班級量化考核評比細則

　　為了進一步規(guī)范班級常規(guī)管理，客觀公正地評價班級工作，充分調(diào)動師生的積極性，增強學(xué)生的集體榮譽感，切實提高班級管理水平，特制定本細則。

　　一、考核評比原則：

　　1、班級量化考核每周進行一次，根據(jù)考核情況評選出“文明班級”，學(xué)校為“文明班級”頒發(fā)流動紅旗。

　　2、“文明班級”按全校班級總數(shù)的15%確定數(shù)量;年級組按不同層次的班級數(shù)量再進行分解。

　　3、量化考核每班周基礎(chǔ)分為100分，對常規(guī)管理采用減分制，對競賽獲獎和好人好事予以加分。

　　4、班級考核結(jié)果與班主任津貼掛鉤。“文明班級”班主任獲一等獎，其余班班主任獲二等獎，被一票否決的班級，其班主任獲基礎(chǔ)獎，獎金數(shù)額依據(jù)當(dāng)年經(jīng)費情況確定。

　　二、考核評分標準：

　　評分內(nèi)容共分四大項15小項，其中班級常規(guī)檢查10項，基礎(chǔ)分共100分，采取扣分制;班級文化1項，滿分為100分，按實際得分計算。取以上四項的平均值，再加上競賽獲得獎及突出好人好事的加分后，所得總分為該班當(dāng)月量化考核的`最后得分。

　　1、班級常規(guī)管理滿分要求及減分標準。

　　(1)遵守校規(guī)。

　　滿分要求：遵守學(xué)生守則和日常行為規(guī)范，不吸煙酗酒;不打架斗毆;無盜竊行為;不帶手機進課堂等。

　　減分標準：頂撞老師、不戴校徽，每人次減0.5分;吸煙、酗酒，每人次減1分;帶手機進課堂并影響教學(xué)，每人次減2分;打架斗毆、考試舞弊、偷盜，每次人減5分(此內(nèi)容為一票否決)。

　　(2)升旗。

　　滿分要求：列隊進退場，做到快、靜、齊，人數(shù)齊，歌聲嘹亮，掌聲熱烈，秩序井然。

　　減分標準：明顯未達到要求，酌情減1—2分。

　　(3)出勤。

　　滿分要求：早讀、晚修、上課、課間操、眼保健操、集會等必須準時，有病有事要請假。

　　減分標準：遲到，每人次減0.2分;缺席，每人次減0.5分。

　　(4)衛(wèi)生。

　　滿分要求：每天打掃教室2次;每天打掃本班清潔區(qū)域2次;認真做好公保潔工作。

　　減分標準：未做好保潔工作，每次減0.5分;未打掃干凈，每次減1分;未打掃，每次減2分。

　　(5)公物。

　　滿分要求：愛護公物和他人物品，按規(guī)定使用課堂多媒體設(shè)施，不使用時要及時關(guān)閉;中午、晚修后按時關(guān)好燈、門窗等。

　　減分標準：損壞公物或他人物品時除需要賠償外，視價值減0.5—3分;違規(guī)定使用多媒體設(shè)施，每人次減0.5分;未關(guān)電腦、門窗、燈等，每項每次減0.5分。

