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高管辭職申請書

辭職申請書 時間:2021-08-31 手機版

  我們眼下的社會,申請書與我們的關系越來越密切,我們在寫申請書的時候要注意態度要誠懇、樸實。那么大家知道正規的申請書怎么寫嗎?以下是小編精心整理的高管辭職申請書7篇,希望對大家有所幫助。

高管辭職申請書 篇1

公司領導:

  遞交這份辭呈時,我的心情十分沉重。現在公司的發展需要大家竭盡全力,由于我身體狀態不佳,和一些個人原因的影響,無法為公司做出相應的貢獻,自已心里也不能承受現在這樣坐在公司卻無所作為,因此請求允許離開。

  這段時間,我認真回顧了這兩年來的工作情況,覺得來郵政公司工作是我的幸運,我一直非常珍惜這份工作,這近兩年來公司領導對我的關心和教導,同事們對我的幫助讓我感激不盡。在公司工作的近兩年多時間中,我學到很多東西,無論是從專業技能還是做人方面都有了很大的提高,感謝公司領導對我的關心和培養,對于我此刻的離開我只能表示深深的歉意。感謝公司領導在我在公司期間給予我的信任和支持,感激公司給予了我這樣的工作和鍛煉機會。

  我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻自己的力量,請公司領導諒解我做出的決定,也原諒我采取的暫別方式,我希望我們能再有共事的機會。相應的工作交接我已經在5月底請假前交接完畢。

  我衷心祝愿公司的業績一路飆升!公司領導及各位同事工作順利!

  此致

敬禮!

  辭職人:

  20xx年xx月xx日

高管辭職申請書 篇2

尊敬的領導:

  我懷著感恩和欣慰的心情在寫這封辭職申請書,我將辭任XX公司管理層和董事會的工作。在公司永不停息的發展和努力奮斗中,不知不覺已走過十六個年頭,從27歲走到43歲,這是我人生中最值得珍視的日子,我和所有XX人一起,見證并參與了中國互聯網大潮,伴隨團隊一起成長,這讓我的職業生涯感到特別開心。

  我不是一個能力全面的人,領導力不是我的強項,在一家過兩萬人的企業里任職管理層,我有很多不足之處。加上近幾年來,身體狀況不太好,體力和精力成為一個大瓶頸。我深知公司所處是一個日新月異的行業,需要領導者全心投入和充沛精力,決不可以倚老賣老。我一直很希望,可以在公司培養出更全面的技術領導人,可以接替我更好地帶領公司走向未來。

  2年前我開始和Pony、Martin深入溝通我的想法,經過多次深入溝通,我們達成了一致。用兩年的時間,在公司向移動互聯網轉型的過程中,幫助技術領軍同事成長和完成交棒接力的過程。

  很開心看到,經過多年的融合實戰鍛煉,公司的管理團隊已有很長足的進步。 Ls 帶領的 TEG, Mark/Dowson 帶領的IEG/MIG/SNG, Allenzhang帶領的微信團隊,這兩年來取得重大進展,完成了面向移動互聯網的關鍵組織變革。他們幾位和團隊一起風雨同行多年,無論在技術能力,在帶領團隊的領導力上,特別在企業文化上,都已取得團隊的高度認同,他們已能很好的接棒。正因為伙伴們的良好成長和組織的進一步成熟,使得我可以有機會很放心地離任管理層,更換一種生活節奏。

  離任管理層之后,我新的工作是將是XX學院的培訓講師,致力于公司技術理念和文化理念的傳承工作。在幫助公司技術產品的同事成長助力上,一直是我未完成的心愿和興趣所在。原來在管理層的工作太忙,很慚愧在這里花在XX學院的時間很少,貢獻也少。希望退下管理層之后,可以有更多時間完成這個心愿。

  十六年前,Pony和我在做IT工程師,我們有一個夢想,夢想我們可以做一個互聯網產品給很多人用,同時可以養活自己。因為一個樸素的夢想,因為創業伙伴之間的相互鼓勵,我們開始了XX的創業之旅。一個小公司能否憑技術和服務能生存下來 ? 我們完全沒有把握。

  幸運的是我們遇上了中國互聯網大發展的浪潮,深圳這座改革開放的窗口城市,具有濃厚的創業氣氛, 出于對互聯網的熱衷,我們一頭撞進了互聯網這個新興行業。

  感恩創業伙伴和管理團隊,我的個性比較急躁和固執,能力不全面。是創業伙伴們對我的包容,讓我可以發揮所長,修正我的缺點,幫助我成長。在公司發展的過程中,遇到過很多難關,難免經常有激烈的爭論,但XX的管理團隊一直具有很強的包容性,可以包容多種個性的伙伴,相互扶持,凝聚力量。能和這樣的伙伴一起共事一起成長,是我的幸運。

  感恩所有的XX同事。在許多同事身上,我感受到十年如一日的熱忱和堅持。要做好互聯網服務是挺苦挺累的事情,新事物、新問題層出不窮,用戶的期望不斷在提升,團隊每天奔忙于各類改進,時刻面對各類突發事件,為了不讓用戶失望,XX人十年如一日用心的投入。許多可敬可愛的同事,他們并不僅僅是在做一份工作,而是用心做一份事業,用心幫助身邊的同事。在他們身上,可以讓人感受到團隊的魅力。在公司的每一天,我都可以感受到XX人的正氣和朝氣,每天都能感受到工作的快樂。

  公司發展的每個歷史階段,都必然會面臨新問題和新挑戰。我最關心的并不是業務得失成敗,而是團隊文化的凝聚。在我看來,一項業務受挫了,我們還可以重新再來。能讓XX人全心投入,努力奮斗的原因,并不是公司收入、市場份額、股票升跌這些外在因素,而是這里有一群志同道合的人和氣場,小伙伴們具有共同的價值觀,渴望通過技術和產品改變世界。

  移動互聯網的大潮,將催生前所未有的創新機遇和前所未有的挑戰。XX必然會遇到許多艱難險阻,期望XX人能時刻在意用戶感受,永遠對用戶體驗戰戰兢兢,永遠對社會、對行業持敬畏之心,期望XX人能打造出讓社會和行業受益,讓生活更美好的生活平臺。

  最后,祝福所有XX的兄弟姐妹們身體健康和家庭幸福。

此致,

敬禮!

  申請人:

  申請日期:


本文來源http://www.nvnqwx.com/gongwen/cizhishenqingshu/3098145.htm
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