義務(wù)教育又稱強(qiáng)迫教育和免費(fèi)義務(wù)教育。CN人才網(wǎng)小編為大家整理了義務(wù)教育均衡發(fā)展工作情況匯報(bào)材料，希望對大家有所幫助。

　　義務(wù)教育均衡發(fā)展工作情況匯報(bào)材料(一)

　　攸縣地處湘東南部，轄17個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道辦事處)，304個(gè)村(居、社區(qū))，2648平方公里，81萬人。縣情有四個(gè)特點(diǎn)：一是歷史較為悠久。早在新石器時(shí)代縣境就有人類繁衍生息，自秦始皇二十七年置縣至今已2200多年。二是資源較為豐富。擁有江南最大的億噸級煤田、酒埠江國家4A風(fēng)景區(qū)和攸縣麻鴨、攸縣豆腐、攸縣米粉三個(gè)中國注冊地理標(biāo)志，是中國油茶之鄉(xiāng)和商品糧、瘦肉豬、豐產(chǎn)林、油茶林生產(chǎn)基地縣。三是經(jīng)濟(jì)較為活躍。歷來是湘東南、贛西北的物流集散地，綜合實(shí)力連續(xù)9年躋身全省十強(qiáng)，全國縣域經(jīng)濟(jì)排名第140位，成功入選中國最具投資潛力特色示范縣、中國最具投資價(jià)值旅游縣、全國縣域經(jīng)濟(jì)科學(xué)發(fā)展十大范例。20xx年全縣實(shí)現(xiàn)GDP313.5億元，完成財(cái)政總收入25.25億元。四是民生較為殷實(shí)。有全國“的士第一縣”之稱，是全國平安暢通縣、中國十佳綠色城市、中國宜居宜業(yè)典范縣、金融生態(tài)縣、全國衛(wèi)生縣城、農(nóng)村電氣化試點(diǎn)縣、農(nóng)村社區(qū)建設(shè)試驗(yàn)縣和全省文化先進(jìn)縣、省園林縣城。全縣共有公民辦學(xué)校155所，其中小學(xué)118所(含教學(xué)點(diǎn))，初中26所，縣直高中4所，職業(yè)中專1所，十二年一貫制民辦學(xué)校3所，民辦職業(yè)學(xué)校2所，特殊學(xué)校1所;現(xiàn)有中小學(xué)在校學(xué)生78692人，在編教職工5100人;公民辦幼兒園140所，在園幼兒23650人。

　　近年來，縣委、縣政府圍繞“辦人民滿意教育”的目標(biāo)，全面實(shí)施“教育優(yōu)先發(fā)展”戰(zhàn)略，致力推進(jìn)“教育強(qiáng)縣”工作，教育事業(yè)健康、快速、均衡發(fā)展。先后被評為全國青少年“五好小公民”主題教育活動先進(jìn)集體、湖南省教育工作優(yōu)秀單位、株洲市推進(jìn)教育強(qiáng)市先進(jìn)縣、株洲市雙文明建設(shè)先進(jìn)單位，連續(xù)四年被評為株洲市高中質(zhì)量建設(shè)先進(jìn)縣。小學(xué)、初中差異系數(shù)分別為0.33、0.31，20xx年公眾滿意度問卷調(diào)查綜合滿意度88.4%，實(shí)地走訪滿意度85.3%。

