xxx實驗初級中學章程

　　下面是CN人才網(wǎng)小編精心為大家整理收集的關(guān)于xxx實驗初級中學章程，歡迎大家閱讀與參考。

　　xxx實驗初級中學章程

　　第一章 總 則

　　第一條 為全面貫徹黨和國家的教育方針，全面實施素質(zhì)教育，全面提高教育質(zhì)量，確保學校堅持依法辦學，自主發(fā)展，實現(xiàn)持續(xù)、穩(wěn)定、健康的發(fā)展，把學校辦成學生喜歡、家長滿意、社會認可的國內(nèi)知名的現(xiàn)代化學校，依據(jù)《中華人民共和國憲法》、《中華人民共和國教育法》等有關(guān)法律法規(guī)，制定本章程。

　　第二條 學校名稱：xxx實驗初級中學;英文名稱： No.2 Experimental Middle School;學校地址：xx市xx路1號;注冊域名：。

　　第三條 學校為全日制普通初級中學，學制三年。隸屬xx市市北區(qū)教育局。學校經(jīng)登記批準設(shè)立，具有獨立法人資格。

　　第四條 學校的辦學宗旨：創(chuàng)設(shè)適合每個孩子的教育，讓孩子健康、快樂、幸福地成長

　　辦學目標：實施素質(zhì)教育，形成辦學特色，把學校辦成學生喜歡、家長滿意、社會認可的國內(nèi)知名的現(xiàn)代化學校。

　　辦學特色：創(chuàng)設(shè)適合每個孩子的教育

　　育人理念：尊重、關(guān)愛、責任、榮譽。

　　育人目標：為一生奠基。

　　校訓：厚德、博學、求真、篤行。

　　教風：嚴謹、博學、敬業(yè)、愛生。

　　學風：樂學、會學、博學、雅學

　　第五條 校徽圖樣為：

　　校歌：《山的那邊是大海》。每年8月30日為校慶日。

　　第二章 學校治理結(jié)構(gòu)與運行機制

　　第六條 學校實行校長負責制。校長是學校的法定代表人，對外代表學校,全面負責學校教育及行政工作，按照本章程管理學校，接受教育行政部門的評估、檢查、審計和監(jiān)督，接受學校教職工代表大會的監(jiān)督。

　　學校設(shè)副校長三人，對校長負責，協(xié)助校長分管學校教育教學、行政等具體工作。

　　第七條 校長依法行使下列權(quán)利：

　　(一)決策權(quán)。遵循民主集中制的原則，在廣泛聽取各方面意見的基礎(chǔ)上，對學校教育教學工作及行政工作中的重大問題有最后決策權(quán)。

　　(二)人事權(quán)。在上級核定的內(nèi)設(shè)機構(gòu)和干部職數(shù)內(nèi)，有權(quán)設(shè)置內(nèi)部機構(gòu)，根據(jù)干部管理權(quán)限按程序任免中層干部;有權(quán)決定對教職工的聘任使用(包括不聘、緩聘、解聘、低職高聘或高職低聘)。

　　(三)教育教學管理權(quán)。全面領(lǐng)導學校教育教學管理，在教育行政部門的監(jiān)督指導下，依法自主辦學，有權(quán)拒絕任何組織和個人對教育教學的非法干涉。

　　(四)財經(jīng)權(quán)。實行“統(tǒng)一領(lǐng)導、統(tǒng)一管理”的財務(wù)財產(chǎn)管理制度，學校的財務(wù)活動和資產(chǎn)管理，在校長的領(lǐng)導下，由有關(guān)部門依法管理。

　　(五)獎懲權(quán)。學校建立獎懲機制，校長根據(jù)學校規(guī)章制度，決定對教職工的獎懲。

　　(六)依法行使國家和教育主管部門賦予的其他權(quán)限。

　　第八條 校長要履行下列義務(wù)：

　　(一)堅持社會主義的辦學方向，全面貫徹黨和國家的教育方針，嚴格執(zhí)行國家的教育教學標準，全面實施素質(zhì)教育，依法治校。

　　(二)接受上級政府教育行政部門及有關(guān)部門依法進行的督導、評估、監(jiān)督、審計，保證完成教育行政部門部署的各項任務(wù)和要求。

　　(三)堅持民主集中制，實行民主管理，接受學校黨組織和教職工代表大會的監(jiān)督，發(fā)揮領(lǐng)導班子的整體功能，依靠全校教職工辦好學校。

　　(四)組織起草學校章程、發(fā)展規(guī)劃，并負責組織實施;組織制定規(guī)章制度、工作計劃，并負責組織實施、檢查和評價。

　　(五)擬定校內(nèi)組織機構(gòu)的設(shè)置方案，聘任與解聘中層干部;擬定和執(zhí)行年度經(jīng)費預(yù)算方案，管理、使用校舍設(shè)施和經(jīng)費。

