前臺主管求職簡歷范文
有沒有區別，亦或者如何才能表現出區別，才得使自己在眾多競爭者中脫穎而出，不可否認，想要在前臺主管簡歷中一舉奠定勝局并沒有人們想象中的那么困難，只要找對關鍵點，有步驟，有方向的將個人信息盡可能的闡述出來，這樣的簡歷能夠發揮出的作用才算出色。
篇一：前臺主管求職簡歷范文
個人信息
yjbys
目前所在： 天河區 年 齡： 24
戶口所在： 安徽 國 籍： 中國
婚姻狀況： 已婚 民 族： 漢族
培訓認證： 未參加 身 高： 158 cm
誠信徽章： 未申請 體 重： 50 kg
人才測評： 未測評
我的特長：
求職意向;前臺主管
人才類型： 普通求職
應聘職位： 酒店/旅游：，財務/審計/稅務：，其它類：
工作年限： 8 職 稱： 無職稱
求職類型： 均可 可到職日期： 一個月
月薪要求： 5000--8000 希望工作地區： 廣州,惠州,惠州
工作經歷
起止年月：2005-08 ～ 2011-02
公司性質： 其它 所屬行業：服務業
擔任職位： 前臺收銀主管
工作描述： 收銀工作流程制定、培訓、監控，與業務部門的溝通協調，安排收銀日常工作
離職原因： 未離職
華廈大酒店 起止年月：2002-05 ～ 2005-08
公司性質： 其它 所屬行業：服務業
擔任職位： 收銀
工作描述： 前臺收銀：負責酒店房款和其他客戶酒店內掛房帳的簽單消費的收款，開票等業務。
離職原因： 個人發展
志愿者經歷
教育背景
畢業院校： 廣州大學(經濟管理學院)
最高學歷： 大專 獲得學位: 畢業日期： 2008-02
專 業 一： 會計學 專 業 二：
起始年月 終止年月 學校(機構) 所學專業 獲得證書 證書編號
2005-02 2008-02 廣州大學 會計學 畢業證 110785200806002113
語言能力
外語：
其它外語能力： 英語
國語水平： 優秀
工作能力及其他專長
2002年5月--2005年7月,我就職于廣州市一家四星級涉外酒店任前臺收銀一職,由于工作認真負責,適應能力強!曾被酒店提名為“優秀員工”!
2005年8月,加入上市公司攜程旅行網,任收銀一職!由于工作細致,虛心好學,并善于總結能及時發現工作中存在的問題,并協同主管解決問題,相繼在收銀內審、流程完善、員工培訓方面都有突出成績，現擔任收銀主管一職!
自我評價
本人名叫韓媛媛,于2003年畢業于合肥亞太旅游學校的《英語翻譯與導游》專業，2002年5月經學校介紹來到廣州華廈大酒店(四星級涉外酒店)任前臺收銀一職，因英語口語水平良好和對工作認真負責的態度被酒店留下，本人除了能夠在有限的時間里完成自己的本職工作外，還有學習并掌握了相關的接待事宜與電腦知識，對Office的操作都能很好的運用.
2005年8月,我加入到攜程旅行網,任收銀一職,主要的工作內容是收取機票,度假以及酒店的票款和開具各項產品的發票,以及簡單的財務報表的制作等工作!由于認真細致的工作態度,及虛心好學的向上精神,我很快就掌握了各項業務的操作流程,并隨著業務量的`不斷擴大和更新!參與到收銀流程的編寫和完善等工作中,并不斷的學習財務工作的其他業務知識!
07年5月轉為收銀內審一職，針對當時收銀內審沒有書面流程的特點;不斷摸索并改進工作流程并于08年12月完成內審流程的編寫工作;經部門領導審批，該流程于09年2月通過領導審核并最終訂稿投入使用，10年工作重心逐漸轉向流程與培訓、并有意識的加強人員管理能力;在各崗位中都得到了鍛煉及提升;
我相信任何事情都沒有絕對的會與不會,懂與不懂只存在時間的問題,關鍵是心態而不是一時的能力;喜歡有計劃的工作和生活.崇尚個性但更追求團隊精神,希望為所在公司的發展帶來更大的機會與利潤的同時實現個人的價值.一切從小事做起,踏踏實實邁開每一步!
篇二：前臺主管求職簡歷范文
個人信息
yjbys
一年以上工作經驗|男|25歲
居住地：北京
聯系電話：
E-mail：www.nvnqwx.com/jianli
最近工作[5個月]
公 司：XX有限公司
行 業：酒店/旅游
職 位：酒店前臺主管
最高學歷
學 歷：本科
專 業：酒店管理
學 校：北京大學
自我評價
本人思想端正、積極向上、適應力強,有管理、組織能力。工作中能吃苦肯鉆研，能承受較強工作壓力，注重長期穩定的發展機會、談判及溝通/協調能力強，強烈的工作責任心及優秀的問題分析與處理能力。強烈的團隊協作意識、結果導向及成本控制意識強，并且從事的每項工作都能很好的完成。
求職意向
到崗時間：可隨時到崗
工作性質：全職
希望行業：酒店/旅游
目標地點：北京
期望月薪：面議/月
目標職能：酒店前臺主管
工作經驗
2015/4 – 2015/9：XX有限公司[5個月]
所屬行業：酒店/旅游
行政部 酒店前臺主管
1. 負責酒店VIP客人的接待，其中包括VIP客人的早餐服務，會議，預定，入住，退房手續等。
2. 參加主管例會，及時了解員工的思想動態并報部門經理，檢查員工的儀容儀表，組織紀律，禮貌用語及工作效率。
3. 制定并組織實施員工的培訓計劃，正確的評估下屬工作。
2014/5 – 2015/3：XX有限公司[10個月]
所屬行業：酒店/旅游
運營部 運營總監
1. 負責下屬各連鎖旅游景區度假酒店的開業籌備、設計規劃及服務系統的搭建。
2. 負責下屬酒店的開業驗收，開業后全面運營管理。
3. 健全連鎖酒店運營各項制度，服務流程，完善酒店運營管理體系。
教育經歷
2010/8— 2014/6 北京大學酒店管理本科
證書
2011/12 大學英語四級
語言能力
英語(良好)聽說(良好)，讀寫(良好)
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