90后已經成為基層白領的主力，其平均月薪為3918元，與全國一、二線城市的平均薪金持平。這是日前發布的《90后基層白領就業報告》顯示的結果。

　　這份由人瑞集團旗下O2O招聘平臺香草招聘聯合北京人力資源服務行業協會、上海人才服務行業協會共同發布的報告，對全國重點城市90后白領的薪酬和就業狀況進行調查。調查顯示，90后白領的就業觀念相對理性，堪稱“接地氣的一代”。此外，與70、80后不同，90后白領在擇業過程中呈現出“求新求快求挑戰”的特點，長期從事同一崗位的意愿較低。

　平均月薪3918元 90后白領基本實現自立

　　隨著國家進一步推動經濟結構轉型，社會對銷售、客服、行政、人事等學歷門檻相對較低、工作年限在2年左右的基層白領崗位的需求持續增大。報告數據顯示，目前90后基層白領的平均月收入為3918元，雖然算不上高收入，但基本與全國一、二線城市的平均薪金持平，基本可以讓90后實現自立。

　　其中，低于1成(8%)的人群月薪低于2000元，接近3成(26%)人群收入在2000至3000元之間，另有3成收入在3000至4000之間，不到2成的人群收入在4000至5000之間，月薪超過5000的高收入群體占比為13.55%。

　　報告數據顯示，90后白領首薪整體偏低，平均值為2750元。北京人力資源服務行業協會常務副會長張宇泉表示，90后白領首薪偏低與基層白領的工作種類及對學歷與工作技能的要求較低有關。此外，90后白領工作年限較短且工作經驗相對較少，這也是首薪偏低的重要原因。

　　“雖然首薪偏低，但工作2年左右薪水就基本與社會均薪持平，可以看出該群體的成長性和薪水增長潛力。隨著產業結構調整的進一步加快，社會對基層白領的需求將會進一步加大。”張宇泉說。