　　一、落實(shí)三個(gè)到位，組織保障促均衡

　　一是組織領(lǐng)導(dǎo)到位。縣委、縣政府高度重視教育，確定了全縣教育事業(yè)發(fā)展“五優(yōu)先”政策：一是在制定發(fā)展規(guī)劃時(shí)，堅(jiān)持教育優(yōu)先適度超前發(fā)展;二是在安排財(cái)政預(yù)算時(shí)，保證教育經(jīng)費(fèi)優(yōu)先增長;三是在規(guī)劃城鄉(xiāng)建設(shè)時(shí)，優(yōu)先考慮中小學(xué)校布局;四是在提高干部職工福利待遇時(shí)，優(yōu)先提高教師的工資水平;五是在部門執(zhí)法時(shí)，優(yōu)先考慮整治學(xué)校周邊環(huán)境。縣委、縣政府多次召開四大家領(lǐng)導(dǎo)議教會、縣委常委會議、政府常務(wù)會議和縣長辦公會等專題會議討論研究教育工作，制定并下發(fā)了《攸縣義務(wù)教育均衡發(fā)展規(guī)劃綱要》、《攸縣義務(wù)教育均衡發(fā)展實(shí)施方案》。提出了義務(wù)教育三年提升計(jì)劃，明確用三年時(shí)間，使縣域內(nèi)義務(wù)教育在辦學(xué)條件、師資水平、辦學(xué)質(zhì)量上實(shí)現(xiàn)基本均衡。成立了縣長任組長，分管副縣長任副組長，監(jiān)察、發(fā)改、教育、財(cái)政、人事、國土、住建、審計(jì)、規(guī)劃、招投標(biāo)、廣電等部門單位主要負(fù)責(zé)人為成員的推進(jìn)義務(wù)教育均衡發(fā)展工作領(lǐng)導(dǎo)小組，進(jìn)一步明確各部門教育工作職責(zé)，并將其履職情況納入部門政績考核的重要內(nèi)容。二是經(jīng)費(fèi)投入到位。堅(jiān)持優(yōu)先發(fā)展教育的原則，優(yōu)先保障教育投入，義務(wù)教育經(jīng)費(fèi)在財(cái)政預(yù)算中單列，教育投入逐年增長。預(yù)算內(nèi)教育經(jīng)費(fèi)支出占財(cái)政預(yù)算支出的比例逐年提高，20xx年、20xx年分別為14.99%和15.19%，同比提高0.21%。教育財(cái)政撥款的增長高于財(cái)政經(jīng)常性收入增長，20xx年教育財(cái)政撥款比上年增長19.69%，比財(cái)政經(jīng)常性收入高28.2%。20xx年和20xx年，預(yù)算內(nèi)教育事業(yè)費(fèi)分別為35961萬元和42805萬元，增加6844萬元，增長19%;生均預(yù)算內(nèi)教育事業(yè)費(fèi)分別為5574元和6426元，增加852元，增長15.28%;生均預(yù)算內(nèi)公用經(jīng)費(fèi)分別為2394元和2930元，增加536元，增長22.3%。農(nóng)村稅費(fèi)改革轉(zhuǎn)移支付資金、教育費(fèi)附加、地方教育附加、城市建設(shè)維護(hù)稅等政策性經(jīng)費(fèi)按規(guī)定比例用于教育，義務(wù)教育階段教師醫(yī)療保險(xiǎn)金、社會養(yǎng)老保險(xiǎn)金、失業(yè)保險(xiǎn)金、工傷保險(xiǎn)金均按比例全額預(yù)算，教師住房公積金按照12%的比例足額撥付到位。教師績效工資逐年上升，20xx、20xx、20xx年分別為人平2萬元、2.4萬元和2.6萬元，發(fā)放年終人均考核獎金2400元。探索建立了農(nóng)村義務(wù)教育教師補(bǔ)貼和激勵機(jī)制，縣財(cái)政每年投入350萬元，面向義務(wù)教育農(nóng)村偏遠(yuǎn)地區(qū)教師，按每人每月150—300元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放津貼，并以每年5%的幅度遞增。三是督導(dǎo)考核到位。堅(jiān)持將教育督導(dǎo)作為促進(jìn)教育工作落實(shí)和推動義務(wù)教育均衡發(fā)展的保障機(jī)制。建立督學(xué)責(zé)任區(qū)制度，將全縣所有學(xué)校劃分成5個(gè)督學(xué)責(zé)任區(qū)，張貼“督學(xué)責(zé)任區(qū)公示牌”，公布責(zé)任人姓名和舉報(bào)電話，接受社會監(jiān)督，構(gòu)建了“政府主導(dǎo)、社會參與、隨訪督查、責(zé)任追究”的教育督導(dǎo)長效機(jī)制。積極開展月主題督導(dǎo)，全面發(fā)揮教育督導(dǎo)的作用，促進(jìn)了全縣義務(wù)教育學(xué)校辦學(xué)水平的提高。制定了《部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)教育工作考核細(xì)則》，在年度考核中將教育工作單列考核，將規(guī)范辦學(xué)行為、校園及周邊環(huán)境綜合治理、保障教育公平等列入重要考核項(xiàng)目，考核結(jié)果與各單位主要領(lǐng)導(dǎo)的年度績效考核直接掛鉤。建立義務(wù)教育均衡發(fā)展水平監(jiān)測制度，實(shí)施全方位的監(jiān)測。嚴(yán)格實(shí)行責(zé)任追究制，對履職不力的單位和個(gè)人予以“一票否決”，不予評先評優(yōu)、不予提拔任用，有力保障和推進(jìn)了教育事業(yè)健康發(fā)展。

