四述報告

　　四述報告1

　　xxxx年，在局黨委的正確領導下，我們緊緊圍繞局黨委各項中心工作，抓好貫徹與落實，全面完成年初制定的各項目標任務。現把領導班子的述職、述廉、述學、述法情況匯報如下。

一、述職部分

　　1、抓好公園建設特色化工作。一是做好園區綠化及景觀提升。投入資金60多萬元對園區裸露地面進行綠化美化，對水環境進行集中整治，對核心景區進行景觀提升。二是做好“城市綠色小客廳”建設。為響應市政府關于打造“城市綠色小客廳”和健身步道的號召，4月初，從市體育局申請到一批免費提供的健身器材，利用園區原有健身場所進行升級改造，并增設健身路徑，為群眾提供更加優質的健身場地。得到廣大市民高度關注和認可，水利行業美譽度和形象得到很好的提升。

　　2、抓好園區管理精細化工作。一是對園區櫻花建檔管理。完成園區所有櫻花苗木統計工作，并對1000多株櫻花進行分類掛牌管理。二是做好園區長效管理工作。對公園景區、花木市場、門面房、公園廣場以及歡樂園等重點區域進行1小時動態保潔，確保景區環境整潔。三是抓好安全生產工作。游客的安全一直是我們的工作重點，在日常管理中，加大工作人員和保安隊員對園區的巡邏密度和頻率;在重大節日期間，單位人員實行24小時輪流值班制，做到“崗不離人、人不離崗”，確保公園安全、有序運行。

　　3、抓好綜合服務人性化工作。一是在春節期間，舉辦水文化漢字競賽活動。通過活動的開展，讓群眾在游園的同時，增加水文化漢字知識，成績優異者，還獲得新春禮物，感受新年祝福。二是在櫻花園東廣場安裝噪音測試儀。櫻花園廣場是群眾跳舞、娛樂的場所，但噪音問題一直影響周邊居民，為緩解矛盾，我們在廣場安裝噪音測試儀，用分貝說話，讓群眾自覺維護廣場環境，得到廣大市民的充分肯定和認可。

　　4、抓好多種經營性管理工作。經營項目主要有三個。第一，櫻花園花木市場。花木市場占地總面積xxxx2m2，現有花木大棚33間3090m2，臨時展示攤位75個5200 m2。第二，門面房出租。現有門面房共計82間6328.3m2。目前，西廣場有39間1166m2，都已出租。第三，櫻花歡樂園及水上樂園出租。歡樂園和水上樂園占地面積53000多m2，由淮陰區宣傳部招商引資客商投資經營，并注冊了江蘇吉祥游樂有限公司，是獨立法人單位。

　　5、舉辦首屆櫻花節惠民活動。3月份，與《淮海晚報》聯合舉辦了首屆“賞櫻周”暨讀者紀念林一周年回訪活動，通過淮水安瀾網專門開展《攝影沙龍》專業攝影組、《親子樂園》寶寶攝影組、《隨手拍》等活動，網名點擊率達到10多萬人次，2萬多人進行了回復，在活動期間計接待游客近3萬多人次。這一活動受到廣大市民的好評，有效展示了淮安水利窗口形象。

　　6、抓好水土保持科普教育工作。發揮水土保持教育基地優勢，結合中小學生第二課堂及春游活動開展水土保持宣傳教育長效性工作。全年接待北京路小學、白鷺湖小學、區實小、王營小學共15000多名學生到水保基地參觀學習。受到學校老師與學生家長的高度贊譽。

　　7、實施環境與服務提升工程。為順應生態文明城市建設，滿足城市規劃與市民休閑建設的功能需要，我們與揚州大學工程設計研究院合作，開展櫻花園環境與服務提升工程規劃工作。該方案在充分分析公園歷史與現狀特點的基礎上，本著“傳承創新、開放辦園、彰顯特色、樹立形象、造福百姓”的指導思想，圍繞打造國家級旅游風景區的目標，增加櫻花品種、規模和水利文化元素，對櫻花園的道路系統、植被系統、景觀水系、公共服務系統及水利文化系統分別進行景觀提升。

