村黨組織書記是落實黨在農村各項方針政策，深化農村改革，加快群眾脫貧致富奔小康的帶頭人。農村經濟的發展，需要一個好的“帶頭人”，搞好村黨組織書記隊伍建設至關重要，對推進社會主義新農村建設和全面建設小康社會意義深遠。李源潮同志在全國農村基層組織建設工作座談會上也強調加強村黨組織書記隊伍建設，是當前農村基層干部隊伍建設的重中之重，是推進農村基層組織建設改革創新的首要任務。近年來，我們鎮將農村黨支部書記隊伍建設作為農村基層組織建設的重要工作，認真落實農村基層黨建工作責任制，筑牢組織基礎，提高整體素質，健全工作機制，村黨支部書記隊伍發生了較大變化，黨在農村的執政能力不斷提高。

　　一、主要做法

　　我鎮主要采取五條措施加強村支書隊伍建設：

　　一是選賢任能，充實村黨支部書記隊伍。我鎮以“五好”創建和“雙培雙帶”工程為抓手，加強村支書隊伍建設，先后從鎮直機關單位干部中選拔到村任支書的有5人，同時，接受上級組織委派到村任第一書記的有7人，并從能人大戶中選拔5人進村班子作為村黨支部書記后備人才，為村黨支部書記隊伍建設提供了活水源頭。

　　二是加強培訓，提高村黨支部書記素質。我鎮將對村支書的學習培訓納入鎮黨委干部培訓計劃加強管理、考核。鎮黨委定期組織村支書學習黨的政策理論、黨紀、法律法規等知識，鼓勵村支書參加縣、市的相關培訓和學歷教育培訓，在近年縣委組織部組織的農村實用人才大專學歷培訓中，我鎮已有10名村支書參加學歷教育。同時，組織5名先進村支書到江蘇華西等發達地區參觀學習，開闊視野。

　　三是規范管理，提高村支書工作積極性。我鎮結合村級班子換屆契機，指導各村支書全面健全各項規章制度，包括村務公開和民主管理制度以及規范村級民主決策程序等制度，對村干部工資實行目標考核管理，實行轉移支付基數考核和完成任務獎勵考核相結合的雙線考核模式，推行基礎、工齡、任務、專項、獎勵五個部分的工資結構制。對階段性工作隨時考核，常規性工作每季度一考核，并向黨員群眾公開考核結果，將考核結果與村干部待遇掛鉤。從而激發了村支書干事創業的熱情。

　　四是實施關愛，解決村支書的后顧之憂。我鎮在加強村支書的思想政治工作同時，切實解決村支書等村干部工資待遇及辦公經費問題，保障村級基本運轉經費和村干部工資兌現，并建立村干部養老保險制度，解決村干部的后顧之憂。對村級班子較薄弱的村，鎮黨委建立領導聯系幫扶制度，指導制定村級發展規劃。

　　五是建好陣地，營造優良的辦公環境。2009年以來，我鎮落實近300萬元建設資金，建設了20個村級標準化活動場所，為村支書等村干部辦公活動、決策議事提供了優良環境。