親愛的Boss：

　　請原諒我的離職，這個是我在考慮清楚之后作出的艱難決定，在必勝客工作半年了，作為一個沒有畢業，還沒有真正走上社會的大學生，必勝客讓我收獲，感悟許多。“ 朱唇未啟笑先聞 ” 這是我入職前，高中老師給我的一句話，很是受用。在上班的七個月沒有跟客人發生爭吵，我自己現在覺得對以前的我來說是一件很不可思議的事情。

　　公司人員流動向來是正常的事。俗云“鐵打的營盤流水的兵”，在唯利是圖的商業社會，一個人即使想為公司服務一輩子，也可能是不太現實的事。記得當初面試的時候，我答應過一定能做到半年，答應可以接受打烊，答應可以改掉自己的脾氣，這些我都做到了，也算做到那天我在員工大會談話中說道的五點之一 信。

　　力帆集團董事長尹明說過 “八分人才，九分使用，十分待遇。”在絕大部分公司中，員工的薪酬是算在成本里面的，而不會算在利潤或者資產里面。我承認，人往高處走水往低處流。必勝客的薪酬也是我離職的原因之一，但不是主要的。

　　這幾天休息想調整一下自己的心態，我有出去走走，散散心，。突然感覺外面的變化好大。突然想到了想起三八理論：八小時睡覺，八小時工作，八小時學習娛樂。最近這半年，確實給自己的時間很少。

　　真正的領導不在于誰能領導多少君子，而在于誰能駕馭多少人。Boss你成功駕馭了我半年，從你面試我的那一天，我就沒有用一種害怕的心態去對你。記得你找我談過兩次話，每一次我都會收獲到不一樣感悟。第一次談話你跟我說有些事你想做就一定會做好，就是因為這句話，我堅持完成的學校的表演。第二次談話，你分享了，你老板跟你的對話，“ 都沒有準備過，沒有想法，怎么會成功” 也就是因為這句話，我確定我要離開必勝客，因為我知道自己要做什么了。