勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)及申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的范圍

　　今天，CN人才公文網(wǎng)小編給大家介紹的是勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)及申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的范圍，希望對(duì)大家有幫助。

　　勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)1

　　申請(qǐng)人：××，××，××，出生年月日

　　被申請(qǐng)人：×××公司

　　法定代表人：××，電話：×××

　　地址：××，郵編：××××

　　仲裁請(qǐng)求

　　一、請(qǐng)求裁決解除被申請(qǐng)人與申請(qǐng)人之間的勞動(dòng)合同關(guān)系;

　　二、請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付×個(gè)月經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金×××元;

　　三、請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人為申訴人補(bǔ)繳200×年×月至200×年××月社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

　　事實(shí)與理由：

　　…………………………

　　以上請(qǐng)求，請(qǐng)仲裁委支持。

　　此致

　　××市勞動(dòng)仲裁委員會(huì)

　　申請(qǐng)人：

　　年 月 日

　　勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)2

　　申訴人：×××，女，xxx年10月2日出生，住xx市漢陽(yáng)區(qū)×××號(hào)。

　　第一被訴人：xx×××股份有限公司

　　住所：xx市經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)×××

　　法定代表人：×××

　　第二被訴人：xx×××有限責(zé)任公司

　　住所：xx市經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)×××街

　　法定代表人：×××

　　請(qǐng)求事項(xiàng)：

　　1、解除申訴人與第一被訴人之間的`勞動(dòng)合同;

　　2、由兩被訴人連帶向申訴人支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金11613.8元;

　　3、由被訴人連帶向申訴人支付加班費(fèi)及其賠償金11974.45元;

　　4、由被訴人連帶向申訴人支付違約金3000元;

　　5、由被申訴人連帶為申訴人補(bǔ)辦基本醫(yī)療保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn);

　　6、仲裁費(fèi)用由被訴人連帶承擔(dān)。

　　事實(shí)與理由：

　　申訴人于xxx年進(jìn)入第一被訴人處工作并與其簽訂了為期3年的勞動(dòng)合同，xxx年3月19日合同期滿后雙方分別于xxx年3月和xxx年3月又續(xù)簽了為期3年的合同，合同于xxx年3月19日到期。xxx年12月，申訴人被第一被訴人派遣到由其控股的子公司xx×××有限責(zé)任公司工作，仍于第一被訴人保持勞動(dòng)合同關(guān)系，申訴人在被申訴人處先后從事精漿、配漿、DCS操作員、行政文員等工作。

　　在合同履行期間，被申訴人違反合同關(guān)于工作時(shí)間的規(guī)定，經(jīng)常要求申訴人在節(jié)假日加班加點(diǎn)卻不按照國(guó)家的規(guī)定支付加班加點(diǎn)的工資;申訴人從事危害身體健康的工作，被申訴人從沒(méi)按照合同的約定定期對(duì)申訴人進(jìn)行健康檢查，也不為申訴人辦理工傷保險(xiǎn)，醫(yī)療保險(xiǎn);申訴人作為育齡婦女，被申訴人也不給其辦理生育保險(xiǎn)，繳納保險(xiǎn)費(fèi);合同期間，被申訴人還多次擅自調(diào)低申訴人的工資標(biāo)準(zhǔn)。xxx年3月，在沒(méi)有辦理任何手續(xù)的情況下，被申訴人口頭通知申訴人，讓申訴人不要再來(lái)上班。

　　為維護(hù)申訴人合法權(quán)益，申訴人特依法提出上述仲裁請(qǐng)求，請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委依法裁決。

　　此致

　　xx市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)

　　申訴人：

　　xxx年六月二十四日

　　申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的范圍

　　根據(jù)我國(guó)相關(guān)法律規(guī)定，勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人只能對(duì)下列勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁：

　　(1) 因企業(yè)開(kāi)除、除名、辭退職工和職工辭職、自動(dòng)離職發(fā)生的爭(zhēng)議;

　　(2) 因執(zhí)行國(guó)家有關(guān)工資、保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)、勞動(dòng)保護(hù)的規(guī)定發(fā)生的爭(zhēng)議;

　　(3) 因履行勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議，包括履行、變更、解釋和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議;

　　(4) 國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)組織、社會(huì)團(tuán)體和與之建立勞動(dòng)合同關(guān)系的各類(lèi)人員之間發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議;

　　(5) 因認(rèn)定無(wú)效勞動(dòng)合同、特定條件下訂閱勞動(dòng)合同、職工流動(dòng)、用人單位裁員、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償發(fā)生的爭(zhēng)議。

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