　　二、實(shí)施三大工程，夯實(shí)基礎(chǔ)促均衡

　　一是高標(biāo)準(zhǔn)創(chuàng)建合格學(xué)校。堅(jiān)持城鄉(xiāng)均衡、校際均等的工作理念，制定了《攸縣創(chuàng)建合格學(xué)校實(shí)施意見》、《攸縣義務(wù)教育合格學(xué)校建設(shè)規(guī)劃》等文件。近3年共投入近4億元，將全縣義務(wù)教育學(xué)校全部創(chuàng)建為省級合格學(xué)校，完成新建校舍項(xiàng)目200多個(gè)，擴(kuò)大體育場地及綠化面積10萬平方米，添置教學(xué)儀器設(shè)備3360萬元。加大農(nóng)村薄弱學(xué)校改造和扶持力度，20xx年共投入4274萬元，新建校舍1.79萬平方米，維修改造校舍3.24萬平方米，農(nóng)村學(xué)生添置課桌椅8000套，床位1500張。大力推進(jìn)現(xiàn)代教育技術(shù)裝備投入, 每年投入28.1萬元完善全縣寬帶網(wǎng)絡(luò)校校通，全縣所有學(xué)校接通4M以上寬帶網(wǎng)絡(luò)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)以上學(xué)校均實(shí)現(xiàn)10兆光纖接入互聯(lián)網(wǎng)。投入2476萬元為農(nóng)村小學(xué)及教學(xué)點(diǎn)配置班班通設(shè)備1431套。二是大投入改造城區(qū)學(xué)校。致力解決城區(qū)學(xué)校“大班額”問題，縣政府制定了《攸縣城區(qū)“十二五”義務(wù)教育基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)工作方案》，采取集中整合、擇址新建、改造擴(kuò)容等措施，20xx年共投入4600多萬元，新建了工業(yè)路小學(xué)，增加學(xué)位2000多個(gè)，對城區(qū)東北街小學(xué)、文化路小學(xué)、交通路小學(xué)進(jìn)行了改造提質(zhì)。20xx年投入3.5億元，新建了城區(qū)公立初中震林中學(xué)，增加學(xué)位近2000個(gè)。20xx年，出臺了《攸縣城區(qū)學(xué)校擴(kuò)容提質(zhì)三年行動計(jì)劃》，計(jì)劃用三年時(shí)間，以新建、改擴(kuò)建、改造等方式，進(jìn)一步優(yōu)化城區(qū)教育資源配置和學(xué)校布局調(diào)整，全面提升辦學(xué)水平，不斷滿足城區(qū)適齡少兒入學(xué)需求，有效保證進(jìn)城務(wù)工、經(jīng)商人員隨遷子女入學(xué)。20xx年投入1200萬元，改造了城區(qū)中街小學(xué)，增加學(xué)位600個(gè)。三是全方位實(shí)施關(guān)愛工程。攸縣是勞務(wù)輸出大縣，農(nóng)村留守兒童3萬多名。出臺了《攸縣農(nóng)村寄宿制學(xué)校建設(shè)實(shí)施方案》，共投入2.6億元新建、改造校舍近21萬平方米，建成農(nóng)村寄宿制學(xué)校46所，實(shí)現(xiàn)農(nóng)村寄宿制學(xué)校全覆蓋。著力解決殘疾兒童入學(xué)問題，投入700萬元完成了縣特校整體搬遷，積極開展殘疾少年兒童“隨班就讀”工作，全縣三類殘疾兒童少年入學(xué)率達(dá)100%。加強(qiáng)進(jìn)城務(wù)工人員子女和留守兒童管理，制定了《攸縣進(jìn)城務(wù)工人員子女就讀暫行管理辦法》和《攸縣中小學(xué)留守兒童管理辦法》。注重未成年人心理健康教育，各學(xué)校均設(shè)立了心理咨詢室，建立了學(xué)校少年宮19所。圍繞“不讓一個(gè)學(xué)生因家庭貧困而失學(xué)”的目標(biāo)，積極開展貧困學(xué)生 “送溫暖”活動，近三年共資助學(xué)生46631人次，資助金額2738萬元。全縣小學(xué)鞏固率100%，初中鞏固率98.8%。

