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　　工會組織工作匯報一

　　xx鎮工會落實四大措施做好困難職工的幫扶工作,讓發展惠及廣大職工。

　　一是加強組織領導，把困難職工幫扶工作擺上重要位置。在深入開展“兩學一做”學習教育中，鎮黨委、政府把做好轄區內困難職工的幫扶工作列為為職工做的實事之首，擺上了工作的重要位置，進一步調整充實了幫扶領導機構，實行書記、鎮長親自抓，分管領導靠上抓，工會組織具體抓。通過落實基層組織領導機構，幫扶責任落實到領導和相關站所，確保了全鎮困難職工幫扶工作的落實和該鎮工會工作的整體推進。

　　二是積極拓展幫扶范圍。大力開展困難幫扶、“送溫暖”等活動，并積極探索和創新工作思路，為困難職工貼心服務，最大限度地為職工辦好事實事，把農民工納入幫扶范圍,新增就業指導、法律援助、心理咨詢等幫扶職能，讓xx鎮工會深得職工信賴和社會認可。

　　三是完善服務方式,提高服務水平。熱情受理困難職工的救助申請，由被動幫扶向主動幫扶轉變,深入職工群眾當中調查了解職工的生產生活情況,送幫扶上門。

　　四是轉變幫扶方式。改變以往只給予救助金慰問的方式,通過人文關懷、精神幫扶,在生活上“扶貧”,在思想上“扶志”,能力上“扶技”,努力做到幫扶一戶就能撐起一戶,幫扶一戶就能帶動一片。

　　20xx年,該鎮工會多渠道籌資，救助40余戶困難職工,提供法律援助50余次。為進一步豐富干部職工文化體育生活，增強職工凝聚力，在2017年婦女節和植樹節到來之際，xx鎮工會組織鎮機關全體職工開展了一場慶“三·八”暨義務植樹活動，全鎮50余名干部職工積極參與此次活動。通過鎮工會工作的扎實開展，讓更多的困難職工分享到發展的成果,享受黨和政府的惠民政策。