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關(guān)于企業(yè)員工培訓(xùn)調(diào)查報(bào)告

調(diào)查報(bào)告 時(shí)間:2021-08-31 手機(jī)版

  全面提高廣大企業(yè)員工素質(zhì)是提高企業(yè)核心競爭力,推動(dòng)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級的主要因素,實(shí)施企業(yè)員工培訓(xùn)工程,是提高企業(yè)員工素質(zhì),促進(jìn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展,推進(jìn)縣域經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展的必然要求。為了有效地促進(jìn)企業(yè)發(fā)展,縣工會聯(lián)合縣政協(xié)、縣人力資源和社會保障局的相關(guān)人員就如何加強(qiáng)企業(yè)員工培訓(xùn)進(jìn)行了調(diào)研,先后深入食品有限公司、糖業(yè)有限公司和15家不同行業(yè)類型的民營企業(yè)了解員工培訓(xùn)工作情況。

  一、縣企業(yè)員工(農(nóng)民工)基本狀況和培訓(xùn)情況

  縣目前共有企業(yè)員工近20000人,其中大中型企業(yè)員工2400人,外資企業(yè)員工870人,民營(中小)企業(yè)員工11700人,其中建筑行業(yè)占70%,餐飲服務(wù)行業(yè)占15%,加工制造行業(yè)占15%。共有農(nóng)民工近10萬人,其中本地就業(yè)約2萬人,異地就業(yè)約8萬人,農(nóng)民工大多為建筑行業(yè)、餐飲服務(wù)業(yè)和加工制造業(yè)。

  全縣企業(yè)干部員工教育培訓(xùn)現(xiàn)狀:由于受到各方面因素的影響,干部員工教育培訓(xùn)現(xiàn)狀并不理想,高、專、精專業(yè)人才減少、流失,生產(chǎn)一線技能性人才短缺。企業(yè)生產(chǎn)崗位人員整體文化素質(zhì)偏低,中高等級技能人才短缺,人力資源結(jié)構(gòu)在一定程度上失衡,大專學(xué)歷比例2.6%,中專、中技、高中比例18.8%,初中以下及78.6%,技師比例5.2%,高級工、中級工比例22%,初級工以下72.8%。在干部員工接受教育培訓(xùn)方面一家外資企業(yè)和一家改制企業(yè)抓的較好,如食品有限公司每年投入50萬元資金用于企業(yè)干部員工培訓(xùn),并與清華大學(xué)實(shí)現(xiàn)遠(yuǎn)程網(wǎng)絡(luò)教育培訓(xùn),糖業(yè)有限公司每年派出100名員工赴包頭市對口學(xué)習(xí)生產(chǎn)工藝流程,聯(lián)系名師來企業(yè)授課,其它大部分企業(yè)很少開展培訓(xùn)工作,全縣企業(yè)員工年參加培訓(xùn)率不到10%,只有極少數(shù)員工參加過專門職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)。由于農(nóng)民工分散且流動(dòng)性大、教育層次不齊、約束力不強(qiáng),農(nóng)民工培訓(xùn)作為總體勞動(dòng)者培訓(xùn)中的薄弱環(huán)節(jié),存在培訓(xùn)面窄、培訓(xùn)人員少的問題。


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