走訪慰問離退休干部是落實老干部政治待遇的一項重要制度，是關(guān)心愛護老同志的具體體現(xiàn)，是了解老同志生活和身體狀況的重要途徑。近日，縣委老干部局采取發(fā)放調(diào)查問卷和召開座談會的形式，對近年來走訪慰問老干部工作進行了調(diào)查摸底，弄清了走訪慰問老干部工作中存在的突出問題，并提出了四個“結(jié)合”的走訪慰問老干部工作建議。

一、縣近年走訪慰問離退休干部工作的基本情況

　　縣現(xiàn)有離退休干部4728人，其中離休干部348人，屬于老干部局負責(zé)走訪看望的副科級以上退休干部524人。按照《走訪慰問老干部工作制度》，除春節(jié)、“七·一”等重大節(jié)日組織全縣規(guī)模的大型走訪外，老干部局還要求老干部所在單位采取登門入戶、召開座談會、發(fā)放慰問信、電話慰問等形式，對老干部進行形式多樣的走訪慰問活動。通過走訪慰問，了解了老干部的思想狀況和生活情況，增進了與老干部的溝通和交流，切實推進了老干部工作的順利開展。

二、存在的問題

　　一是部分單位對走訪慰問老干部工作的重視程度不夠高。在春節(jié)、仲秋、“七·一”等重大節(jié)日走訪慰問老干部時，少數(shù)單位存在形式主義、走過場、完任務(wù)的現(xiàn)象，極少數(shù)單位甚至只讓工作人員順路把慰問品捎到老干部家中，沒有進行真正意義上的走訪慰問，傷害了老干部的感情。

　　二是對老干部走訪次數(shù)少。大多數(shù)單位由于平時忙于工作，對老干部的走訪慰問活動大多集中在逢年過節(jié)，平時幾乎不走訪、不過問，走訪次數(shù)明顯偏少。調(diào)查中了解到，多數(shù)老干部每年難得見到單位的主要領(lǐng)導(dǎo)一次，心里話還未出口，匆匆?guī)拙鋰u寒問暖的話，領(lǐng)導(dǎo)已要握手言別，起不到走訪慰問的真正意義。

　　三是走訪慰問工作缺乏經(jīng)費保障。目前，老干部局沒有專門的走訪慰問老干部工作經(jīng)費，只能從離退休干部所在單位上繳的活動經(jīng)費中抽取資金對老干部進行走訪慰問。由于收取的活動經(jīng)費數(shù)額不高，多年來，一直按照離休干部180元、副科級以上退休干部100元的標(biāo)準(zhǔn)收取活動經(jīng)費，所以走訪慰問時慰問品不上檔次，而且近幾年物價上漲，百元之內(nèi)的禮品已顯單薄，個別老干部不理解。另外，全縣破產(chǎn)、特困企事業(yè)單位無力繳納老干部活動經(jīng)費，導(dǎo)致70名離休干部和25名副科級以上退休干部領(lǐng)不到慰問品，老干部對此意見很大。