　　三、建立三項(xiàng)機(jī)制，調(diào)優(yōu)師資促均衡

　　一是建立教師補(bǔ)充交流機(jī)制。縣政府出臺了《關(guān)于建立和完善教師補(bǔ)充機(jī)制的實(shí)施意見》，面向全社會公開招聘教師，開辟綠色通道引進(jìn)優(yōu)秀人才。近3年，公開招聘中小學(xué)教師436名，全部充實(shí)到農(nóng)村薄弱學(xué)校任教，規(guī)定3年以上工作時(shí)間方可進(jìn)行工作調(diào)動，并結(jié)合我縣教師隊(duì)伍現(xiàn)狀和未來教師需求變化，定向選送98名優(yōu)秀初中畢業(yè)生到省一師參加農(nóng)村小學(xué)教師培養(yǎng)，進(jìn)一步調(diào)優(yōu)了教師結(jié)構(gòu)，提高了縣域內(nèi)城鄉(xiāng)教師的均衡配置水平。加強(qiáng)教師交流，制定了《攸縣城鄉(xiāng)和鎮(zhèn)村義務(wù)教育學(xué)校教師定期交流實(shí)施辦法》，20xx年共交流教師220人次，其中縣外支教64人次。二是建立教師隊(duì)伍培訓(xùn)機(jī)制。建立了教師培訓(xùn)中心和3個(gè)教師培訓(xùn)基地，設(shè)立了教師培訓(xùn)工作管理站。縣財(cái)政每年撥付教師培訓(xùn)專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)200萬元，其中10萬元主要用于教師培訓(xùn)工作先進(jìn)單位和個(gè)人的獎勵。近三年，中小學(xué)教師培訓(xùn)總數(shù)達(dá)1.25萬人次，完成培訓(xùn)項(xiàng)目70余個(gè)。大力推行師德師風(fēng)考評，開展“十佳教師”、“最美鄉(xiāng)村教師”等系列評選活動，將師德師風(fēng)考核結(jié)果作為教師評先評優(yōu)、崗位聘用、職務(wù)評聘和獎勵性績效工資分配的重要依據(jù)。創(chuàng)新入職培訓(xùn)、崗位培訓(xùn)、高級培訓(xùn)、骨干培訓(xùn)等培訓(xùn)模式，實(shí)行師徙結(jié)對、以賽促訓(xùn)、小課題研究、聯(lián)片教研、送教下鄉(xiāng)等舉措，有效促進(jìn)了教師的專業(yè)成長，展現(xiàn)了教師的活力。注重新教師專業(yè)成長培養(yǎng)，對293名新教師進(jìn)行了課堂教學(xué)磨練和達(dá)標(biāo)考核，編著了《教師專業(yè)成長必讀》，有效推動了教師素養(yǎng)的整體提升。三是建立校長隊(duì)伍考核機(jī)制。加強(qiáng)校長隊(duì)伍管理，通過校長論壇、校長談思路、校長公開課等形式打造校長學(xué)習(xí)、交流、展示平臺，先后選派218名校長參加全國及省市校長培訓(xùn)。始終堅(jiān)持校長上課、聽課、評課制度，推動校長將工作重心下移到教學(xué)第一線，并將具體執(zhí)行情況納入年終義務(wù)教育學(xué)校校長績效考核范疇。20xx年，全縣各學(xué)校校長上公開展示課65堂，聽課1320節(jié)，得到師生和社會的一致好評。

