青年志愿者協會章程范本

　　近年來，不少大學的學生成立青年志愿者協會，那么，下面是小編給大家整理收集的青年志愿者協會章程范本，供大家閱讀參考。

　　青年志愿者協會章程范本

　　第一章 總則

　　第一條：本協會定名為xx大學xxxx學院青年志愿者協會。

　　第二條：本協會是院團委指導下的機構團體，由志愿從事社會公益事業與社會服務事業的在校青年大學生組成。

　　第三條：本協會統一使用中國青年志愿者協會會微。

　　第四條：本協會宗旨：“愛心獻社會，真情暖人心”

　　第五條：本協會遵守中華人民共和國憲法、法律、法規和相關政策，服從全國、全省、全市、全校青年志愿者活動的整體安排，維護本協會和發起方的合法權益。

　　第六條：本協會通過組織和指導學生參與青年志愿服務活動，培養青年學生良好的道德修養，提高青年學生的綜合素質，為學院的發展和全面進步作出貢獻。

　　第二章 任務

　　第七條：培養青年學生的公德意識、奉獻精神和服務能力，促進在校學生的健康成長。

　　第八條：改善校園風氣和人際關系，優化育人環境，樹立良好校風、學風，為建設和發展xxxx學院創造良好的思想道德環境。

　　第九條：適應社會主義市場經濟體制和學校發展的需要，推動青年志愿者服務體系的建立和完善。

　　第十條：為學校發展、社區建設、社會公益以及大型慶典活動等提供志愿服務。

　　第十一條：為具有特殊困難以及需要幫助的師生員工和其他社會成員提供幫助。

　　第十二條：維護和代表青年志愿者組織及志愿者的合法權益，致力于推進志愿者行動的規范化建設，為志愿者行動創造良好的外部環境。

　　第十三條：組織規劃各個時期全院志愿者開展工作，組織舉辦院活動和烏當社會實踐基地的公益活動。

　　第十四條：加強與本校社團及志愿者組織和團體的交流與協作，共同開展有關活動。

　　第三章 協會管理制度

　　第十五條：會議制度

　　(一)、常委會會議: 具體時間不定，兩周一次，有需要再另行決定。，

　　參加人員：會長、副會長、各部門部長等

　　會議內容：

　　1、總結協會內的工作，討論會內及學校、社會等發生的事件。

　　2、通報協會考勤情況。

　　3、各部門及個人進行工作總結。

　　4、收集發現協會內部問題，討論解決問題的方法。

　　5、落實制度，追究責任，表彰優秀部門或個人。

　　6、說明總的工作方向，公布工作計劃。安排工作，工作具體分配到個人。

　　(二) 部內例會: 每周一次，具體時間由各部門自己決定。

　　參加人員：各部門的.部長、干事及本部負責秘書。

　　會議內容：

　　1、傳達常委會精神，總結部門工作，交流工作經念，解決個人的相關疑惑。

　　2、進行素質提高教育及工作指導。發現和解決問題，落實部門制度，追究責任。

　　3、表揚優秀干事，下周工作安排，落實到個人，討論下周工作，提前做好規劃。

　　會議要求：

　　1、會議期間禁止遲到、早退。

　　2、會議情況記入全社考勤及個人檔案。

　　3、會議期間穿著整齊，保持良好形象。

　　4、會議期間發表講話時其他人應保持安靜，不許喧嘩吵鬧。

　　5、會議期間手機一律開成振動或靜音。

　　6、會議期間不許做與會議無關的事情。

　　7、會議期間帶好筆和會議記錄本，記錄會議內容。

　　8、會議期間保持開會地點衛生，維護公物。

　　備注：

　　1、會議流程及會議內容各部門根據部門特點自行安排，各個部門必須有自己的規章制度。

　　2、每次會議須有會議記錄，常委會由秘書長負責記錄，部門例會由各部門秘書負責記錄，最后統一交辦公室保管。

　　3、每月進行一次會議記錄總結工作，整理編排會議主要任務和完成情況;統計追究和表揚情況;對會議效果的個人評價及改進意見。

　　第十六條：工作制度：

　　1、日常工作由協會辦公室統籌安排，由人事中心協調各中心負責人和部長落實工作。

　　2、認真負責本職工作，必須嚴格履行本職的權利和義務。

　　3、嚴格執行負責人負責制;每項重大活動直接由外聯部直接策劃，由理事團統籌安排，活動結束后并向其匯報。

　　4、一般不得利用上課時間，若因實際工作需要必須向部門負責人申請，經同意后才能進行。

　　5、負責人不得無故(無正當理由)推卸工作責任，若有給予警告，若協會集體活動無參加達二次以上(含二次)者，青協將其除名。

　　6、每學期進行協會考核制度，不合格者，由青協理事團批評教育，若仍無改正者，將其除名。(以上除名者組織上一律不給予任何職務證明)。

　　第十七條：請假制度

　　全體會員有參與協會及各部門有關的各種會議、活動并予以協助等義務。如無法按時到場，須在會議活動開始前十五分鐘向副會長/秘書長/各部部長、副部長/相關負責人請假，事后三日內補交請假條，假條要求格式正確，原因明細，先交予各部部長簽字，再由辦公室統一備案。(各部門干事向部長、副部長請假，各部部長、副部長向秘書長請假，秘書長向副會長請假。)

　　第十八條：考勤制度

　　1、各部門考勤工作由負責秘書或指定人負責，常委會及協會活動考勤工作由辦公室或指定人負責。

　　2、有關遲到：

　　各部會議，中心會議及相關活動等開始之前，各負責秘書要做好內部考勤工作，遲到者如無特殊情況(會議及活動開始十五分鐘內算作遲到，超過十五分鐘按缺勤處理)予以遲到處理，由各負責秘書做好相關記錄，并按各部門制度進行相應警告。

　　3、有關缺勤：

　　各部會議，中心會議及相關活動等開始之前，未向相關負責人請假二無故缺席者，予以缺勤處理，各負責秘書須做好相關記錄。

　　備注：各負責秘書記錄各部部員(包括部長、副部長)考勤;辦公室負責記錄常委會成員考勤;以上考勤記錄均作為優秀干事評選的首要參考。

　　4、責任追究制度

　　全體會員須按時按質、按量完成分配與各自的工作任務，如有推脫遲緩，各負責人須及時予以溝通和補救，造成嚴重后果者追究當事人責任，由各部門負責秘書量化;對于部門，若沒有按時、按量完成工作任務，由常委會追究其部門部長的“領導責任”;對于違反協會會紀會規，造成嚴重后果者，由具體負責人追究當事人相關責任，由理事會量化。

　　第十九條：人事制度