職業(yè)病范圍和職業(yè)病患者處理辦法的規(guī)定

　　制定職業(yè)病范圍和職業(yè)病患者處理辦法的規(guī)定的目的是為了合理解決患有職業(yè)病職工的待遇問(wèn)題和加強(qiáng)職業(yè)病的防治工作，那么，下面就隨CN人才公文網(wǎng)小編一起來(lái)看看詳細(xì)內(nèi)容吧。

　　職業(yè)病范圍和職業(yè)病患者處理辦法的規(guī)定

　　第一條　為了保護(hù)工人、職員的身體健康，改進(jìn)勞動(dòng)條件，做好職業(yè)病的防治工作，并合理解決工人、職員患職業(yè)病以后的勞動(dòng)保險(xiǎn)待遇問(wèn)題，特制定本規(guī)定。

　　第二條　本規(guī)定適用于實(shí)行中華人民共和國(guó)勞動(dòng)保險(xiǎn)條例的單位。關(guān)聯(lián)法規(guī)：國(guó)務(wù)院部委規(guī)章庫(kù)(1)條

　　第三條　職業(yè)病系指工人、職員在生產(chǎn)環(huán)境中由于工業(yè)毒物、不良?xì)庀髼l件、生物因素、不合理的勞動(dòng)組織，以及一般衛(wèi)生條件的惡劣等職業(yè)性毒害而引起的疾病。

　　根據(jù)目前我國(guó)的經(jīng)濟(jì)、生產(chǎn)和技術(shù)條件，將危害工人、職員健康和影響生產(chǎn)比較嚴(yán)重并且職業(yè)性比較明顯的十四種職業(yè)病列為職業(yè)病名單(職業(yè)病名單附后)。以下條文中所指的職業(yè)病，系指職業(yè)病名單內(nèi)列的職業(yè)病。

　　第四條　職業(yè)病的確定，由本單位醫(yī)療機(jī)構(gòu)或指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)治療的醫(yī)師負(fù)責(zé)，如果不能確定時(shí)，可提交本單位的醫(yī)務(wù)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)(小組)解決，凡經(jīng)確定為職業(yè)病者，即應(yīng)發(fā)給職業(yè)病證明書(shū)。

　　第五條　職業(yè)病的'診斷應(yīng)根據(jù)患者臨床癥狀、必要的理化學(xué)檢查、患者的職業(yè)史及其勞動(dòng)、生活條件等進(jìn)行全面的觀察。

　　患者臨床癥狀雖與某種職業(yè)病相似，如果致病原因與職業(yè)條件無(wú)關(guān)或?qū)嶋y確定時(shí)，不能列為職業(yè)病。

　　第六條　患職業(yè)病的工人、職員，在治療或休養(yǎng)期間以及醫(yī)療終結(jié)確定為殘廢或治療無(wú)效而死亡時(shí)，均按中華人民共和國(guó)勞動(dòng)保險(xiǎn)條例有關(guān)規(guī)定按因工待遇處理。關(guān)聯(lián)法規(guī)：國(guó)務(wù)院部委規(guī)章庫(kù)(1)條

　　第七條　工人、職員調(diào)轉(zhuǎn)工作時(shí)，原單位應(yīng)在離職單內(nèi)填明該工人、職員的工種和工作年限。如果是職業(yè)病患者，應(yīng)將有關(guān)確定職業(yè)病證明材料(如病歷等)，一并轉(zhuǎn)交調(diào)往新的工作單位。如果該工人、職員到達(dá)新的工作單位以后，原患有的職業(yè)病未痊愈或新發(fā)現(xiàn)的職業(yè)病，雖與現(xiàn)工作無(wú)關(guān)但確與以往工作有關(guān)時(shí)，均應(yīng)由新的工作單位按職業(yè)病待遇處理。

　　第八條　患病的工人、職員，如果對(duì)醫(yī)師或醫(yī)務(wù)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)(小組)的確定有不同意見(jiàn)時(shí)，可按《醫(yī)務(wù)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)組織試行條例》的規(guī)定處理。

　　第九條　各單位的衛(wèi)生部門(mén)應(yīng)會(huì)同工會(huì)組織督促與協(xié)助本單位的行政做好職業(yè)病的防治工作。

　　第十條　各單位在試行過(guò)程中，認(rèn)為有的職業(yè)病確實(shí)影響工人健康比較嚴(yán)重，而未列入職業(yè)病名單內(nèi)者，可報(bào)請(qǐng)地方衛(wèi)生部門(mén)會(huì)同工會(huì)組織審查提出意見(jiàn)后，報(bào)送衛(wèi)生部研究處理。

　　第十一條　本規(guī)定由中華人民共和國(guó)衛(wèi)生部頒布試行，解釋與修正時(shí)同。以前個(gè)別地區(qū)或企業(yè)所規(guī)定的職業(yè)病名單和辦法，自本規(guī)定試行之日起一律廢止，現(xiàn)正按原規(guī)定享受職業(yè)病待遇的工人、職員，雖不符合本職業(yè)病名單的規(guī)定，亦應(yīng)按本規(guī)定第六條規(guī)定處理。

　　第十二條　本規(guī)定自頒布之日起試行。

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