調研報告范文

　　如何寫調研報告?下面是小編給大家整理收集的調研報告范文，供大家閱讀參考。

　　調研報告范文1

　　關于做好基層黨建服務工作的調研報告

　　基層黨組織是黨在基層戰斗力的基礎，擔負著基層經濟發展，構建和諧社會的重要職責，基層黨建工作的好壞直接影響改革發展的大局。如何在新的形勢下把基層黨建與服務經濟發展有機結合起來，是擺在我們面前的一項緊迫課題。

　　人社部門是重要的民生部門，一頭連著政府，一頭連著群眾，處在服務民生的第一線，人社部門的黨建服務情況如何，直接影響政府形象。為全面了解全縣人社系統黨建服務情況，進一步提升黨員干部能力素質，推動黨建工作融入中心、服務發展。近期，本人采取座談討論、問卷調查和個別訪談相結合的方式，對全縣人社系統黨建服務情況進行了專題調研。

　　一、基本情況

　　中共**縣人社局黨總支，下轄11個黨支部?，F有中共黨員165人，其中：在職黨員110人，離退休黨員55人(不包括流動黨支部)。

　　據統計，全系統165名黨員中35歲以下的39人，占24%;36—40歲的27人，占16%;41—45歲的26人，占15%;46—50歲的13人，占8%;51—60歲的17人，占11%：60周歲以上的43人，占26%。其中：研究生及以上的6人，占?%;本科96人，占?%;大專43人，占?%;中專(高中)及以下20人，占?%。按照單位性質和行政級別劃分：機關科室13個，黨員人數28人，其中科級以上5人，科級以下23人;事業單位10個，黨員人數137人，其中科級4人，科級以下133人，科級以下中專業技術人員38人。

　　二、主要做法

　　(一)履職盡責，組織領導不斷增強

　　落實黨建工作主體責任，研究制定黨建工作方案，將其納入全系統年度考評和黨員干部教育培訓內容。認真履行黨組書記“第一責任人”職責，堅持做到“走在前、作表率”，局黨組書記帶頭執行民主集中制、帶頭講黨課、帶頭落實民主生活會、“三會一課”、民主評議黨員、黨員黨性分析制度，帶頭深入基層為群眾服務，解決實際問題和困難。全面建立黨建工作職責，局領導班子定期或不定期召開專題會議，認真抓好黨建各項工作的部署、落實和督查;局屬各支部領導班子健全，分工明確，有專門的工作機構，人員力量配備到位，工作經費保障到位，黨員活動室、黨建宣傳欄、電教設備等硬件設施完善，形成了“主要領導親自抓、分管領導具體抓、支部書記現場抓”上下聯動抓黨建的工作格局。每年組織召開專題會議研究黨建工作不少于2次，開展基層黨建調研不少于2次，督辦黨建項目3個，為基層上黨課2次;開展民主生活會1次，民主評議黨員2次。

　　(二)固本強基，黨員隊伍管理不斷規范

　　不斷加強黨員隊伍建設，扎實做好入黨積極分子培訓和黨員發展工作，嚴格支部管理，規范發展黨員工作程序，重點發展窗口一線黨員，提高發展黨員質量，嚴把黨員“進口關”，疏通黨員“出口關”。近年來，全局新發展黨員6名，轉正黨員5名。及時組織黨務干部、新黨員和入黨積極分子參加培訓，定期開展“遠教固定學習日”、“黨員集中活動日”活動和“兩學一做”學習教育，今年以來，全局已開展集中學習21次、支部書記上黨課12次、黨員固定學習日16次，“五進五防”走基層踐行活動8次，學雷鋒義務勞動5次。大力開展革命傳統和黨風黨紀教育，先后組織觀看專題片8次，開展專題講座3次，開展愛國教育9次。

　　(三)創新載體，黨組織服務水平不斷提升

　　不斷深化黨建工作機制，探索特色黨建品牌，匯聚推動人社事業發展正能量。扎實開展黨員示范崗評選活動，采取以支部為單位，通過基層推薦、組織測評、公開示崗、考核評崗等一系列措施，目前，全局各窗口單位已評選示范崗6個，均為窗口一線工作人員。創新開展黨員志愿服務換積分活動，以優秀共產黨員評選標準為依據，對全體黨員各項志愿服務活動進行及時評分，累計積分上不封頂，作為當年個人評先評優的重要依據，激發了黨員服務群眾、服務基層的積極性。截至目前，全局110名在職黨員中已有99名黨員參加活動，參與率達90%。不斷拓寬黨員服務群眾、服務社區、服務社會渠道，全面建立“走基層、訪民情、聽民意、解民憂”黨建工作新常態，廣大黨員干部走出機關，進社區、進農戶、進企業、進學校、進醫院，為群眾辦實事、做好事、解難事。近年來，組織開展副科級領導干部結對幫扶活動5次，幫扶貧困村10個，走訪貧困戶126戶，捐贈幫扶資金19.94萬元。組織開展城鄉基層黨組織聯動共建活動2次，捐贈扶貧資金6.2萬元、辦公電腦2臺。組織開展重大節日送溫暖活動10余次，慰問機關退休人員6xxx人次、企業困難退休職工900人次、企事業單位離退休百歲老人23人。組織開展黨員進社區服務活動8次，走訪慰問困難群眾及孤寡老人26戶，發放慰問品130余份。組織開展參保職工免費健康體檢3輪。舉辦機關企事業單位離退休人員書畫、攝影、象棋和廣場舞比賽8場次，贏得了離退休人員的一致好評。

　　(四)統籌兼顧，機關作風建設不斷深化

　　不斷深化機關作風建設，創新開展以“四強化”(強化政治意識、大局意識、核心意識和看齊意識)為主要內容的“作風建設提升年”活動，下猛藥根治庸、懶、散、滿、浮、淡等“機關病”，確保群眾辦事無阻力、無障礙。全面推行窗口單位“六制”、“四公開”、“三亮明”服務規范，即首問負責制、一次告知制、一次投訴查實待崗制、限時辦結制、服務承諾制、跟蹤服務制;做到辦事程序、依據、時限、結果公開;亮明身份、亮明承諾、亮明標準，努力使辦事群眾少跑一趟路，少排一次隊，少等一分鐘。不斷豐富活躍機關文化，以“三八”婦女節、“五四”青年節、“七一”建黨節等傳統節日為主題，組織開展插花活動、禮儀培訓、拔河比賽、圍棋大賽、歌詠比賽、無償獻血等一系列文體活動，促進了干部職工的身心健康，展示了人社系統黨員干部良好的精神風采。