下面是小編整理的報告，我們一起來看一下吧!

　　今年，根據(jù)省、市紀委的課題調(diào)研要求，我們組織課題調(diào)研組，深入到與群眾生產(chǎn)生活息息相關的水電氣、教育、衛(wèi)生、社保、醫(yī)保、房管、路政、運管等12個公用企事業(yè)單位，采取聽取匯報與實地走訪、座談了解與問卷調(diào)查相結合的方式，對公用企事業(yè)單位人員廉潔履職情況進行了深入調(diào)研，發(fā)現(xiàn)了公用企事業(yè)單位在廉潔履職方面存在的一些突出問題，剖析了存在問題的原因，并對治理對策進行了深入的研究和探討。

　　一、問題與現(xiàn)狀

　　(一)思想認識存在偏差。一是廉政意識不強。個別公用企事業(yè)單位領導干部對加強黨風廉政建設認識不到位，認為黨風廉政建設是黨委的事、紀檢監(jiān)察機關的事，自己只要抓好經(jīng)濟工作、業(yè)務工作這個硬任務就行了。二是責任意識不強。有的認為黨風廉政建設是黨員干部的事，事不關己高高掛起，只要自己不貪不占不拿就行了，缺乏責任感和緊迫感。三是宗旨意識不強。有的沒有牢記全心全意為人民服務宗旨，工作隨意性強，大錯不犯、小錯不斷、吃點喝點、占點小便宜的行為還時有發(fā)生。

　　(二)作風不實效能較低。一是作風懶散、紀律松懈。個別企事業(yè)單位人員事業(yè)心、責任感不強，工作不安心，辦事不認真，上班掛號，溜崗缺崗，自由散漫。有的整日無所事事，怨天尤人，甚至自己沒有干工作，看見別人干工作還“講怪話”、“發(fā)牢騷”，品頭論足。二是缺乏激情、效率較低。工作沒激情，缺乏競爭意識和奉獻精神，怕吃苦、嫌麻煩，把工作當“副業(yè)”。工作不在狀態(tài)，得過且過，推諉扯皮，辦事拖拉，效率較低。三是執(zhí)行無力、敷衍塞責。對工作一知半解，缺乏深入研究和落實，做表面文章，平平安安占位置，疲疲踏踏混日子，工作落實不力。四是態(tài)度欠佳、服務不優(yōu)。群眾觀念淡薄，“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”的現(xiàn)象仍然存在，服務意識不強，態(tài)度生硬。

　　(三)違紀行為時有發(fā)生。一是亂收費現(xiàn)象在一些行業(yè)表現(xiàn)突出。一些學校違規(guī)補課、變相強制學生購買教輔資料、向?qū)W生攤派水費，增加家長經(jīng)濟負擔;醫(yī)院濫檢查、不合理用藥、過度醫(yī)療，增加患者經(jīng)濟負擔。二是吃拿卡要在一些單位屢禁不止。有的辦事群眾認為，請吃請喝或送錢送物，才能快辦事、辦成事，從而助長了不給好處不辦事、給了好處亂辦事的歪風邪氣;有的單位抬高門檻，自設關卡，該辦不辦，故意刁難和敲詐群眾;還有的直接向下屬或辦事的服務對象索要錢物、拉贊助。三是亂罰款現(xiàn)象在一些單位依然存在。個別執(zhí)法單位工作人員重處罰、輕教育，自由裁量權大，罰款不開票或少開票，中飽私囊。

　　(四)公款消費亟需規(guī)范。一是公款吃喝比較突出。一些公用企事業(yè)單位，迎接檢查、鄰里交往，公款吃喝，少則幾百元，多則上千元。“招待費是個筐，什么都可往里裝”，一年下來，少則幾萬元，多則十幾萬元。二是公款旅游時有發(fā)生。有的單位巧立名目，頂風違紀，借學習培訓、考察巡視、研討交流之名公款旅游，造成大量資金流失浪費。三是公車私用司空見慣。一些單位公車私用已成為干部職工見怪不驚的常事，一些單位的公車甚至節(jié)假日、雙休日都在“私奔”。

　　(五)公共權力存在濫用。一是公權被私用。個別擁有行政處罰權的單位，利用自由裁量權的幅度空間，罰多收少，罰高收低。個別壟斷行業(yè)利用服務之機搭車收費，捆綁收費。二是公權被借用。個別公用企事業(yè)單位領導人員利用職務影響，大操大辦婚喪嫁娶事宜，借機斂財刮物;有的暗中參與經(jīng)商辦企業(yè);有的利用職務和工作上的便利為配偶、子女或親友經(jīng)商辦企業(yè)提供方便。三是公權被利用。在從業(yè)過程中，個別人員講人情、憑關系，違背有關規(guī)定辦事;有的不顧紀律規(guī)定，亂收費，亂罰款，為單位和個人謀取私利。