(fèi)用全免。
三、培訓(xùn)工種、級(jí)別
四、核發(fā)證書
經(jīng)培訓(xùn)考核合格后，發(fā)放由國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部印發(fā)的.全國(guó)統(tǒng)一的《國(guó)家職業(yè)資格證書》。
五、報(bào)考條件(以職業(yè)技能鑒定標(biāo)準(zhǔn)為準(zhǔn))
初級(jí)：具有初中及以上文化程度，年齡滿16周歲以上;
中級(jí)：取得本職業(yè)五級(jí)(初級(jí))職業(yè)資格證書后，經(jīng)本職業(yè)中級(jí)正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，取得結(jié)業(yè)證書，年齡滿18周歲以上(以中級(jí)為起點(diǎn)的職業(yè)工種報(bào)考具體參照初級(jí)申報(bào)條件)，或取得中等職業(yè)教育或高等教育相關(guān)專業(yè)畢業(yè)證書的人員。
經(jīng)正規(guī)工種培訓(xùn)，并符合以上條件之一者可報(bào)考相應(yīng)級(jí)別。
六、提供資料
1、身份證明復(fù)印件1份、大一寸黑白相片2張，工種級(jí)別報(bào)考條件所需資料(本市戶籍人員需出示培訓(xùn)券);
2、本省農(nóng)村戶籍未就業(yè)人員另需提交《“雙轉(zhuǎn)移”農(nóng)村勞動(dòng)力職業(yè)技能免費(fèi)培訓(xùn)申請(qǐng)書》(申請(qǐng)書在本中心索取);
七、培訓(xùn)安排
由本中心集中安排培訓(xùn)，額滿開班;企業(yè)同一工種同一級(jí)別30人以上可送教上門。
八、報(bào)名方式
報(bào)名地點(diǎn)：xx工程技術(shù)職業(yè)學(xué)院二樓208室
xx大道中6號(hào)(職大教育)
聯(lián)系電話：xxxxxxxxxxx 聯(lián)系人：陳老師
技能培訓(xùn)通知范文2
各部門：
為認(rèn)真貫徹落實(shí)公司二屆二次職代會(huì)精神，狠抓教育培訓(xùn)工作，進(jìn)一步促進(jìn)職工隊(duì)伍整體技能素質(zhì)的提高，經(jīng)公司黨委研究，決定在公司廣大職工中開展全員性崗位技能培訓(xùn)工作，現(xiàn)將有關(guān)要求通知如下，望認(rèn)真貫徹落實(shí)。
一、 總體思路
以崗位基礎(chǔ)知識(shí)、基本技能、基本理論為重點(diǎn)，開展全員性崗位技能培訓(xùn)工作，堅(jiān)持與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)同步，堅(jiān)持時(shí)效性、實(shí)用性、長(zhǎng)期性。設(shè)立崗位技能培訓(xùn)專項(xiàng)獎(jiǎng)，加大崗位培訓(xùn)獎(jiǎng)勵(lì)力度。
二、 總體目標(biāo)
營(yíng)造職工隊(duì)伍學(xué)知識(shí)、比技術(shù)、重技能的良好學(xué)習(xí)氛圍，大力提高職工隊(duì)伍整體技術(shù)素質(zhì)，促進(jìn)崗位成才，加快技術(shù)型、技能型、管理型和復(fù)合型人才的培養(yǎng)。
三、 實(shí)施措施
1、建立《職工崗位技能培訓(xùn)工作考評(píng)實(shí)施辦法》(見附件一)。
2、公司成立崗位技能培訓(xùn)考評(píng)委員會(huì)。由總工程師任主任、總經(jīng)理助理、各副總師、人事部、教培中心、紀(jì)監(jiān)審辦公室、工會(huì)參加，并從運(yùn)行、檢修、實(shí)業(yè)公司各選派一名職工代表組成。負(fù)責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查各部門開展職工崗位技能培訓(xùn)情況及崗位技能培訓(xùn)獎(jiǎng)金落實(shí)情況，并提出考評(píng)意見。