　　(六)加強教職工隊伍建設(shè)和管理，注重抓好繼續(xù)教育和校本培訓，不斷提高教師的政治素養(yǎng)、師德水平和教書育人的能力，努力建構(gòu)師德高尚、業(yè)務(wù)精良、風格獨到、有較強科研能力的結(jié)構(gòu)合理的師資隊伍。

　　(七)實施素質(zhì)教育。以培養(yǎng)學生創(chuàng)新精神和實踐能力為重點，培養(yǎng)學生終身發(fā)展能力，提高教學效益。

　　(八)關(guān)心教職工和學生生活，依法維護師生的合法權(quán)益。以真誠凝聚人心，創(chuàng)造條件積極改善教職工的工作和學習環(huán)境。

　　(九)加強校園建設(shè)，不斷改善辦學條件，促進教學設(shè)施和手段現(xiàn)代化。

　　(十)重視安全工作，采取有力措施，杜絕事故隱患，防止重大安全事故，切實保證師生人身安全和學校財物安全。

　　第九條 黨支部是黨的基層組織，發(fā)揮政治核心和保證監(jiān)督作用，除完成好上級黨組織交給的各項任務(wù)外，主要負責以下工作：

　　(一)認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針和政策。

　　(二)建立學校黨組織統(tǒng)一領(lǐng)導的黨、政、工、團齊抓共管的思想政治工作體制，協(xié)調(diào)、檢查、督促各部門落實思想政治工作計劃。

　　(三)對學校發(fā)展規(guī)劃、學期工作計劃、重大改革方案、重要人事安排和工作安排等涉及方向、政策、全局性的重大問題認真討論研究，參與決策，發(fā)揮保證、監(jiān)督作用。

　　(四)加強學校領(lǐng)導班子建設(shè)和干部隊伍建設(shè)，依據(jù)“黨管干部”的原則，負責干部的選拔培養(yǎng)、教育、管理，建設(shè)一支適應(yīng)現(xiàn)代化教育需要的高素質(zhì)的學校干部隊伍。

　　(五)加強黨組織的思想作風建設(shè)和組織建設(shè)，做好組織發(fā)展工作。

　　第十條 學校依法建立工會組織，工會獨立自主地開展工作，行使權(quán)力，履行義務(wù)。教職工代表大會是學校依靠教職工民主管理的基本形式。教職工代表大會依照黨的方針和有關(guān)法律、法規(guī)行使如下職權(quán)：

　　(一)定期聽取校長的工作報告，討論審議學校辦學指導思想、發(fā)展規(guī)劃、工作計劃、改革方案、財務(wù)預(yù)決算、教職工隊伍建設(shè)以及辦學水平自評工作報告等重大問題，提出意見和建議。

　　(二)討論和審議學校提出的崗位競聘方案、考核辦法、獎懲規(guī)定等與教職工權(quán)益有關(guān)的規(guī)章制度。

　　(三)討論審議教職工福利費的管理使用原則、辦法、使用情況以及其他有關(guān)教職工生活福利事項。

　　(四)根據(jù)上級主管部門的部署對學校領(lǐng)導干部進行民主監(jiān)督和評議。

　　第十一條 學校決策形式。

　　(一)校務(wù)委員會。由學校領(lǐng)導、教師代表、家長代表、社會代表等人員組成。校務(wù)委員會主任由校長擔任。校務(wù)委員會主要負責審議有關(guān)學校發(fā)展、學生管理的重大事項。

　　(二)黨支部委員會會議。由學校黨支部書記組織定期召開支部委員會，研究商討學校發(fā)展的重大問題和教工福利待遇等問題。

　　(三)校務(wù)會議。由校長定期組織召開校務(wù)會議，依據(jù)《學校校長工作暫行條例》，研究、決定學校行政工作重大問題。校務(wù)會議人員由學校的正副校長、黨支部正副書記、工會主席組成。

　　(四)校長辦公會。由校長組織每周召開校長辦公會，討論研究學校日常工作中的有關(guān)問題，中層以上干部參加會議，必要時可根據(jù)議事內(nèi)容召集有關(guān)人員列席參加。

　　(五)教代會。由工會組織召開，討論通過與教職工利益直接相關(guān)的重大事項。

　　第十二條 學校根據(jù)上級規(guī)定，和工作需要，設(shè)置黨政服務(wù)處、學業(yè)指導處、生活指導處、師生發(fā)展服務(wù)處、教師發(fā)展指導處、創(chuàng)新實踐指導處等管理機構(gòu)，并按上級核定的中層干部職數(shù)，根據(jù)干部管理權(quán)限，按程序任免中層干部。

