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人力資源專業管理求職簡歷表格

人力資源專業管理求職簡歷表格

個人基本簡歷 
簡歷編號: 更新日期: 無照片
姓  名: 國籍:中國
目前所在地:天河區民族:漢族
戶口所在地:天河區身材:170 cm 56 kg
婚姻狀況:未婚年齡:32
培訓認證:  誠信徽章: 
 求職意向及工作經歷
人才類型:普通求職 
應聘職位: 
工作年限: 職稱:中級
求職類型:全職可到職日期:隨時
月薪要求:12000--20000希望工作地區:廣州 東莞 佛山
個人工作經歷:

      公司名稱:起止年月:2009-11 ~ 2010-12廣東燁龍集團
      公司性質:私營企業所屬行業:房地產開發
      擔任職務:集團人力資源部總監 
      工作描述:廣東燁龍集團有限責任公司,旗下十個子公司,以房地產開發,物業管理與租賃,茶葉,以及高爾夫球場的經營為主,同時投資金融業、酒店業、鋼鐵業等,在該企業任人力資源部總監,主要負責集團及下屬公司人事管理與督導工作,并監管法務部和采購部工作。具體:各公司按照集團統一部署,層層把關,嚴格按流程執行;每周開展集團人事部人員會議,解決人事問題,把控各公司人事管理與總部人事目標相對接;遵照公司戰略思想,制訂人力資源管理整體規劃及年度經營計劃;根據企業的愿景與使命,建設集團管控模式、異地開發管理模式、公司流程的優化;隨著時間、環境、規模的改變調整組織架構,職能定位、基本責與權,使各級組織充分滿足公司發展需要; 建立各崗位任職資格標準與勝任能力模型,整合招聘資源,理清招聘流程,提高招聘效果;規劃公司選、用、育、留人機制;規范培訓管理體系,培訓效果的評估與改善;建立公司級、部門級、員工崗位三級KPI績效管理體系;準確把握人力資源成本的控制,建立并完善薪酬體系;規范公司管理流程、制度建設,員工異動管理、勞動糾紛處理等;做好集團人事檔案、勞動合同、社保、各項基金的管理。 
      離職原因:希望有更好的平臺 
       
      公司名稱:起止年月:2008-05 ~ 2009-11廣州裕豐地產
      公司性質:私營企業所屬行業:中介服務(公證,代理,信息服務)
      擔任職務:人事部經理 文章來源www.yjbys.com應屆畢業生求職網
      工作描述:全面負責公司人事部管理及督導工作;
      全面組織公司人力資源體制的建立、制度的完善;
      協助總經理確定、調整公司組織架構、崗位設置、崗位職責與權限等;
      協同有關部門做好制度的修改和完善工作,制訂、完善公司各職能部門工作流程并監督執行,確保運行程序的正確和高效;
      準確把握人力資源成本的控制,建立并完善薪酬體系;
      負責規劃、建立公司良好的企業文化并在公司內部宣傳推廣;
      負責建立合理、有效的激勵機制并督察執行;  
      制訂員工培訓計劃并組織實施;
      制定并督察公司績效考核的實施,準確把握績效評估的合理性;

      本文來源http://www.nvnqwx.com/zuowen/yuyangushiyukehuanxiaoshuo/3506207.htm
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