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調研報告

工作計劃 時間:2021-08-31 手機版

調研報告范文

  如何寫調研報告?下面是小編給大家整理收集的調研報告范文,供大家閱讀參考。

  調研報告范文1

  關于做好基層黨建服務工作的調研報告

  基層黨組織是黨在基層戰斗力的基礎,擔負著基層經濟發展,構建和諧社會的重要職責,基層黨建工作的好壞直接影響改革發展的大局。如何在新的形勢下把基層黨建與服務經濟發展有機結合起來,是擺在我們面前的一項緊迫課題。

  人社部門是重要的民生部門,一頭連著政府,一頭連著群眾,處在服務民生的第一線,人社部門的黨建服務情況如何,直接影響政府形象。為全面了解全縣人社系統黨建服務情況,進一步提升黨員干部能力素質,推動黨建工作融入中心、服務發展。近期,本人采取座談討論、問卷調查和個別訪談相結合的方式,對全縣人社系統黨建服務情況進行了專題調研。

  一、基本情況

  中共**縣人社局黨總支,下轄11個黨支部。現有中共黨員165人,其中:在職黨員110人,離退休黨員55人(不包括流動黨支部)。

  據統計,全系統165名黨員中35歲以下的39人,占24%;36—40歲的27人,占16%;41—45歲的26人,占15%;46—50歲的13人,占8%;51—60歲的17人,占11%:60周歲以上的43人,占26%。其中:研究生及以上的6人,占?%;本科96人,占?%;大專43人,占?%;中專(高中)及以下20人,占?%。按照單位性質和行政級別劃分:機關科室13個,黨員人數28人,其中科級以上5人,科級以下23人;事業單位10個,黨員人數137人,其中科級4人,科級以下133人,科級以下中專業技術人員38人。

  二、主要做法

  (一)履職盡責,組織領導不斷增強

  落實黨建工作主體責任,研究制定黨建工作方案,將其納入全系統年度考評和黨員干部教育培訓內容。認真履行黨組書記“第一責任人”職責,堅持做到“走在前、作表率”,局黨組書記帶頭執行民主集中制、帶頭講黨課、帶頭落實民主生活會、“三會一課”、民主評議黨員、黨員黨性分析制度,帶頭深入基層為群眾服務,解決實際問題和困難。全面建立黨建工作職責,局領導班子定期或不定期召開專題會議,認真抓好黨建各項工作的部署、落實和督查;局屬各支部領導班子健全,分工明確,有專門的工作機構,人員力量配備到位,工作經費保障到位,黨員活動室、黨建宣傳欄、電教設備等硬件設施完善,形成了“主要領導親自抓、分管領導具體抓、支部書記現場抓”上下聯動抓黨建的工作格局。每年組織召開專題會議研究黨建工作不少于2次,開展基層黨建調研不少于2次,督辦黨建項目3個,為基層上黨課2次;開展民主生活會1次,民主評議黨員2次。

  (二)固本強基,黨員隊伍管理不斷規范

  不斷加強黨員隊伍建設,扎實做好入黨積極分子培訓和黨員發展工作,嚴格支部管理,規范發展黨員工作程序,重點發展窗口一線黨員,提高發展黨員質量,嚴把黨員“進口關”,疏通黨員“出口關”。近年來,全局新發展黨員6名,轉正黨員5名。及時組織黨務干部、新黨員和入黨積極分子參加培訓,定期開展“遠教固定學習日”、“黨員集中活動日”活動和“兩學一做”學習教育,今年以來,全局已開展集中學習21次、支部書記上黨課12次、黨員固定學習日16次,“五進五防”走基層踐行活動8次,學雷鋒義務勞動5次。大力開展革命傳統和黨風黨紀教育,先后組織觀看專題片8次,開展專題講座3次,開展愛國教育9次。

  (三)創新載體,黨組織服務水平不斷提升

  不斷深化黨建工作機制,探索特色黨建品牌,匯聚推動人社事業發展正能量。扎實開展黨員示范崗評選活動,采取以支部為單位,通過基層推薦、組織測評、公開示崗、考核評崗等一系列措施,目前,全局各窗口單位已評選示范崗6個,均為窗口一線工作人員。創新開展黨員志愿服務換積分活動,以優秀共產黨員評選標準為依據,對全體黨員各項志愿服務活動進行及時評分,累計積分上不封頂,作為當年個人評先評優的重要依據,激發了黨員服務群眾、服務基層的積極性。截至目前,全局110名在職黨員中已有99名黨員參加活動,參與率達90%。不斷拓寬黨員服務群眾、服務社區、服務社會渠道,全面建立“走基層、訪民情、聽民意、解民憂”黨建工作新常態,廣大黨員干部走出機關,進社區、進農戶、進企業、進學校、進醫院,為群眾辦實事、做好事、解難事。近年來,組織開展副科級領導干部結對幫扶活動5次,幫扶貧困村10個,走訪貧困戶126戶,捐贈幫扶資金19.94萬元。組織開展城鄉基層黨組織聯動共建活動2次,捐贈扶貧資金6.2萬元、辦公電腦2臺。組織開展重大節日送溫暖活動10余次,慰問機關退休人員6xxx人次、企業困難退休職工900人次、企事業單位離退休百歲老人23人。組織開展黨員進社區服務活動8次,走訪慰問困難群眾及孤寡老人26戶,發放慰問品130余份。組織開展參保職工免費健康體檢3輪。舉辦機關企事業單位離退休人員書畫、攝影、象棋和廣場舞比賽8場次,贏得了離退休人員的一致好評。

  (四)統籌兼顧,機關作風建設不斷深化

  不斷深化機關作風建設,創新開展以“四強化”(強化政治意識、大局意識、核心意識和看齊意識)為主要內容的“作風建設提升年”活動,下猛藥根治庸、懶、散、滿、浮、淡等“機關病”,確保群眾辦事無阻力、無障礙。全面推行窗口單位“六制”、“四公開”、“三亮明”服務規范,即首問負責制、一次告知制、一次投訴查實待崗制、限時辦結制、服務承諾制、跟蹤服務制;做到辦事程序、依據、時限、結果公開;亮明身份、亮明承諾、亮明標準,努力使辦事群眾少跑一趟路,少排一次隊,少等一分鐘。不斷豐富活躍機關文化,以“三八”婦女節、“五四”青年節、“七一”建黨節等傳統節日為主題,組織開展插花活動、禮儀培訓、拔河比賽、圍棋大賽、歌詠比賽、無償獻血等一系列文體活動,促進了干部職工的身心健康,展示了人社系統黨員干部良好的精神風采。


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