　　黨政服務(wù)處(辦公室)主任主要協(xié)助書記、校長做好教職工的思想工作、人事工作、宣傳和接待工作，協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系。

　　學業(yè)指導處(教導處)主任，在校長和分管副校長的領(lǐng)導下，負責學校的教學組織和管理工作。

　　生活指導處(教導處)主任，在校長和分管副校長的領(lǐng)導下，負責學校的德育工作。

　　師生發(fā)展服務(wù)處(總務(wù)處)主任，在校長和分管副校長的領(lǐng)導下，負責學校的總務(wù)后勤工作。

　　科技創(chuàng)新指導處主任由相關(guān)主任兼任，負責指導學生的科技創(chuàng)新工作。

　　教師發(fā)展指導處主任由骨干教師兼任，負責指導教科研工作和教師的專業(yè)化發(fā)展工作。

　　團委書記在學校黨支部書記的領(lǐng)導下，負責少先隊和共青團的工作。

　　第十三條 學校成立家長委員會，作為學校的參謀、咨詢機構(gòu)，以促進學校、家庭、社會聯(lián)系，加強學校、家庭、社會三結(jié)合。家長委員會有下列權(quán)利：

　　(一)參與學校的辦學目標、工作計劃和辦學情況的制定，有權(quán)提出自己的意見和建議。

　　(二)對學校的教育教學工作和日常管理提出意見和合理化建議。

　　(三)作為其他家長的代言人，對學校工作及教職員工給予監(jiān)督和評議，向?qū)W校反饋家長的意見和要求。

　　(四)對家長委員會工作進行監(jiān)督。

　　家長委員會成員要履行下列義務(wù)：

　　(一)積極參與、配合學校舉行的重大教育活動，協(xié)助學校加強科學管理。通過各種途徑了解學校教育教學、學生課外活動指導和日常管理等方面的情況，協(xié)同校方做好學生及其家長工作。

　　(二)傾聽和收集家長對學校的意見、建議和要求，并及時反饋給學校領(lǐng)導或有關(guān)教師，發(fā)揮橋梁、紐帶作用。

　　(三)充分挖掘各種社會資源，為學生綜合素質(zhì)的發(fā)展提供參觀實踐的基地。

　　(四)參加學校的評教評學活動，每學期組織家長對學校教育、教學服務(wù)滿意度進行測評。

　　第十四條 學校實行教職工崗位責任制。每學年對教職工進行一次綜合評價，按等級進行獎懲。

　　第十五條 學校實行教職工聘任制。按上級有關(guān)規(guī)定結(jié)合學校實際情況，定崗、定責、定人、定工作量的人事管理制度。教職工由校長聘任，聘任時學校因事設(shè)崗，按崗定員，雙向選擇，優(yōu)化組合，實行全員聘任合同制，聘期為1-3年。

　　第十六條 學校實行績效工資制。績效工資分為基礎(chǔ)性績效工資和獎勵性績效工資兩部分，基礎(chǔ)性績效工資由財政渠道按月發(fā)放，獎勵性績效工資由學校依據(jù)績效考核情況執(zhí)行。

　　第十七條 學校建立健全信息公開制度。學校實行校務(wù)公開，切實保障教師、學生的知情權(quán)、表達權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán);同時向社會公開學校相關(guān)信息，以適當方式為學生及其家長了解學生的學業(yè)成績及其他有關(guān)情況提供便利。

　　學校建立健全檔案管理制度。學校建立檔案室，加強各類檔案資料的收集、整理和歸檔工作。

　　第十八條 學校建立健全校內(nèi)申訴制度，分別成立校內(nèi)教師和學生申訴處理組織，明確受理申訴的部門和程序，保障學生和教職工的合法權(quán)益。

　　學校根據(jù)聘用合同法建立健全勞動爭議調(diào)解小組，就人員的聘用、待遇、獎懲等方面產(chǎn)生的爭議進行調(diào)解，當事人對勞動爭議調(diào)解小組提出的調(diào)解意見不滿意的，可按有關(guān)規(guī)定辦理。

　　第十九條 建立健全平安校園制度，制定校園安全應(yīng)急預(yù)案，定期開展安全教育，組織安全演練，加強校舍、交通、消防、飲食衛(wèi)生、健康、治安以及教育教學安全管理，防范安全事故發(fā)生。

　　學校按照國家有關(guān)規(guī)定投保學生意外傷害校方責任險，鼓勵學生自愿參加人身意外傷害保險。發(fā)生校園意外傷害事故，立即啟動相關(guān)應(yīng)急預(yù)案，及時救助受傷害學生，并依法進行善后處理。

　　第二十條 學校依法接受教育、財政、稅務(wù)、審計、監(jiān)察等政府管理部門的監(jiān)督，接受社會、家長的監(jiān)督，聽取社會各界對學校工作的意見和建議。