2016年6月招聘啟事

　　下面是CN人才網小編特地為大家整理收集的關于2016年6月招聘啟事，希望對大家有幫助。

　　2016年6月招聘啟事1

　　上海期貨與衍生品研究院有限責任公司(以下簡稱“研究院”)是經中國證監會批準，由上海期貨交易所全額出資設立的子公司。研究院于2012年9月正式揭牌成立，成為首家專注于期貨與衍生品領域研究的專業機構。研究院的成立和發展，將推動我國期貨與衍生品理論體系建設，用理論創新引導市場創新和改革發展;將推動建設上海國際金融中心國家戰略的實現，匯集和培育期貨行業的高層次人才，為上海金融中心建設提供智力支持。上海期貨與衍生品研究院現面向國內外市場公開招聘高素質優秀人才。

　　一、招聘條件

　　(一)基本條件

　　1、具有良好的道德修養和職業操守，遵規守法、品行端正、勤勉敬業、團結協作、誠信自律、聲譽良好;

　　2、具有良好的國內或國外教育背景;

　　3、具有相關工作經歷和行業經驗者優先。

　　二、招聘崗位及任職要求

　　(一)宏觀與市場研究崗

　　職責：負責宏觀經濟形勢分析及大宗商品市場研究;期貨產品開發及其他創新業務研究;參與其他相關課題的研究工作。

　　要求：全日制經濟、金融等專業碩士畢業生，博士學歷優先;在相關機構從事研究工作2年以上的人士;具有扎實的經濟學、金融學理論基礎和創新研究能力，文字表達能力突出;具有良好的英語溝通能力者優先;具有知名研究機構工作經歷及相關工作經驗者優先。

　　(二)行業與品種研究—能源類研究崗

　　職責：負責對能源行業及其相關產業進行行業研究;對已上市能源類品種進行市場分析，對現有品種提供政策建議;能源類遠期儲備品種的開發研究;參與其他相關課題的研究工作。

　　要求：全日制經濟、金融等專業碩士畢業生，博士學歷優先;具有3年以上行業研究經驗的人士優先，具有相關行業工作經歷的人士優先;文字表達能力突出，熟練掌握1至2種計量軟件的人士優先。

　　(三)行業與品種研究—有色金屬研究崗

　　職責：負責對有色金屬行業及其相關產業進行行業研究;對已上市有色金屬類品種進行市場分析，對現有品種提供政策建議;有色金屬類遠期儲備品種的開發研究;參與其他相關課題的研究工作。

　　要求：全日制經濟、金融等專業碩士畢業生，博士學歷優先;具有3年以上行業研究經驗的人士優先，具有相關行業工作經歷的人士優先;文字表達能力突出，熟練掌握1至2種計量軟件的人士優先。

　　(四)金融工程實驗室研究崗

　　職責：負責金融工程實驗室每周《流動性與波動率周報》的制作和發布;根據業務實際情況，完善流動性指標和波動率計算模板;定期(月、季、年)撰寫相關研究報告;其他金融工程實驗室相關工作。

　　要求：全日制統計學、金融工程、金融數學等專業博士畢業生;具有扎實編程功底，至少能熟練操作一種統計軟件;具有良好的英文閱讀與翻譯能力;具有知名研究機構工作經歷及相關工作經驗者優先。

　　(五)信息管理崗

　　職責：研究院信息平臺建設、管理和日常維護;研究院對外信息收集、審核與發布;研究院相關宣傳材料的編寫和制作;媒體關系維護與輿情監控等。

　　要求：全日制新聞、傳媒、信息管理、金融等專業碩士及以上學位;具有新聞宣傳、信息平臺管理、媒體推廣等相關職位3年以上工作經歷;有良好中文寫作能力、英文閱讀能力;能熟練操作計算機，熟悉信息平臺(如網站、微信)建設與維護流程。

　　(六)博士后工作站學術管理崗

　　職責：負責博士后在站期間的學術管理及監督工作;組織博士后開題報告會、中期報告會、結題報告會等科研管理工作;負責博士后績效考評工作;負責其他涉及博士后管理方面的工作。

　　要求：全日制經濟、金融等專業本科及以上學歷，博士學歷優先;擁有相關機構管理或研究工作經驗的人士優先。

　　(七)財務管理崗

　　職責：負責財務審核、財務分析和財務制度建設;會計核算與財務管理;財務預算、決算、成本、資金、稅收、資產管理等;財務人才隊伍建設等。

　　要求: 全日制本科及以上學歷, 具有至少五年以上財務相關工作經驗，高級會計師技術職稱或注冊會計師資格等資格認證者優先;熟知會計、財務知識，熟練使用相關財務軟件;系統掌握相關法律法規、方針及政策，了解國際財務、會計通則;具備良好的統計能力和財務分析能力;較強的組織協調能力、溝通交流能力;廉潔奉公，追求創新，嚴守機密，堅持原則。

　　(八)資深人力資源管理崗

　　職責：負責根據公司發展戰略，組織制定人力資源戰略規劃，參與公司重大人事決策。定期組織收集有關人事、招聘、培訓、績效考核、薪酬等方面的信息，為公司重大人事決策提供信息支持;制定公司年度人力資源需求計劃;根據公司的情況，制定、完善公司人力資源相關規章制度并組織實施;提出機構設置和崗位職責設計方案，對公司組織結構設計提出改進方案;公司薪酬福利體系有關制度的制定、修訂和實施，對公司整體薪酬福利情況進行監控;管理績效考核工作，建立員工溝通渠道，定期收集信息，建立有效的激勵機制等;建立、完善員工職業生涯管理工作。

　　要求：人力資源管理或相關專業本科及以上學歷，至少五年以上人力資源管理經驗;熟悉人力資源管理工作流程;對人力資源戰略規劃、薪酬福利設計、績效激勵考核、員工培訓、員工職業生涯設計等方面具有豐富的實踐經驗;熟悉相關法律法規及政策;具有較強的計劃性和執行能力，具備良好的管理能力和決策能力和良好的溝通協調能力。

　　(九)紀檢專崗

　　職責：做好“廉政評議”工作、組織開展專項檢查;起草、擬定公司紀檢工作規劃、總結等材料;對黨風廉政建設和紀檢監察工作法律、法規、規章、政策性規定和規范性文件進行梳理，及時開展宣傳;查處工作中發現的違規違紀問題;相關會議籌備、活動籌劃等;處理紀檢申訴。

　　要求：大學本科及以上學歷;中共黨員;熟悉紀檢監察等相關知識;熟練使用辦公軟件，具有較強的公文寫作能力;有較強的管理、協調能力，原則性強、作風正派，具有大局意識和較好的協調溝通能力，具有紀檢、監察等相關工作經驗者優先。