3、各部門以不少于月度獎(jiǎng)金的20%作為職工崗位技能培訓(xùn)工作的獎(jiǎng)金。
4、公司設(shè)立月獎(jiǎng)金額度5%-10%的公司崗位技能培訓(xùn)專項(xiàng)獎(jiǎng)。各部門根據(jù)開展崗位技能培訓(xùn)工作情況可填寫崗位技能培訓(xùn)專項(xiàng)獎(jiǎng)申報(bào)表(見附件二)向公司崗位技能培訓(xùn)考評(píng)委員會(huì)申請(qǐng)專項(xiàng)獎(jiǎng)，公司崗位技能培訓(xùn)考評(píng)委員會(huì)對(duì)申報(bào)部門開展崗位技能培訓(xùn)情況進(jìn)行檢查認(rèn)定。對(duì)于切實(shí)開展崗位技能培訓(xùn)工作并通過公司崗位技能培訓(xùn)考評(píng)委員會(huì)檢查的部門，公司將給與5%-10%的崗位培訓(xùn)專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)。
5、崗位技能培訓(xùn)工作是一項(xiàng)長(zhǎng)期性的工作，各部門要高度重視，精心設(shè)計(jì)，精心組織，要象抓安全生產(chǎn)一樣，抓好崗位技能培訓(xùn)工作。成立由各部門黨政主要負(fù)責(zé)人任組長(zhǎng)的崗位技能培訓(xùn)考評(píng)領(lǐng)導(dǎo)小組，切實(shí)將崗位技能培訓(xùn)工作及崗位技能培訓(xùn)獎(jiǎng)金落到實(shí)處。根據(jù)本部門實(shí)際情況認(rèn)真研究制定切實(shí)可行的崗位技能培訓(xùn)計(jì)劃、目標(biāo)和崗位技能培訓(xùn)獎(jiǎng)勵(lì)辦法并報(bào)公司崗位技能培訓(xùn)考評(píng)委員會(huì)備案。
四、 幾點(diǎn)要求
1、各部門于8月20前制定出本部門下半年職工崗位技能培訓(xùn)計(jì)劃、目標(biāo)并分解到季度，制定職工崗位技能培訓(xùn)獎(jiǎng)勵(lì)辦法，經(jīng)分管總經(jīng)理助理、總師審閱簽字后報(bào)公司崗位技能考評(píng)委員會(huì)備案。
2、運(yùn)行分場(chǎng)、各檢修分場(chǎng)、實(shí)業(yè)公司于8月15前各選出一名職工代表報(bào)公司職工崗位技能考評(píng)委員會(huì)批準(zhǔn)后，作為公司職工崗位技能考評(píng)委員會(huì)成員。其中，檢修分場(chǎng)的職工代表(含化學(xué)分場(chǎng)、燃料分場(chǎng))由鍋爐分場(chǎng)黨支部牽頭選出。
3、各部門崗位技能培訓(xùn)工作及崗位技能培訓(xùn)獎(jiǎng)勵(lì)辦法必須在9月份全面實(shí)施。
4、公司職工崗位技能培訓(xùn)考評(píng)委員會(huì)于9月底對(duì)各部門開展崗位技能培訓(xùn)情況進(jìn)行全面檢查、認(rèn)定。
5、教培中心負(fù)責(zé)制定職工崗位技能培訓(xùn)專項(xiàng)獎(jiǎng)(月度獎(jiǎng)金額度5%-10%)檢查、考核辦法。
6、公司領(lǐng)導(dǎo)、總經(jīng)理助理、總師的崗位技能培訓(xùn)工作由總經(jīng)辦、人事部、教培中心負(fù)責(zé)組織落實(shí)。崗位技能培訓(xùn)計(jì)劃及崗位技能培訓(xùn)專項(xiàng)獎(jiǎng)由總經(jīng)辦負(fù)責(zé)制定、申報(bào)。
特此通知。
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