求職感謝信的使用與寫

　　導讀：在關于面試結束后，是否要給面試官寫感謝信的投票調查，結果顯示，有83.02%的人認為面試后沒必要給面試官寫感謝信，15.09%的人認為有必要寫，其余1.89%的人不知道是否要寫。

　　或許不給面試官寫感謝信不太會使你失去在職業發展道路上的一個極好的發展機會。但是，確實有一位網友因為給面試官寫了一封感謝信而被用人單位錄取的。

　　網友“芃芃3”表示：如果我知道HR郵箱的話，每次面試后都會寫感謝信。有一次因為感謝信使HR更了解我的情況而被錄取。我認為這么做是一種禮貌，對于我來說，當面感謝有點不自然，而寫感謝信是讓面試官對我加深印象的好方法。

　　建議：為了加深招聘人員對你的印象，增加求職成功的可能性，面試后的'兩三天內，求職者不妨給招聘人員打個電話或寫信表示感謝，感謝電話最好不要超過3分鐘;感謝信最好不超過一頁紙。感謝信的開頭應提及你的姓名及簡單情況，以及面試的時間，并對招聘人員表示感謝。感謝信的中間部分要重申你對該公司、該職位的興趣，增加一些對求職成功有用的新內容。感謝信的結尾可以表示你對自己的信心，以及為公司的發展壯大做貢獻的決心。

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