| 公司名稱(chēng)： | 廣州金璽綢業(yè)有限公司（下屬七家連鎖店：廣州四家、東莞虎門(mén)一家、浙江柯橋兩家。主要經(jīng)營(yíng)絲綢貿(mào)易）。起止年月：2008-11 ～ 2009-04 |
| 公司性質(zhì)： | 民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：紡織，服裝 |
| 擔(dān)任職務(wù)： | 人力資源總監(jiān)，兼辦公室主任 |
| 工作描述： | 主要負(fù)責(zé)總店和下屬直營(yíng)連鎖分店的行政人事總體規(guī)劃、指導(dǎo)與監(jiān)管工作。
1、人力資源管理的工作職責(zé)：企業(yè)文化建設(shè)、人力資源規(guī)劃、人員招聘與測(cè)評(píng)、人員培訓(xùn)與教育、員工的績(jī)效管理、薪酬與福利設(shè)計(jì)、員工的勞動(dòng)關(guān)系管理、員工的職業(yè)生涯規(guī)劃、文件控制中心的管理、CIS設(shè)計(jì)、企業(yè)網(wǎng)站設(shè)計(jì)與維護(hù)、ISO體系的內(nèi)外審核。
2、行政管理的工作職責(zé)：協(xié)助總經(jīng)理處理一些日常工作、行政制度的編制、辦公室的管理、辦公會(huì)議的主持、安全與消防的管理、內(nèi)外的接待與溝通。 |
| 離職原因： | 企業(yè)效益不好 |
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| 公司名稱(chēng)： | 廣州市花都榮利五金制品有限公司(下屬三家分公司、三個(gè)直營(yíng)連鎖店,實(shí)行集團(tuán)管理模式)起止年月：2006-09 ～ 2008-10 |
| 公司性質(zhì)： | 民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：五金礦產(chǎn)，金屬制品 |
| 擔(dān)任職務(wù)： | 人力資源總監(jiān)，兼辦公室主任 |
| 工作描述： | 主要負(fù)責(zé)總公司和下屬分公司的行政人事總體規(guī)劃、指導(dǎo)與監(jiān)管工作。
1、人力資源管理的工作職責(zé)：企業(yè)文化建設(shè)、人力資源規(guī)劃、人員招聘與測(cè)評(píng)、人員培訓(xùn)與教育、員工的績(jī)效管理、薪酬與福利設(shè)計(jì)、員工的勞動(dòng)關(guān)系管理、員工的職業(yè)生涯規(guī)劃、文件控制中心的管理、CIS設(shè)計(jì)、企業(yè)網(wǎng)站設(shè)計(jì)與維護(hù)、ISO體系的內(nèi)外審核。
2、行政管理的工作職責(zé)：協(xié)助總經(jīng)理處理一些日常工作、行政制度的編制、辦公室的管理、辦公會(huì)議的主持、安全與消防的管理、內(nèi)外的接待與溝通、保安人員與員工進(jìn)出的管理、宿舍的管理、公司水電的供應(yīng)與維護(hù)的管理、公司各種證件的年審與管理、車(chē)輛的調(diào)度與安排、停車(chē)場(chǎng)地的管理、清潔衛(wèi)生的管理、園林花草的管理、內(nèi)部局域網(wǎng)絡(luò)的管理與維護(hù)、節(jié)假日的管理、自行車(chē)的管理、基礎(chǔ)設(shè)施的修繕與維護(hù)、與國(guó)家政府各部門(mén)的聯(lián)系與溝通、辦公物資的采購(gòu)管理、進(jìn)出口報(bào)關(guān)的管理。
補(bǔ)充說(shuō)明：（1）該公司下屬有：皮包手袋公司、五金制品公司、五金電鍍公司和直營(yíng)商店，主要生產(chǎn)的產(chǎn)品有：服裝和皮包上的各種小五金配件、皮包手袋、五金電鍍。 |
| 離職原因： | 合同到期 |
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| 公司名稱(chēng)： | 廣州市日山電子科技有限公司（港資,下屬三家分公司和三個(gè)營(yíng)銷(xiāo)中心(德國(guó)、香港、廣州);(實(shí)行集團(tuán)管理模式）起止年月：2003-07 ～ 2006-08 |
| 公司性質(zhì)： | 外商獨(dú)資所屬行業(yè)：電器，電子，通信設(shè)備 |
| 擔(dān)任職務(wù)： | 人力資源總監(jiān)，兼辦公室主任 |
| 工作描述： | 主要負(fù)責(zé)總公司和下屬分公司的行政人事總體規(guī)劃、指導(dǎo)與監(jiān)管工作。
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