　　(6)儀容儀表。

　　滿分要求：男生不蓄長發(fā);男女生不蓄怪發(fā)、不染彩色頭發(fā);不戴首飾;按要求穿校服。

　　減分標準-：不符合要求，每人次減0.5分。

　　(7)課堂紀律。

　　滿分要求：遵守早讀、晚修和課堂紀律，不下座位，不喧嘩，不遲到，不曠課。

　　減分標準：遲到，每人次減0.2分;缺席，每人次減0.5分;上課紀律差，酌情減0.5—2分。

　　(8)課間操或眼保健操。

　　滿分要求：列隊進退場，人數(shù)齊，秩序好，做操質(zhì)量高。

　　減分標準：遲到，每人次減0.2分;無故缺席，每人次減0.5分;秩序不好，酌情減0.5—1分。

　　(9)活動。

　　滿分要求：積極參加學(xué)校組織的各項活動，人數(shù)齊、紀律好，效果佳。

　　減分標準：遲到，每人次減0.2分;無故缺席，每人次減0.5分;秩序不好，酌情減0.5—2分。

　　(10)午休。

　　滿分要求：按時就寢，做好內(nèi)務(wù)，搞好衛(wèi)生。

　　減分標準：不按時午休，滯貿(mào)在教室，在校園內(nèi)游蕩，每人次減0.5分。

　　(11)夜宿。

　　滿分要求：遵守夜宿紀律，按時就寢，做好內(nèi)務(wù)，搞好衛(wèi)生。

　　計分標準：在規(guī)定時間內(nèi)不就寢，大聲喧嘩、吵鬧，酌情扣0.5—2分。

　　1、班級文化要求及計分標準：

　　滿分要求：美化學(xué)習(xí)環(huán)境;教室布置有品位;按要求辦好黑板報。

　　減分標準：政教處組織檢查，滿分為100分，按實際得分計算。

　　衛(wèi)生大掃除要求及計分標準：

　　滿分要求：清掃干凈，無衛(wèi)生死角，環(huán)境衛(wèi)生符合要求。

　　計分標準：政教處組織檢查，滿分為100分，按實際得分計算。

　　2、加分：

　　(1)競賽加分：獲校級集體獎勵1分;區(qū)級個人獎每個次獎獎勵0.5分;市級個人獎每個次獎勵1分，集體獎獎勵1.5分，;省級個人獎每人次獎勵1.5分,集體獎勵2分;國家級個人獎每個次獎勵2分，集體獎勵2.5分。此項在同一生活中以最高級別計分，不重復(fù)加分。

　　(2)好人好事加分：一般來說不加分;意義重大、價值高，在社會上引起一定反響的酌情加0.5—1分。

　　三、組織實施：

　　1、常規(guī)檢查，由學(xué)生會負責(zé)實施，學(xué)生干部交叉進行檢查，并將結(jié)果在“公布欄”集中予以公布;

　　2、升旗、班級文化層面政教處負責(zé)檢查，加分由政教處加以認定;

　　3、內(nèi)宿舍住校部負責(zé)考核;

　　4、以上各項加分必須以文件或相關(guān)實物為憑據(jù)。

　　四、考核程序：

　　1、考核者須把檢查結(jié)果及時交給政教處相關(guān)負責(zé)人;

　　2、每周日，政教處須將各班上月的減、加分情況盡快統(tǒng)計好，并將統(tǒng)計情況反饋到各年級和班級;

　　3、根據(jù)反饋情況進行修正、調(diào)整，依據(jù)考核原則，劃分獎勵等級，然后交政教處領(lǐng)導(dǎo)審批;

　　4、將考核結(jié)果報學(xué)校主管領(lǐng)導(dǎo)審批;政教處發(fā)“班級量化管理情況通報”，并在全校集會上宣讀“文明班級”及班主任名單。

　　五、注意事項：

　　1、考核人員必須實事求是，客觀公正;

　　2、檢查人員謙虛謹慎，態(tài)度誠懇，切不可盛氣凌人;

　　3、統(tǒng)計數(shù)據(jù)須準確無誤，不能多分，也不能漏分;

　　4、被檢查方如有異議，可以直接找相關(guān)負責(zé)人反映，切不可當(dāng)場質(zhì)問或頂撞檢查人員;

