一本好書能夠給一個人好多啟示，甚至可能改變人的一生。每個人都能隨口說出一兩本對自己有影響的書名。前一段時間陳董事長給我們推薦了《責任至上》， 無論是對自己的確認，還是完善和補充自己，相信你都會在這本書中有所收獲。因為它不僅詳盡地描述了工作和責任，而且指出了如何做才稱得上是一個有責任感的員工。這些觀點有些是你熟悉的，但你可能沒有這么深刻的理解過；有些說法是新鮮的，其實正道出了你內心最真實的想法。

　　工作是什么?

　　工作是神圣的，因為這是你為這個世界做出貢獻的途徑。工作不僅是謀生的手段，還是人的一種需要。

　　工作意味著肩負責任。一份工作等于一份責任。對工作不負責任，輕則無法完成既定目標，嚴重的甚至會釀成慘劇 為原因造成的火災、坍塌、污染等事故，都在傷害著無辜的生命。一個人的權力越大，所應承擔的責任也就越大，就要對更多的人負責。承擔責任，絕不是給自己增加負擔。

　　那么，一個有責任感的員工究竟是怎樣的呢?

　　一個人對工作有熱情，心里就會有很強的責任感，這是事業成功的前提。有責任意識的人．無論處在什么職位．無論做什么事情，都能自覺地意識到自己所擔負的責任，對待每項自己喜歡或不喜歡、容易或棘手的丁作，都能以一種責無旁貸的意志，一種求真務實的作風，充分發揮個人的主觀能動性和創造性，不折不扣地去貫徹執行，盡自己所能把工作做到最好，而不會用任何借口來為自己開脫或搪塞；他會終身學習，與企業與公司共同進步；他會忠誠自己的企業，給公司樹立品牌，正像書中所述的陳師傅，任何零件都要保證“零缺陷能”，這不正是體現了一個人的工作態度、工作責任感嗎？

　　而借口則是拖延的溫床，它的實質是推卸責任。縱觀當今社會又有多少人已經把面對責任、責問時尋找種種借口(有時看似合理的借口)當作一種習慣了呢?

　　作為一名戰斗在生產一線四個年頭的工作人員，每當面對那些因點點失誤或責任心不強、責任人不明等原因而損壞設備、儀器儀表、浪費備品備件，面對那些違法、違紀行為給公司造成巨大損失的時候，我都會感到心痛不已，然而有些責任人卻往往能找出一連串冠冕堂皇的理由，把自己的責任推卸得一千二凈。那種“事不關己高高掛起”、對工作缺乏熱情、得過且過的做法，必須被我們摒棄。我們要以高度的責任感和敬業精神，努力使自己的產品、業務等達到盡善盡美的地步，并要立志向著更高的目標奮斗。

　　清朝初年著名儒者顧炎武《日知錄》曾寫道“天下興亡，匹夫有責”意思是國家天下的興盛與衰敗,是每一個老百姓的責任，那公司興亡，不就是員工有責。 人，首先應該成為一個遵紀、守法、誠實、守信、有責任感、有榮譽感、有進取心的公民，其次才是一個優秀員工。陳董事長給我們推薦這本書，初衷是相信大家早已經具備了那些自然人應具備的基本素質，已然成為了一名合格的礦山工作人員。那么我們自當更加自覺地不斷完善自己、提高自己，成為一名面對任何工作、任何困難都勇敢承擔責任的好員工，把我們的工作做得更好。

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