二、述廉部分

　　1、廉潔自律。我園按照局黨委關于領導班子建設和黨風廉政建設責任制的要求，嚴格遵守《黨員領導干部廉潔從政若干準則》和廉潔自律的各項規定。能自覺勤政廉潔，身先垂范，把黨風廉政建設和反腐敗工作納入領導班子工作日程，筑牢思想防線，不斷提高和增強自身拒腐防變能力。單位在公務接待、公務用車、職務消費、辦公用房和住房都符合規定和要求，同時班子成員均作出廉政承諾，絕不出入私人會所，不收受會員卡，也沒有利用個人的權力和影響為家人謀取利益的現象發生。

　　2、改進作風。我園圍繞黨的群眾路線教育活動，嚴格執行中央八項規定、省委十項規定、市委十二項規定、市局十項規定精神和“八個嚴禁”要求。進一步轉變工作作風，密切聯系群眾，深化服務舉措，推動服務質量的提高。開展“科普課堂”、“文化連心”、“游客之家”、“群眾健身”、和“助商發展”等服務品牌創建活動，全力打造“101%群眾滿意公園”。通過健康向上、富有個性的公園服務文化，引導全體職工的價值追求，把大家凝聚成一支具有戰斗力的團隊。

　　3、民主決策。針對公園實際進一步健全議事制度，以健全民主集中制為重點加強制度建設。對事關公園發展和全園的重點工作的決策，都堅持廣泛征求意見，發揚黨內民主，集體研究決定，確保決策的科學化、民主化。同時嚴格執行“收支兩條線”財經管理制度，自覺接受監督，自覺貫徹局黨委決策，團結一心干事業，齊心協力謀發展，群策群力促和諧。

三、 述學部分

　　一年來，園領導班子始終把深化開展理論學習作為加強領導干部思想建設的首要任務來抓，主要著重做好以下幾個方面：

　　1、定期組織學習。在年初簽訂的目標責任狀中，明確單位全體同志全年應完成的學分和發表論文、調研報告的篇數，支部和工會定期組織學習，參加市局組織手機黨校在職自學和“全市水利系統干部職工素質提升培訓班。學習做到“四有”即有簽到、有資料、有交流、有記錄，“四保證”即保證人員、保證時間、保證內容、保證效果，個人做到“兩好”即做好學習筆記、寫好心得體會。現在，單位學習氛圍濃厚，數人有專業論文發表。

　　2、專題學習教育。圍繞黨的群眾路線教育實踐活動，一是注重理論學習。按照分類指導的原則，制定了教育實踐活動第一階段工作計劃，并積極組織實施。開展集中學習與自學相結合，每周利用半天時間，集中組織學習。并要求全體黨員，特別是領導干部要充分利用業余時間，采用新聞媒體、網絡等多種形式，堅持自主學習，并撰寫心得體會。二是抓好典型教育。支部組織全體黨員干部觀看典型先進人物影片《焦裕祿》，緬懷焦裕祿的光輝一生，重溫焦裕祿全心全意為人民服務的感人事跡，進一步增強黨員干部的宗旨意識、服務意識，進一步提升為民服務能力和工作水平。

　　3、走進實境課堂。為扎實推進群眾路線教育主題教育學習活動，支部組織全體黨員干部走進蘇皖邊區政府舊址紀念館、新四軍劉老莊連紀念園、德園反腐倡廉教育基地等實境課堂。通過學習黨的光輝歷史和優良傳統，以更加昂揚奮發的精神狀態，做好基層工作，更好服務群眾。

