小劉走進辦公室打開電腦，開機后發現桌面上的圖標一個個地往下掉。直到躲在一旁的小王笑出聲，他才想起來愚人節的整人游戲已開始上演。

　　一項調查顯示，71%的職場人會在愚人節期間開一些無傷大雅的玩笑，同時有22%的被調查者表示，不敢和老板開玩笑。

　　七成人4月1日愛開玩笑

　　大部分職場人對于學生時代利用愚人節惡搞的場景還記憶猶新，所以71%的職場人會在這一天開一些無傷大雅的小玩笑來活躍公司的氣氛。但是在辦公室真正玩惡作劇的，調查顯示只有 4%的人。

　　調查證明，職場人還是相當“大方”的，只有3%的職場人會因為自己成為了別人開心的對象而氣憤，58%的人會覺得很好玩。

　　調查點評

　　“一個公司是否會充分利用各種節日，從另一個角度反映了一個公司的文化和氛圍。”騰駒達管理咨詢公司董事長景素奇表示，那些文化開放、氛圍寬松的企業的員工工作會更加開心。

　　兩成人不敢拿老板開涮

　　愚人節敢不敢“愚弄”老板，成為許多人關注的話題。

　　調查顯示，22%的被調查者不敢開老板玩笑，因為他們的老板一向都很嚴肅；58% 的被調查者表示，視情況而定，只要老板心情不錯，開個玩笑大家樂一樂應該沒什么問題；而11%的人則說，他們平時就敢拿老板“開涮”更別說愚人節了。

　　調查點評

　　職業顧問郝健表示，“企業的員工的和老板開玩笑，說明老板與員工的關系正變得越來越輕松、融洽，這對于企業的發展來說應該是一個好的信號。”

　　但是，他特別提醒，即使是再隨和的老板，玩笑也要適度，千萬別讓老板“下不來臺”。

　　專家提醒

　　開玩笑別影響工作

　　今日上午，資深勞資關系專家郝永泉提醒職場人士，愚人節期間開玩笑的時候一定要注意度，尤其是不能影響工作。

　　首先當別人有重要的工作時，不要給別人的工作設置障礙，比如往別人的電腦里發送整人軟件，以免電腦出現問題，大家都不好受。

　　其次，同事之間的玩笑盡量不要涉及對方的家人，比如配偶或者孩子，在用詞方面要謹慎，不能出現侮辱性的詞語。