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員工辭職信寫法

辭職信 時間:2021-08-31 手機版

  首先,寫辭職信時你應該注意這些要點:

1、寫清楚需要知會的主管部門或上司

  辭職信的收受方通常是公司里的人力資源部門或者你的部門主管。因此,你的辭職信開頭稱呼要寫接收人及職務。如尊敬的李經理,等。

 2、清楚寫出辭職理由

  雖然這是一個機會,可以吐露你的真實想法,你可以把對企業、對直接上司的不滿一吐為快,但實踐證明,這樣做的結果可能會使你一時的心情舒暢,但對緊接著的工作交接和未來在行業內口碑都是不利的。

  所以,離職的理由通常要寫成客觀原因,如搬家、結婚、脫產進修等等。記住,你辭職或跳槽是為了更好的職業發展,而不是為了報復誰。

3、感謝公司給予你工作機會,及在工作上獲得的工作技能及經驗

  這是起碼的禮貌,無論如何,你曾經在這家公司工作過,你付出過努力,做出過貢獻,同時,你也得到了待遇、工作技能和行業內的同事關系。

4、對工作交接做出說明

  這點很重要,要知道你的辭職最讓老板擔心的是:你所承擔的工作,如何安全地繼續進行下去,他的企業如何不因為你的離開而受到影響。對工作交接進行說明,就可以讓老板安心,你提出的辭職請求,他也不會難為你了。

5、祝愿公司將來發展順利及作親筆簽署

  這也是禮貌的一部分。辭職信可以是打印的,但簽名一定要手簽,這才是有法律效力的辭職信。

  其次,寫辭職信的注意事項

注意事項一:辭職信的寫法有講究

  首先,寫辭職信并不是寫辭職申請,申請是要雙方達成一致才有效的,也就是說企業批準了你的申請,你才可以辭職,而勞動法賦予的辭職權是絕對的,辭職信其實是一種通知,告訴企業你將在三十天后解除勞動合同,離開企業,不需要企業批準,當然如果企業同意你提前離開就另當別論了。

  其次,不要在辭職信中透露個人的不滿情緒,如果辭職的意見非常大,一定要反應出來,不妨采用面對面交淡的方式,在白紙黑字上面寫出自己的憤怒是不恰當的。


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