暑假打工的調(diào)查報(bào)告一:

　　暑假是在校學(xué)生最長的大假，假期長達(dá)兩個(gè)月，由于假期較長，許多學(xué)生都選擇了暑假打工做兼職，這正好是大學(xué)生體驗(yàn)社會(huì)生活、參與社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)、提升獨(dú)立生活能力的好機(jī)會(huì)，針對(duì)這一現(xiàn)象我小組對(duì)大學(xué)生暑假打工狀況進(jìn)行了調(diào)查!

　　一、調(diào)查的對(duì)象與目的

　　調(diào)查時(shí)間：20**年8月10號(hào)-20**年8月31號(hào)

　　調(diào)查對(duì)象：廣東省在校大學(xué)生，廣東省畢業(yè)大學(xué)生

　　調(diào)查目的：了解當(dāng)代大學(xué)生暑假打工的狀況及遇到的問題，從而給以指導(dǎo)。

　　調(diào)查方法：利用網(wǎng)絡(luò)發(fā)布問卷，讓各校大學(xué)生通過網(wǎng)絡(luò)下載問卷填寫提交，若干天后收到153份填寫完整問卷。

　　二、調(diào)查結(jié)果與分析

　　人能找到與自己專業(yè)對(duì)口的短期暑期工。

　　選項(xiàng) 比例

　　A.從事服務(wù)員 48.08%

　　B.從事體力勞動(dòng) 25%

　　C.從事家教類 48.08%

　　D.從事營銷類 53.85%

　　E.派發(fā)傳單 25%

　　F.其他 32.69%

　　1、尋求工作時(shí)有一種盲目、無序的狀態(tài)。學(xué)生的期望與社會(huì)的需求難以實(shí)現(xiàn)對(duì)接，而目前，人才交流中間還沒有建立規(guī)范的暑期打工專業(yè)市場。

　　2、真正具有含金量的崗位太少。許多學(xué)生認(rèn)為，大一、大二時(shí)可以嘗試些大學(xué)生暑假兼職些"簡單勞動(dòng)"，增長社會(huì)經(jīng)驗(yàn)，大三以后還做就顯患上有些"不夠條理"了。有些高校教師對(duì)大學(xué)生到場"簡單勞 動(dòng)"的打工也持反對(duì)定見，他們認(rèn)為大學(xué)生是國家造就的人才，做簡 單勞動(dòng)是人才的浪費(fèi)。

　　3、受用人單位設(shè)置門檻及大學(xué)生本身勞動(dòng)能力短缺等多方面因素影響，部分大學(xué)生打暑期工并不十分順?biāo)?，還有不少因未簽勞動(dòng)合同還卷入到欠薪糾紛中。

　　4、由于社會(huì)經(jīng)驗(yàn)相對(duì)不足,每年暑假大學(xué)生打工被騙的事件時(shí)有發(fā)生。在本次調(diào)查中，9.43%有過受騙經(jīng)歷，32.08%因單位的經(jīng)濟(jì)問題，而被拖欠工資，因口頭合同，而被拒還薪。經(jīng)過上網(wǎng)查詢得知，現(xiàn)在大學(xué)生暑期打工市場還沒有一種規(guī)章體制，社會(huì)上有7些用人單位利用在校大學(xué)生社會(huì)經(jīng)驗(yàn)少的特點(diǎn)設(shè)下陷阱，使大學(xué)生權(quán)益受到侵害。進(jìn)一步查詢了解到，大學(xué)生在校期間勤工助學(xué)并不視為就業(yè)，不受《勞動(dòng)法》的保護(hù)?！秳趧?dòng)法》沒有將大學(xué)生列在調(diào)整的 范圍內(nèi)，勞動(dòng)監(jiān)察部門無權(quán)受理投訴，在校大學(xué)生只能按照《民法》 打官司來維護(hù)自己打工的權(quán)益，其成本之高遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過他們的承受能力。 一般情況下，大學(xué)生所要爭取的是幾百上千元錢，但訴訟成本可能高達(dá)好幾千元，并且還要投入大量的時(shí)間和精力。所以，大學(xué)生受侵害的事情也就屢屢發(fā)生。

　　表四: 在打暑假工的過程中遇到的問題情況比例.

　　選項(xiàng) 比例

　　A.傳銷詐騙等違法行為 9.43%

　　B.因口頭合同，而被拒還薪 13.21%

　　C.因單位的經(jīng)濟(jì)問題，而被拖欠工資 32.08%

　　D.其他安全問題 75.47%