下面是小編給大家分享的大學生就業指導工作計劃范文,希望對你有幫助。
篇一:
一、20xx年畢業生就業形勢分析
由于受國內外經濟環境的影響,20xx年的畢業生就業形勢不容樂觀,一是國際金融危機正從虛擬經濟向實體經濟、從發達國家向新興經濟體和發展中國家蔓延,對我國經濟和就業影響更加明顯。目前趨緊的宏觀就業形勢已經影響到了高職學生的就業;二是全國高職高專畢業生和往屆未就業畢業生總量繼續增大,就業壓力也隨著增大;三是各專業畢業生比例不協調,給就業工作帶來一定難度。當然,在不利因素影響的同時,我們也還有著自己的優勢:一是院領導重視和支持;二是我系就業指導工作有一定基礎,有一支作風過硬的就業指導工作隊伍;三是我系六個專業畢業生暫時還處于供不應求狀況,四是我系學生有過硬專業知識和實踐操作技能。我們有信心做好20xx年的畢業生就業指導工作。
二、就業指導工作總體目標
(一)在院黨委的領導下,認真分析就業形勢,進行人才需求和產業結構調研,拓展市場空間,提供就業信息,加強畢業生的就業教育,轉變擇業觀念,加強就業工作研究與宣傳,加強就業網絡平臺建設,促進就業工作信息化,提高就業指導工作服務質量,提高畢業生就業質量,提高學生的滿意度。力爭我系20xx年畢業生就業率在2011年95。32%的基礎上不下滑,并實現穩步增長,力爭我系的就業指導工作走在我院最前列。
(二)加強我系各專業和企業的深度合作,加強就業基地建設,加強學生頂崗實習到就業的過度,促進我系各專業建設,促進我系就業指導工作高質量高標準完成。20xx年擬按專業建立如下15個相對穩定的就業基地。
三、就業指導工作思路
20xx年我系就業指導工作思路是“圍繞一個中心,抓住三個重點,做實五個關鍵”。
(一)“圍繞一個中心”,就是圍繞以服務為中心,提高就業質量,提高學生的滿意度,提高初次就業率,保證初次就業率不下滑,并力爭實現穩步增長。
(二)“抓住三個重點”,一是就業要立足咸寧,面向武漢城市圈,輻射全國,服務地方經建設,幫助學生樹立正確的就業觀、價值觀,教育和引導畢業生立足生產、建設、服務、管理第一線;二是保持就業安全穩定和校園安全穩定;三是做好引導、疏導和指導工作,就是在觀念上,引導畢業生到基層就業;在心理上,疏導就業帶給學生心理上帶來的壓力;在能力上,指導學生更好的求職擇業,提升就業能力。
(三)“做實五個關鍵”,就是改革、建設、創新、服務、幫扶。一是堅定不移地推進教育教學改革,加強實踐環節,努力提高就業競爭力,建立招生、培養、就業一體化機制,切實從根本上、源頭上推動畢業生就業指導工作。二是進一步加強市場建設,主動找市場、跑市場,掌握主動權,主動出擊,調動全系力量,積極為學生尋找就業崗位;三是拓展渠道,創新模式;四是靠前指揮,強化服務,系領導要靠前指揮,深入到班,輔導員深入到人,把服務落實到每一個畢業生;五是關心愛護,重點幫扶。我們要像對待自己的孩子一樣關心愛護他們,通過 “一對一”個性化的指導和服務,最大限度地幫助他們實現就業愿望。
四、就業指導工作具體措施
(一)加強隊伍建設,明確目標,落實責任
加強就業指導隊伍建設,明確就業指導工作總體目標,層層落實就業指導工作責任。我系就業指導實行主任負責制,由分管就業指導工作的副主任、就業指導辦公室、學生科、輔導員和指導老師組成的就業指導工作隊伍,并層層落實就業指導工作責任,實行就業聯系制度。
(二)加強就業指導,轉變畢業生擇業觀念
就業指導辦公室、輔導員和專業教師通過專題報告等多種形式,加強對畢業生的思想教育和指導,幫助他們樹立正確的人生觀、價值觀、擇業觀,加強就業指導課教學,并邀請企業專家、校友到我系舉辦就業主題報告會。
(三)拓展市場空間,為畢業生提供就業信息
就業指導工作隊伍要采取走出去、請進來等方式,到咸寧、武漢乃至全國等地拓展市場,提供就業信息;結合專業特點,邀請知名企業來我系舉辦校園招聘會,為畢業生提供就業崗位;同時組織引導學生利用網絡求職,和有關人才機構聯合,為學生尋求就業機會。
(四)進行就業調研,服務教學改革
通過走訪、交淡及問卷形式,對畢業生進行了就業意向調查,提高就業指導的針對性;同時和企業合作,對畢業生、用人單位進行崗位和社會需求狀況調研,為我系教育教學改革提供參考依據。
(五)收集反饋信息,服務專業建設
以專業為單位召開畢業生就業反饋座談會,并邀請各專業帶頭人、專業負責人及骨干教師聽取畢業生的反饋意見,并通過畢業生的反饋意見修訂各專業的人才培養方案,加強專業建設,加強就業指導工作進一步細致和深化。
(六)加強網絡平臺建設,促進就業工作信息化
加強了對我系就業網站的管理和維護,及時更新內容,發布招聘信息,做好與有關人才網站的鏈接;加強就業信息查詢管理,開通就業信息查詢,提高使用效率;積極組織引導畢業生參加有關網上招聘,拓寬就業信息來源渠道,同時做好就業信息統計工作,做到快捷準確。
(七)加強和企業的聯系,加強就業基地的建設和管理。
按學院和系部的要求審核就業信息和用人單位招聘信息,加強和企業的'聯系和溝通,并負責草擬就業協議送辦公會討論執行。
(八)加強日常管理,提高服務質量
認真做好工作計劃和工作總結,并召開就業工作會議,編印發放畢業生求職材料,熱情接待用人單位和學生咨詢,加強管理,讓學生滿意,讓家長滿意。
五、經費保障:
系部投入一定比例的資金確保20xx年就業工作順利進行。
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