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財會類電子簡歷

中考作文預測 時間:2021-08-31 手機版

財會類電子簡歷模板

  簡歷不同的對待方式,帶來的影響在本質(zhì)上也有極大區(qū)別,只有了解如何有針對性的制作,才可打造出非凡的簡歷。

  個人信息

  yjbys

  性 別: 女

  年 齡: 29歲 民 族: 漢族

  工作經(jīng)驗: 5年以上 居 住 地: 浙江臺州 路橋區(qū)

  身 高: CM 戶 口: 湖北黃岡 黃岡

  自 我 評 價

  2010年會計學專科畢業(yè)后從事會計工作至今。做過一般納稅人和小規(guī)模納稅人全盤賬務處理,任主管會計5年。負責審核記賬憑證;國稅地稅出口退稅申報;協(xié)助財務總監(jiān)完成對外融資;負責公司各種證照年審;對固定資產(chǎn)及低耗品進行管理;并接待事務所審計、稅務稽查等,提供各項資料,做出解釋和說明,協(xié)助完成自查報告及審計報告。用過SAP、用友、金蝶、小快記等財務軟件,熟練使用Office辦公軟件。 對待工作充滿熱情,對待生活充滿感恩。始終跟著公司一起成長,為了公司新的目標不斷學習新的東西,抗壓能力強且有耐性,不計較個人得失,顧全大局,有奉獻精神。

  求 職 意 向

  希望崗位: 財務/審(統(tǒng))計類-會計

  尋求職位: 會計

  希望工作地點: 浙江臺州 浙江臺州路橋區(qū)

  期望工資: /月(可面議)  到崗時間:隨時到崗

  工作目標 / 發(fā)展方向

  會計

  工 作 經(jīng) 歷

  ▌2012-05--2016-09:吉利集團

  所屬行業(yè): 機械制造、機電設備、重工業(yè)(國有企業(yè))

  擔任崗位: 財務/審(統(tǒng))計類/會計

  職位名稱: 會計

  職位描述:1、負責全盤賬務處理; 2、及時準確提供財務報表及分析; 3、國稅地稅納稅申報; 4、出口退稅申報; 5、固定資產(chǎn)管理; 6、協(xié)助財務總監(jiān)進行外部融資、辦理政府無息貸款等; 7、審核進項發(fā)票是否符合規(guī)定,并認證發(fā)票; 8、協(xié)助會計師事務所審計,提供資料,對各項問題查找原因并做出合理解釋; 9、根據(jù)稅務機關要求寫自查報告,對存在評估風險的地方作出說明與解釋,協(xié)助稽查局查賬出具報告。 10、地稅年度匯算清繳,國稅匯算清繳,根據(jù)審計報告及稅局稽查報告對匯算清繳做二次更正申報。

  工作業(yè)績: 對賬務處理準確及時;國稅地稅出口退稅申報零差了0錯;固定資產(chǎn)管理良好;組織能力強,團隊成員團結協(xié)作,互相支持與幫助。

  ▌2008-07--2012-04:臺州市康順食品有限公司

  所屬行業(yè): 批發(fā)零售(百貨、超市、購物中心、專賣店…(私營企業(yè))

  擔任崗位: 財務/審(統(tǒng))計類/會計

  職位名稱: 會計

  職位描述:1.負責費用審核; 2.全盤賬務處理,會計報表及分析; 3.固定資產(chǎn)管理,新增、報廢、盤點。

  工作業(yè)績: 1、規(guī)范帳務處理,及時準確提供會計報表; 2、完善固定資產(chǎn)管理,對每項固定資產(chǎn)制定卡片,明確使用保管責任人; 3、加強存貨的管理,定期盤點,找出呆滯材料,查明原因,及時清理庫存; 4、及時催收報關單及核銷單,準確計算內(nèi)銷和外銷稅額,避免因申報不及時給公司造成損失; 5、審核費用單據(jù)堅持原則,對不符合規(guī)定的發(fā)票予以退回,減少了公司的損失。

  ▌2006-10--2007-04:臺州富臣貿(mào)易有限公司

  所屬行業(yè): 批發(fā)零售(百貨、超市、購物中心、專賣店…(民營企業(yè))

  擔任崗位: 財務/審(統(tǒng))計類/會計

  職位名稱: 會計

  職位描述:核對往來賬款。費用的核銷。費用預算。專用發(fā)票開票

  教 育 經(jīng) 歷

  2008-09--2010-07 臺州學院 財會類/ 大專

  技 能 專 長

  技術職稱: 助理會計師

  語言能力: 英語:一般(一般);  其他:一般;  中文普通話:熟練

  所在地方言:熟練;

  計算機能力: 初級

  計算機詳細技能: 能熟練的操作辦公軟件word、EXCUL,并且能操作中科財務軟件。管家婆財務軟件,用友,金牒。掌握過SAP財務軟件。

  其它相關技能:

  會計初級職稱

  拓展閱讀:那些內(nèi)容才是個人簡歷中必須提及的

  對求職有益而無害的因素,往往會在很多方面中顯現(xiàn)效果,恰如求職者屢屢采用的個人簡歷,它便是一種非常注重運用價值的存在。求職者能不能擊敗競爭對手順利獲得工作,很大的依仗來源于簡歷的書寫與運用效果。

  雖說簡歷的'作用很多人早已心知肚明,但它可以發(fā)揮出怎樣的作用,并且為求職者帶來哪些方面的幫助,卻并沒有多少人了解。

  1、簡歷價值與個人能力

  有沒有足夠的價值,可不可以幫助求職者表現(xiàn)出較強的個人能力,這些因素都可用來判斷簡歷實用與否。通常情況下,求職者也許會將目光放在簡歷書寫出來的內(nèi)容上,但更多的還是一些無關緊要的小事情。如最基本的個人信息,也能夠被求職者書寫出數(shù)百個字,閱讀者花費時間精力對此閱讀后,卻并未發(fā)現(xiàn)絲毫的價值,這難道也可以稱之為優(yōu)質(zhì)的簡歷嗎?

  2、真憑實據(jù)的優(yōu)勢

  雖說有優(yōu)勢的人最受招聘企業(yè)歡迎,但怎樣才能夠在簡歷中彰顯優(yōu)勢,并且確保陳述出來的優(yōu)勢都能夠站得穩(wěn)腳跟,這就有些困難了。但簡歷也要彰顯個人風采才可吸引招聘方的關注,簡歷也講求真憑實據(jù)的陳述,一些曾經(jīng)做出過的成績,我們可以有針對性的對其進行細致的陳述。

  求職者萬萬不可小覷了上述兩點提及的簡歷創(chuàng)作環(huán)節(jié),即便只有一處區(qū)域書寫錯誤,也會對求職者的就職規(guī)劃帶來非常大的影響,這便是為何有些人能夠如愿以償獲得工作,而有些人只能夠?qū)覍沂〉脑蛩凇?/p>

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本文來源http://www.nvnqwx.com/zuowen/zhongkaozuowenyuce/3540271.htm
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