　　5、無特殊情況，獲獎加分應(yīng)當(dāng)月落實，以獲獎時間或?qū)W校公示的時間為準。不喧嘩，不遲到，不曠課。

　　減分標準：遲到，每人次減0.2分;缺席，每人次減0.5分;上課紀律差，酌情減0.5—2分。

　　(8)課間操或眼保健操。

　　滿分要求：列隊進退場，人數(shù)齊，秩序好，做操質(zhì)量高。

　　減分標準：遲到，每人次減0.2分;無故缺席，每人次減0.5分;秩序不好，酌情減0.5—1分。

　　(9)活動。

　　滿分要求：積極參加學(xué)校組織的各項活動，人數(shù)齊、紀律好，效果佳。

　　減分標準：遲到，每人次減0.2分;無故缺席，每人次減0.5分;秩序不好，酌情減0.5—2分。

　　(10)午休。

　　滿分要求：按時就寢，做好內(nèi)務(wù)，搞好衛(wèi)生。

　　減分標準：不按時午休，滯貿(mào)在教室，在校園內(nèi)游蕩，每人次減0.5分。

　　(11)夜宿。

　　滿分要求：遵守夜宿紀律，按時就寢，做好內(nèi)務(wù)，搞好衛(wèi)生。

　　計分標準：在規(guī)定時間內(nèi)不就寢，大聲喧嘩、吵鬧，酌情扣0.5—2分。

　　1、班級文化要求及計分標準：

　　滿分要求：美化學(xué)習(xí)環(huán)境;教室布置有品位;按要求辦好黑板報。

　　減分標準：政教處組織檢查，滿分為100分，按實際得分計算。

　　衛(wèi)生大掃除要求及計分標準：

　　滿分要求：清掃干凈，無衛(wèi)生死角，環(huán)境衛(wèi)生符合要求。

　　計分標準：政教處組織檢查，滿分為100分，按實際得分計算。

　　2、加分：

　　(1)競賽加分：獲校級集體獎勵1分;區(qū)級個人獎每個次獎獎勵0.5分;市級個人獎每個次獎勵1分，集體獎獎勵1.5分，;省級個人獎每人次獎勵1.5分,集體獎勵2分;國家級個人獎每個次獎勵2分，集體獎勵2.5分。此項在同一生活中以最高級別計分，不重復(fù)加分。

　　(2)好人好事加分：一般來說不加分;意義重大、價值高，在社會上引起一定反響的酌情加0.5—1分。

　　三、組織實施：

　　1、常規(guī)檢查，由學(xué)生會負責(zé)實施，學(xué)生干部交叉進行檢查，并將結(jié)果在“公布欄”集中予以公布;

　　2、升旗、班級文化層面政教處負責(zé)檢查，加分由政教處加以認定;

　　3、內(nèi)宿舍住校部負責(zé)考核;

　　4、以上各項加分必須以文件或相關(guān)實物為憑據(jù)。

　　四、考核程序：

　　1、考核者須把檢查結(jié)果及時交給政教處相關(guān)負責(zé)人;

　　2、每周日，政教處須將各班上月的減、加分情況盡快統(tǒng)計好，并將統(tǒng)計情況反饋到各年級和班級;

　　3、根據(jù)反饋情況進行修正、調(diào)整，依據(jù)考核原則，劃分獎勵等級，然后交政教處領(lǐng)導(dǎo)審批;

　　4、將考核結(jié)果報學(xué)校主管領(lǐng)導(dǎo)審批;政教處發(fā)“班級量化管理情況通報”，并在全校集會上宣讀“文明班級”及班主任名單。

　　五、注意事項：

　　1、考核人員必須實事求是，客觀公正;

　　2、檢查人員謙虛謹慎，態(tài)度誠懇，切不可盛氣凌人;

　　3、統(tǒng)計數(shù)據(jù)須準確無誤，不能多分，也不能漏分;

　　4、被檢查方如有異議，可以直接找相關(guān)負責(zé)人反映，切不可當(dāng)場質(zhì)問或頂撞檢查人員;

　　5、無特殊情況，獲獎加分應(yīng)當(dāng)月落實，以獲獎時間或?qū)W校公示的時間為準。