　　4、開展調研活動。積極帶頭開展學習調研活動，注重理論聯系實際，按照局黨委統一布署，帶頭深入基層開展“三進三幫”“三解三促”等學習調研活動，結合十八大四中全全精神，開展對門面房、市場、公園管理存在的問題、游客最關心、反映的熱點難點問題及時調研，并結合實際提出解決問題的辦法，當好上級領導的參謀。

三、 述法部分

　　作為市水利局的窗口單位，我園認真按照 “六五”普法規劃總體要求和部署，精心組織，周密安排，強化指導，狠抓落實。領導班子依法行政、依法管理能力明顯提升，干部職工法制觀念、法律意識得到增強，有力地帶動了單位工作的全面開發展。

　　1、學法。為確保普法工作落到實處，我園將普法學習、宣傳、考試及檢查評比情況列為職工年度考核、晉升、評聘的依據之一。從抓好法治學習入手，著力提高全園職工的法律意識和法制觀念。

　　2、用法。在開展普法教育的過程中，單位堅持以制度管事，以制度管人。通過各項制度的制訂和完善，使單位管理日趨目標化、規范化、法治化。同時我們堅持把法律知識學習與我園各種活動相結合，不斷拓寬思路，探索新方法，努力提高普法工作的實效性。一是法制公園創建。我園會同淮陰區政府法制辦、淮陰區水利局整合利用既有資源，創建了櫻花園法制文化長廊。二是法制知識宣傳。充分利用我園水保教育基地進行水保宣傳教育，大力開展對中小學生的水保宣傳教育，力求使之深入人心。

　　3、執法。通過法制學習，領導班子在服務群眾和經營戶的過程中始終堅持依法辦事，對待工作中因經營戶不理解產生的矛盾，耐心細致的用所掌握的法律知識進行說服疏導，得到游客和經營戶的理解配合，取得較好的效果。

四、述黨建部分

　　圍繞局黨委布署與要求，積極開展新形勢下黨建工作的新途徑、新路子，以“黨的群眾路線教育實踐活動”為著力點，把服務游客、建設隊伍核心任務貫穿始終，完成有效推進黨建工作。

　　1、完善支部制度建設。通過堅持“三會一課”制度，開好民主生活會、黨員思想匯報會等，完善支部學習和發展黨員等各項規章制度，做到重要工作有組織、有領導、有人管，有人辦，并采取切實有效的管理措施，建立起黨建工作長效的運行機制，全面提升黨建工作水平。

　　2、推行黨員培訓機制。按照上級要求，認真組織廣大黨員參加統一培訓，每周五為支部學習活動日并形成制度。

　　3、踐行路線教育活動。我園認真學習落實“群眾路線教育實踐活動”，主動為群眾謀利益，助企幫企發展。一年來，我園累計上報群眾路線活動信息89件，其中20多件被市軟件辦作為群眾實事項目予以采納表揚。尤其為解決廣場舞音響和周邊居民生活影響的“噪聲顯示屏”廣場文明自律活動項目，尤其得到群眾的熱烈歡迎和一致贊揚，多家媒體跟蹤報道，櫻花園水利窗口良好形象得到了很好的提升。

　　4、發揮戰斗保壘作用。每位領導班子成員都能正確處理集體領導和個人分工負責的關系，增進相互溝通，形成團結、統一、堅強的領導班子集體，充分發揮領導核心作用。領導班子成員注意擺正自已的位置，大事講原則，小事講風格，從我做起，以身作則，正確對待和處理矛盾和問題，主動加強溝通協調，調動一切積極因素，凝心聚力做好公園各項工作。

　　在新的一年里，我們將按照“開放辦園、創新辦園、彰顯特色、樹立形象”的總體發展思路，認真學習貫徹黨的十八屆四中全會精神，積極推進櫻花園環境與服務提升工作工程，進一步轉變工作作風，堅持科學發展觀，踐行黨的群眾路線教育實踐活動,以人為本，把為市民和游客提供一個安全、舒適，具有文化品位的水利主題公園作為我們奮斗目標而努力。