今年以來,我縣糾風工作以科學發展觀為統領,認真落實“四實四創”工作要求,緊緊圍繞“維護群眾切身利益、促進社會公平正義,暢通社情民意渠道、服務社會發展大局”這一主線,在建立縣、鄉(鎮)、村三級糾風網絡、實現糾風工作快速反應快速處置方面進行有益的嘗試和大膽探索,基本形成了“縣有糾風辦,鄉(鎮)有糾風組,村(居委會、社區)有糾風監督員”的糾風工作新格局,實現了糾風工作從事后查處向事前預防、事中監管的轉軌變型,有力地推動了全縣糾風工作向縱深發展。
一、狠抓基礎工作到位,夯實網絡建設基礎
建立三級糾風網絡的初衷和目的,就是為了進一步拓寬糾風工作的信息收集和監督渠道,延伸紀檢監察糾風工作的“觸角”,對損害群眾利益的各種不正之風進行快速反應和快速處置。為切實做好此項工作,我們從思想、機構、人員、保障等方面入手,認真抓好源頭和基礎工作,為三級糾風網絡建設打下了堅實的工作基礎。
(二)抓機構建設到位,積極構建網絡建設三級格局。為切實加強對糾風網絡建設工作的領導,我縣成立了由縣委常委、縣政府常務副縣長任組長,縣監察局局長、縣政府辦主任任副組長,縣財政局、審計局、交通局、農業局、教育局、衛生局、發改委等十幾個局委一把手為成員的縣糾風網絡建設工作領導組;各鄉鎮成立了以鄉鎮長為組長的糾風網絡建設工作領導小組,設立了由紀委書記任組長、相關中層干部為成員的糾風工作組;在各鄉鎮糾風組的指導和督促下,各村、社區(居委會)選聘了2名糾風監督員,初步建立了覆蓋農村基層和城鎮社區的“橫向到邊、縱向到底、不遺不漏、上下聯動”的糾風工作組織網絡,形成由黨委統一領導,各級政府主抓,部門各負其責,糾風辦組織協調和監督檢查,依靠廣大人民群眾積極參與的糾風大格局。
(三)抓人員選配到位,切實提供網絡建設人才保障。為強化糾風工作隊伍建設,我縣對糾風網絡組成單位人員嚴格把關。我們以縣政府糾風辦為基礎,抽調專門人員成立了糾風領導組辦公室,對全縣糾風工作進行組織協調、監督檢查。各鄉鎮在確定紀委書記為糾風工作組組長的同時,選配2—3名基層工作經驗豐富、素質高、能力強的中層干部為本鄉鎮糾風工作組成員,具體負責本轄區的糾風工作。我們重點狠抓了村級糾風監督員的選拔工作,嚴格選聘程序,細化工作步驟,明確要求各村(居委會、社區)必須選聘2名糾風監督員,其中一名必須由本村(居)黨支部的紀檢委員擔任。在選拔村級糾風監督員過程中,我們采取了個人報名、村委推薦的形式海選候選人,通過鄉鎮紀委把關考核,黨委、政府集體研究后確定人員并報縣糾風辦備案,縣糾風辦統一規范了《糾風工作監督證》,確保糾風監督員依法依紀開展工作。通過嚴格的選聘程序,全縣首批共選拔糾風工作組成員49人,評聘糾風監督員318人,切實將一批辦事公道、作風正派、責任感強、有一定政策水平、文化知識和社會威信的人員選聘、充實到糾風工作隊伍。同時,我們扎實開展糾風監督員培訓工作,通過以會代訓、集中培訓、舉辦講座、走訪調研等形式,不斷提高人員的綜合素質。縣糾風辦定期組織各鄉鎮糾風工作組成員進行培訓,各鄉鎮組織村級糾風監督員進行培訓。例如秀谷鎮,為了盡快打開糾風工作新局面,在做好每月培訓一次的基礎上,創新培訓模式,豐富培訓內容,做到了“四個結合”即:將糾風知識與案例剖析相結合、將典型案例與該鎮實際相結合、將討論解決辦法與規范操作規程相結合、將培訓學習與考試測驗相結合,不斷提高糾風監督員的綜合素質,真正建立起一支素質優良的隊伍。
(四)抓設施保障到位,確保完善網絡建設物質基礎。為保證各級糾風工作順利開展,我縣糾風工作領導小組對各級糾風工作組的裝備設施提出了明確要求,同時成立督導組對各鄉鎮進行督導檢查,確保各糾風工作組都有專門的辦公場所、舉報電話、電腦等基本辦公設施。由于各單位高度重視,目前基礎設施已按要求全部配備到位。特別是對橋鄉,不僅對糾風組辦公室進行了簡單裝修,而且高標準配齊了群眾來訪接待處、檔案管理、自動化辦公等設施;各鄉鎮還對所轄各村的糾風監督員辦公室進行了統一要求,做到了村監督員有辦公室,工作職責、工作制度公開上墻,并在村委會公布本村糾風監督員的基本情況、聯系方式和縣鄉兩級舉報電話。同時,全縣統一印制了800本《糾風工作手冊》發放到各級糾風工作人員手中;規范了糾風工作職責、制度、程序;統一印制了信息通知單、糾風投訴電話舉報記錄表、案件辦理通知單、糾風案(事)件反饋單等標準制式文書,保證了糾風工作體系的有序運行。
本文來源:http://www.nvnqwx.com/gongwen/gongzuohuibao/525696.htm