　　四、強(qiáng)化三項(xiàng)改革，提升教學(xué)促均衡

　　一是強(qiáng)化德育創(chuàng)新。開展了“經(jīng)典誦讀”、“我的中國夢”、“紀(jì)念抗戰(zhàn)勝利70周年讀書系列活動”，組織學(xué)生深入家庭、街道、社區(qū)開展“潔凈攸縣、敬老孝親、文明禮儀”知識宣傳與實(shí)踐活動，以“小手拉大手”的形式，提升了廣大群眾的道德水平和文明素養(yǎng)。每年組織幾千名學(xué)生到網(wǎng)嶺羅家坪德育實(shí)踐基地實(shí)踐體驗(yàn)，吸引省內(nèi)外學(xué)校前來參觀、學(xué)習(xí)，河海大學(xué)、株洲市二中、株洲青少年軍校等學(xué)校將羅家坪作為學(xué)校德育實(shí)踐定點(diǎn)基地，《湖南日報(bào)》進(jìn)行了專題報(bào)道和推介。注重特色教育，全縣創(chuàng)建“快樂德育特色基地校” 31所，逐步形成了菜花坪鎮(zhèn)中心小學(xué)的養(yǎng)成教育、槚山鄉(xiāng)中學(xué)的留守學(xué)生管理、淥田鎮(zhèn)中學(xué)的心理健康教育、健坤學(xué)校的快樂德育、長鴻學(xué)校的校園學(xué)生實(shí)踐體悟活動等一批特色。二是強(qiáng)化課程改革。以“課改樣板校”為抓手，深入推進(jìn)課程改革，創(chuàng)建市級課改基地校20所，市級課改樣板校3所，14所學(xué)校的校本課程獲得株洲市百優(yōu)課程。突出課堂教學(xué)改革，打造高效課堂，形成了有價(jià)值、可操作的課堂教學(xué)模式，構(gòu)建了“先學(xué)后教，當(dāng)堂訓(xùn)練”、“先學(xué)后導(dǎo)、自主高效”、“五給四讓三動”等課堂教學(xué)模式。積極開展課題研究，“十二五”期間，獲國家級課題成果獎1項(xiàng)，市級課題成果獎6項(xiàng)，成功申報(bào)省規(guī)劃課題1個(gè)、省學(xué)會課題6個(gè)、省級研究項(xiàng)目2個(gè)、市規(guī)劃課題6個(gè)。廣泛開展十大特色項(xiàng)目創(chuàng)建活動，打造一校一品，成功創(chuàng)建市級書香校園示范校3所，科技創(chuàng)新示范校2所，陽光體育運(yùn)動示范校8所，體藝“2+1”項(xiàng)目特色校10所，素質(zhì)教育示范校4所。小學(xué)生、初中生體質(zhì)健康及格率分別達(dá)到98.6%、98.5%。大課間活動亮點(diǎn)紛呈，網(wǎng)嶺鎮(zhèn)中學(xué)的太極拳、蓮塘坳鎮(zhèn)中學(xué)的腰鼓、桃水鎮(zhèn)桃水小學(xué)的舞龍燈、黃豐橋鎮(zhèn)閣前小學(xué)的竹竿舞等各具特色，每年組織舉行的中小學(xué)田徑運(yùn)動會和文藝匯演大受好評。三是強(qiáng)化科學(xué)評價(jià)。實(shí)行目標(biāo)管理考核，制定了《攸縣教育目標(biāo)管理方案》及細(xì)則，從校長、處室到班主任、任課教師，從辦學(xué)思想、校園建設(shè)、隊(duì)伍建設(shè)到教育教學(xué)、安全衛(wèi)生，實(shí)行大范圍、多角度、全方位的考核評估，有效督促全縣各學(xué)校進(jìn)一步端正辦學(xué)思想，規(guī)范辦學(xué)行為，推動教育科學(xué)發(fā)展。近三年來，每年表彰師德標(biāo)兵、優(yōu)秀教育工作者、優(yōu)秀班主任等500多名，每年發(fā)放獎金200余萬元。

　　推進(jìn)義務(wù)教育均衡發(fā)展，是一項(xiàng)長期的系統(tǒng)工程，事關(guān)教育持續(xù)長遠(yuǎn)發(fā)展，事關(guān)民生福祉。今后，我們將不斷強(qiáng)化工作舉措，加大教育投入，狠抓工作落實(shí)，進(jìn)一步縮小城鄉(xiāng)之間、區(qū)域之間和校際之間的差距，努力讓優(yōu)質(zhì)教育資源覆蓋城鄉(xiāng)，惠及更多的群眾，為實(shí)現(xiàn)“辦好人民滿意教育”目標(biāo)努力奮斗!